リクルートマネジメントソリューションズの評判・口コミ一覧（全189件） 6ページ目

【良い点】
ルールと根拠が明確で納得感があります。また、面談でしっかりとフィードバックももらえるので、良かった。あまり、しっかりと面談していない管理者は3...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特に性別によって働きやすさや業務内容に差が出ることはなく、女性で長く働いている人も多い。産休育休等の制度についても他社と比較すると整っており、...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント企業に対してマネジメント研修を行っているにも関わらず、社内のマネジメントは全く機能していません。具体的...続きを読む(全427文字)

【良い点】
20～45時間の残業で固定残業代が支払われるので残業代が一切出ないことはありません。超過した時間は、超過時間分の残業代が支払われます。残業時間...続きを読む(全262文字)

【良い点】
福利厚生は手厚いと思います。家賃やローン、教育（子や自分）に自由に使えるお金を社員・契約問わず支給されます。自社の研修への参加も自由で、学べる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
リクルートというブランド力と競合の少なさから、大企業相手に提案機会を持てた。労働集約的な仕事なため仕方ないが、何らかんら言っても、ややプロダク...続きを読む(全204文字)

【良い点】
研修会社でもあり、スキルアップ研修の受講機会は大変多い。MBAなどの社外研修も「自己研鑽用」に年間一定金額が支給される。社内異動も比較的簡易で...続きを読む(全197文字)

【良い点】
役職/評価によって査定がはっきり変わる。業績連動のボーナスは、特に営業だと目標達成率で大きく変わり、成果に報いる制度となっている。またリクルー...続きを読む(全230文字)

【良い点】
営業場面では「顧客を考える」事が強く求められる。営業としての高い売上目標も求められるが、どれほど顧客の事を考えたか、顧客の利益になる営業ができ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人事企画の考え方や研修等人材育成の領域が学習できる。他社に転職しても活用できる知識やスキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全278文字)

【良い点】
とても良い人が多かったと思います。
ほかの会社と比較すれば、大変優秀で、まともな人が多いのではないかと思います。
普段から、いろいろな研修を受...続きを読む(全162文字)

【良い点】
業界の中では給与水準は高く、安定している。知名度のある企業の関連会社ということもあり、比較的営業しやすい環境にある。組織間の壁も高くなく、関連...続きを読む(全313文字)

【良い点】
マネジャーとの関わりは、大手法人担当の場合、特に多いが、前任担当がそのマネジャーの場合、新担当は高い確率でしんどい思いをする。社内、顧客等、前...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い会社だし人柄の良い社員の方も多い。しかし、多様性を受け入れる会社かというと決してそんなことはないように感じた。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
もともと入社してくる社員の半分以上が女性ということもあり、昇進や昇格についての男女の差は全くありません。女性で関連会社のTOPになっている人も...続きを読む(全194文字)

【良い点】
１年につき50万円分がメニューを選択して自由に使えるカフェテリアプラン用にポイント支給される。メニューは豊富で住宅補助や医療費補助、子女教育補...続きを読む(全157文字)

【良い点】
コンサルタントの仕事は企業規模・業種・テーマともに豊富です。営業からの相談があり、そこから一緒に提案して、受注・納品していきます。リクルートグ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
営業はどうしても顧客の都合に合わせる必要があり、完全には自己完結できない
ただ、仕事を一通り覚えれば日々の裁量の余地も大きいので、それなりには...続きを読む(全120文字)

自由裁量が大きいと思います。自分で企画提案し自分で進めることができるのですが、一人だけで進めることは評価されません。大所高所から考え、仲間を巻き込み高みを...続きを読む(全146文字)

合併したり経営者が変わったりして落ち着かない時期だった。過去にしがみつき価値観を譲りたがらず、新しいものを受け容れたがらない古株が事業の広がりを阻んでいた...続きを読む(全204文字)

結果について当然評価されるが、そのクオリティに言及される。職責が高くなればなるほどその傾向は強くなり、えらそうなことをいっていても仕事だめじゃん という風...続きを読む(全183文字)

論理的思考や対人関係構築力など およそビジネスパーソンに求められる能力は相当鍛えられる。
営業としての行動力のみならず 企画能力、プロジェクトマネジメン...続きを読む(全175文字)

企業が従業員の人事管理用に用いるさまざまなアセスメントツールの開発をおこなっていたが、過去の実績も厚く蓄積されており、心理測定の技術も非常に高いものがあり...続きを読む(全162文字)

人材育成について、ど真剣に考える人が多い、真摯な会社です。
自分次第で、HRM領域全般の知識と担当企業の業界知識については習得できる
但し、1人前にな...続きを読む(全156文字)

保険や企業型確定拠出年金など、従業員にとって重要度の高い精度は整っている。
福利厚生はカフェテリア制度といって、任意でサービスを選択するかたちになってい...続きを読む(全177文字)