東和コンピュータマネジメントの評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

基本給が安いですが、残業代が全て出るので、みんな無条件(無駄)に残業していました。業績が悪いとボーナスが出ないので、社員も収入を確保しようと必死でした。そ...続きを読む(全151文字)

顧客との信頼関係の構築や新技術の習得にはやりがいを感じましたが、客先常駐が長いと自社への帰属意識が低下していき、モチベーションを保つことが難しくなります。...続きを読む(全174文字)

最初の2ヶ月くらいは新人研修で、プログラムの基礎とDBについて学びます。その後はOjTでそのプロジェクトに必要な業務知識とプログラミング言語を習得します。...続きを読む(全168文字)

本人の意気込み次第で男性と平等に昇進する機会は与えられると思います。しかし、実績として、結婚後やめてしまう女性が多いので、上司は男性社員に期待する傾向があ...続きを読む(全173文字)

安定して長く働けるような環境です。
残業時間・作業量は担当する案件により異なってくると思います。
客先常駐の案件も多いため、全て把握はできませんが、
...続きを読む(全154文字)

入社前研修が約10日間、入社後研修が約2ヶ月間あり、ある程度の基礎知識はここで学べると思う。ただ、これらの研修以降は会社としての研修は殆どなく、配属先任せ...続きを読む(全218文字)

かなりの低水準。7時間労働と言う点を踏まえても低水準だと感じる。残業代なしで手取り20万を切る社員も多く家庭を持つ社員にとっては残業が必須になる。残業代は...続きを読む(全175文字)

入社した当初は請負の仕事も数多くあったが、不況の煽りでその仕事も減り、現在は派遣重視になっている。経営陣も派遣の方が安定して利益が得られるからと言う考えに...続きを読む(全203文字)

入社試験時は概ね良い雰囲気でした。
内定〜入社までは、在職社員による
マンツーマンの教育があり、
これも和やかな雰囲気で進みます。
しかし、入社後...続きを読む(全207文字)

ノンビリした社風であり、激務もなく、女性には優しい社風です。
キャリアを目指す女性の方であれば、ノンビリした社風がゆえに、そのチャンスに溢れているとも思...続きを読む(全161文字)

会社の魅力はノンビリしたとこでしょう。
社員も極々普通の良い人たちで構成されています。
100人規模の中小企業のソフト会社としては、激務もなく徹底した...続きを読む(全162文字)

・基本給は大企業に比べれば当然低いが、多くの二次受け三次受けのソフトウェア会社群からしてみれば、ほぼほぼ平均的と思われる。
・昇給は大変渋く、4年かけて...続きを読む(全217文字)

・会社設立は古く、コンピュータが一般人からしてブラックボックスであり、魔法の大箱だった昭和43年である。
・20年以上前の雰囲気は、コンピュータがOAと...続きを読む(全207文字)

・各種の顧客を対象としているため、他業種を知るうえでは面白みがある。
・しかしながら既設システムに対する対応がほぼほぼメインであり、新規売込みからの構築と...続きを読む(全154文字)

請負の仕事がメインであり、工期はほぼ常駐の長期間にわたるものから、1年レベルの短期間に及ぶものまである。長期常駐では仕事内容は安定しており平穏な職務が過ご...続きを読む(全164文字)

給与は少ない。ただし賞与は売上に応じ分配される。反面売上が悪ければ賞与が出ないこともある。昇進は外部からの転職者の割合が少なくない。勿論もともとの社員から...続きを読む(全174文字)

社風がノンビリしていることもあり、上司と部下との関係についても他社の中小企業と比べれれば、ゆるいと言えるだろう。職務内容についても協業他社と比べても激務と...続きを読む(全161文字)

色々な会社に出向できて、貴重な経験をさせていただきました。
お客様の要望に応えて、役に立つシステムを開発できたときには、とても喜びを感じました。社員教育...続きを読む(全162文字)

社員同士の仲は良いが鬱で辞める社員も少なくはない。
隠遁主義なのか休職者や退職者については他の社員に伝わることは殆どない。退職理由等は噂で聞く程度か。
...続きを読む(全204文字)

現在の上長との人間関係が上手くいかず、プロジェクトにおいて同僚のミス等もリーダーではなく全て私に降りかかっており、指摘・注意に留まらず私の人間性を否定する...続きを読む(全294文字)

一般職の仲間意識は非常に強いのです。
しかし、私の目から見ると管理職の方々は好き嫌いがはっきりとしていて、対応が全く異なります。
前部署では非常に評価...続きを読む(全182文字)

未経験中途という異例の入社形態という事もあり、面接では非常に厳しい意見が多かったのですが、最終面接においては非常に好印象を持った。
今までは常駐形態での...続きを読む(全175文字)

残業が多い業界ながら、残業をなくそうという動きはあって、定時で帰ることもよくあった。
残業する人=仕事を頑張っている人という評価がされる傾向がありますが...続きを読む(全158文字)

年功序列ということではなく、仕事が凄く出来る人なら昇進していた。ただし本当に仕事が出来る人だけ。
半期に一回、賞与の時期に査定をするが、自分の頑張り度と...続きを読む(全181文字)