トライクレッシェンドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有給は自由に取得できる雰囲気はあるので、気兼ねなく行えます
リモートワークでは裁量労働制になるので、比較的自由な時間に働けるのが良いとおもい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
自分でなにかしたいという意思が強いと、色々やらせてもらえるので楽しめます
相談してもわからないという方が多いので、自分で解決する力が身につき...続きを読む(全189文字)

【良い点】
安定して案件は得られている印象がありますが、待機になるケースも見受けられました
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先への業務委託で...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ゲーム市場は世界的に見ても拡大傾向にあるため事業としての将来性は高いと思います。
大手開発会社から業務委託を受けているため安定感もあります。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
COVID-19流行後はリモートワークが基本になっています。
プロジェクト次第ですが完全リモートや週一出社などリモートの割合の方が高いです。...続きを読む(全198文字)

基本はすべてOJT。
必要と思う知識・スキルは自分から進んで吸収していく姿勢がないと難しい。
大手パブリッシャーの下請け開発だが、基本的に裁量は大き...続きを読む(全251文字)

【良い点】
ライフワークバランスは取りやすい。会社休日の休みも多く、有給もとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし事業部、部署による。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ボーナスは結構出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いこと

病欠、欠勤3回以上でボーナスが影響出る


残業しまくると＝...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人事考課は年2回あり、昇給のタイミングは多い。またみなし残業も10時間と、比較的良心的だし、それを前提とした残業も自社業務だけで考えると少な...続きを読む(全263文字)

【良い点】
基本的に年功序列的な考えがあるので係長クラスまではエスカレーター方式で上がれるそれ以降のマネージャーは力量やマネジメント適性を見ている
【気...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価されることは無いと思います
給料が基本上がらないので、評価方法を変えた方が良いと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
いい上司に当たれば正しく評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
大抵の場合上の人といい関係性でなければ昇格は難しい、常に昇...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収はIT業界の中でも比較的高水準であり、成果に応じた還元を受けやすい環境だと感じます。昇給・昇格の機会は年に2回設けられており、自身の成長...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年収にはまぁまぁ満足してました。他社の友人たちよりも多かったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間で割って時給計算すると、、バ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特にありません本当に期待しない方がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
Itを学びたいや力をつけたい等伸ばしたい、会社の...続きを読む(全587文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与がない
・時給が低い
・評価の基準と内容が不明確
・昇給しない、時給交渉をしてもなかなか上げてもらえない続きを読む(全75文字)