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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分でなにかしたいという意思が強いと、色々やらせてもらえるので楽しめます
相談してもわからないという方が多いので、自分で解決する力が身につき...続きを読む(全189文字)
- 就活に活かせること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トライクレッシェンド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライクレッシェンドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライクレッシェンドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分でなにかしたいという意思が強いと、色々やらせてもらえるので楽しめます
相談してもわからないという方が多いので、自分で解決する力が身につき...続きを読む(全189文字)
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基本はすべてOJT。
必要と思う知識・スキルは自分から進んで吸収していく姿勢がないと難しい。
大手パブリッシャーの下請け開発だが、基本的に裁量は大き...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
有給は自由に取得できる雰囲気はあるので、気兼ねなく行えます
リモートワークでは裁量労働制になるので、比較的自由な時間に働けるのが良いとおもい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
安定して案件は得られている印象がありますが、待機になるケースも見受けられました
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先への業務委託で...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年スキルシートを入力し面談を行いますが、特に聞かれることもないので直接的に給与アップにつながっているかはわかり...続きを読む(全82文字)
高品質なゲーム開発に携わることができる点が大きな魅力です。トライクレッシェンドは「バテン・カイトス」シリーズや「テイルズ オブ」シリーズの一部など、評価の...続きを読む(全95文字)
トライクレッシェンドの属するゲーム業界は回復の兆しを見せ、新たな成長段階に入ると予測されています。世界のゲーム市場は急速に拡大しており、2030年には95...続きを読む(全99文字)
評価制度については、プロジェクト終了ごとに査定が行われ、その場で給与の見直しが行われる仕組みがあります。また、年に一度の昇給機会があり、個人の成果や貢献度...続きを読む(全88文字)
COVID-19流行後はリモートワークが基本となっており、プロジェクトによっては完全リモートや週1回の出社など、リモートワークの割合が高くなっています。続きを読む(全76文字)
基本的には定時退社が可能であり、残業はプロジェクトの繁忙期に限定される傾向があります。繁忙期には4時間程度の残業が発生することもありますが、それ以外の時期...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ゲーム市場は世界的に見ても拡大傾向にあるため事業としての将来性は高いと思います。
大手開発会社から業務委託を受けているため安定感もあります。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
COVID-19流行後はリモートワークが基本になっています。
プロジェクト次第ですが完全リモートや週一出社などリモートの割合の方が高いです。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
時計のセイコーのグループなので安定した基盤と研修体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半から30代の中堅...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大した教育はない。内製の自社教育プラットフォームなどがあり、最初はまあなるほどねという感じだったが、どんどんよく...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
お客さんは所謂ナショナルクライアントが多く、幅広い案件に携われるのでマーケティングのプロフェッショナルとして身につくスキルは多いです。スキル...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・研修制度が整っている
・e-ラーニングも多種多様で充実している
・指定の資格を取得するとお祝い金がもらえる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社後の研修やOJTが丁寧で、未経験の業務でも基礎から着実にスキルを身につけられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
スキルを身に着けられる、転職でも非常に強い。大塚商会に入ると転職の幅は非常に広い点が身につく。大手SIer,SaaS,外資系IT,コンサル、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
客先常駐の場合は案件にもよるが、教育体制は整っていると思う。OJT形式で実務を先輩と一緒に経験しながら身につけていくことができる続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に辞めるのはカスタマーサクセス部門。
理由としては他の部署に変われず、このまま電話をし続けるだけになるのか...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
土曜日の勉強会が無料で受講できる。参考書では学べない知識が身につくので仕事が楽しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日夜も実...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
様々な研修、eラーニングを用意してくれています。強制参加のものは少なく、自ら志願して受講するものが中心なので、積極的に活用すればスキルアップ...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社トライクレッシェンド |
|---|---|
| フリガナ | トライクレッシェンド |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 1250万円 |
| 従業員数 | 36人 |
| 代表者 | 初芝弘也 |
| 本社所在地 | 〒135-0034 東京都江東区永代2丁目31番15号 |
| URL | https://www.tri-crescendo.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。