テクニカルジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
住宅手当は、ある。退職金制度もあるとのこと。
いくら貰えるかは、採用サイトなどを確認すると良さそう、。続きを読む(全57文字)

【良い点】
残業時間も全社平均で15時間前後。
客先での勤務が主だが、他の下請け企業もあまり残業しないため、
"自分だけ帰りづらい" と感じることは ほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社が指定する資格を取得すると、報奨金が支給される。
基本情報技術者試験の取得は必須。毎月の給与が変わってくる続きを読む(全61文字)

【良い点】
最初は皆技術職として 現場で開発に従事するが(主に下流工程),
一定期間後 マネジメントに進むか、技術屋で居続けるか選ぶ模様。
女性の管理職...続きを読む(全293文字)

【良い点】
プログラムの能力が凄まじい勢いで伸びることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が厳し過ぎます。毎日残業代無しで夜9時〜1...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人手不足が叫ばれる世の中でSESは一定の需要があるとおもう。
ただ採用できないのはこの会社も同じなので薄利多売のため横ばいが続くのではと思う...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に客先常駐なので、他の社員が配属先にいないこともありコミュニケーションは少ない。いても2、3人とかその程度。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員旅行やボーリング大会等があり、社員同士は仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるSES企業です。
会社の収益は派遣代...続きを読む(全104文字)

【良い点】
色々なプロジェクトに参画できるため、知見が広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先企業では重要なポジションを与えてもらえるこ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
客先次第では残業も少なく有給休暇も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するごとに、プライベートの時間を削って社内業務を行...続きを読む(全86文字)

【良い点】
担当する業務範囲が広いため、様々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されて以降は教育プログラムがほと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後は3〜4ヶ月の研修があり、全くの未経験でも実力をつけられるくらいにはできるようになる。手厚いと思う。
あとは資格を取れば報奨金をもらえ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
本社に学習するための図書スペースのようなところがあります。（使われなくなった参考書など社員の方が寄付しています）
資格取得の費用は受かれば会...続きを読む(全85文字)

【良い点】
LT会など毎週開催して教育に力を入れようとしているのはわかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このLT会はいつか必ずやらなき...続きを読む(全123文字)

【良い点】
案件次第ですが、技術志向の高い案件や顧客に当たれば成長する。
チーム制なのチームとの相性が合えば、恵まれた環境にあると思う。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ウェルビーイングサーベイ（ストレスチェック）が毎月実施されており、社員のコンディション把握に取り組まれている点は特徴的です。
【気になること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社の研修はあくまで基本的なビジネスマナーなどがメイン。配属後のコールセンターで実業務の研修を受けるが、とても手厚かった。
【気になること・...続きを読む(全122文字)

【良い点】
プロジェクト次第では、要件定義や顧客折衝など上流工程に携わる機会もあり、実務を通じてスキルアップできる環境があります。ただし、全体としては案...続きを読む(全234文字)

【良い点】
新入社員の研修制度は非常に良かった。これは中途社員も同じ研修を受けているので入社後の研修クオリティは高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の自分のプロジェクトにおいて、研修はほぼなく、いわゆるOJTのような感じであった。一日目？一週間？は一緒につ...続きを読む(全109文字)