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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社 報酬UP

【成果を続ける、信頼築く】【21卒】 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 総合職の通過ES(エントリーシート) No.37312(東京大学/男性)(2020/10/22公開)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2020年10月22日

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 東京大学 | 男性

Q.
あなたの長所・短所をご記入ください。

A.
長所は努力を継続して成果を出せることだ。中高生時代には陸上部で都大会出場を果たし、また受験生時代には世界史で全国一位も獲得した。大学生活では、無給ながらも長期インターンシップに従事し、新規事業を設立した。一方短所は、諦めが悪いことだ。努力によって成果を出すことを続けてきた結果、時に必要以上に無理をしてしまうことがある。常に優先順位をつけて、効率的に物事を処理するよう心がけている。 続きを読む

Q.
志望部門の理由

A.
私がアセットマネジメントを志望する理由は大きく3つある。1つ目はビジネスの内容に関心があるためだ。これは私の経験に由来する。私は現在漫画「ドラゴン2」の制作に携わっている。毎週作者と会議を行い、作中の勉強法等を提案しているのだが、受験という学問的内容をいかに漫画家のニーズに合う形で提案するかという部分でいつも腐心する。しかし自分の提案が作者に認められ、世で話題になった時の達成感も計り知れない。アセットマネジメントでは、提案する内容はドラゴン桜とは異なれど、相手のニーズを汲み取った提案を検討・実行していくという本質的な部分では共通すると考える。やりがいと同時に達成感も味わえると思い、このビジネスに関心を持った。2つ目は、成長環境として魅力的に感じたためだ。私は将来的には、一つの分野において深く専門性を持った人材になりたいと考えている。その上でキャリア選びの軸としては、「得られる専門性の内容(成長の方向性)」と「それを身に付けられるスピード(成長速度)」を重視している。アセットマネジメントは成長性の高い業界であるため、当業界で専門性を身に付けることは将来的にも意義のあるものだと思っている。同時に、業界全体が成長するに従って各人の裁量も増えていくため、成長速度という点でも魅力的だと感じた。3つ目は、私の強みを生かせると思うためだ。私は目標に向かって継続的に努力を重ねることが出来る。顧客と長期的に信頼関係を築くことが求められるアセットマネジメントでは、私のこの目標に対する継続力は生かせると思った。顧客には何が最適なのかを常に考えつつ、提案を考えていきたい。 続きを読む

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社
フリガナ ゴールドマンサックスアセットマネジメント
設立日 1996年2月
資本金 4億9000万円
従業員数 204人
売上高 517億290万4000円
決算月 12月
代表者 堤健朗
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー
電話番号 03-6437-6000
URL https://am.gs.com/ja-jp/individual
NOKIZAL ID: 2711482

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