この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職場外での交流はその職場によります。あるところは多いし、ないところは全くない。
先輩、上司への相談はしにくいのが基本ではないでしょうか。
年齢層は幅広...続きを読む(全161文字)
日本放送協会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職場外での交流はその職場によります。あるところは多いし、ないところは全くない。
先輩、上司への相談はしにくいのが基本ではないでしょうか。
年齢層は幅広...続きを読む(全161文字)
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その部署によって違うが、基本的に面倒見の良い先輩や上司が多い。一方で、手取り足取り教えてくれるという感じではなく、自分で考えて自主的に行動することが求めら...続きを読む(全155文字)
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私がいた部署の上司は、比較的良い人ばかりだったが、こればかりは本当にいろんな人がいるのでなんとも言えません。ただ、皆さん優秀であることには間違いはないです...続きを読む(全152文字)
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・時間をかけて良いものをつくる、という気概のある方も多い一方で、居眠りを堂々としたり、「女はどうせ腰かけだろ」などと憚らず言う人もいた。
・管理職はマネ...続きを読む(全170文字)
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業務上交流のあった社員の方々は本当に頭がよく、人間的にも穏やかな方が多かった印象です。紳士・淑女という言葉が最も当を得ていると言えるでしょう。これは公共放...続きを読む(全157文字)
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金持ちケンカせず、といった感じののんびりした局員が多いように感じた。準公務員といった感じか。ただし、受信料徴収業務は外部委託を推進しており、直接 矢面に立...続きを読む(全157文字)
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番組の品質を向上させるためなら、部下の意見も言いやすく、ある程度風通しも良い。
ただリスク管理やコンプライアンスの面で、中間管理職への上層部からのプレッ...続きを読む(全173文字)
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業務効率を考えて、絶えずマニュアルを見直されていた。管理職は変更部分の理解のために、勉強会を設けたり、マニュアルで分かりやすく図示してくれていた。仕事上で...続きを読む(全151文字)
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社員はみんなエリートというプライドがあります。
その一因になれることでプライドが生まれいい作品をつくりだせるのでしょうね。。
どんな仕事にでもいえるこ...続きを読む(全154文字)
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契約スタッフとして勤務していました。
職員の人はほんとに感じがよく、嫌味な人はだれもいなかった。
困ったことがあると親身になって対応してくれるし、みん...続きを読む(全197文字)
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派遣社員として働いていました。
仕事は社員と分け隔てなく、働くことができ、自分自身が誇りを持って働ける環境にありました。
ただ、私は5年という決められ...続きを読む(全224文字)
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社員の方は熱心に指導してくれます。わからないことは基本的には教えてくれます。ただ、人によっては習うより見て慣れろという感じの方もいらっしゃるので人によりけ...続きを読む(全152文字)
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管理職と社員、アルバイトで非常に差がある感じがある。管理職はかなり厳しい方が多く、どなったりする人も少なくない。報道部では記者が社員、デスクが管理職という...続きを読む(全170文字)
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コンプライアンスが徹底しているので、女性の管理職もいました。なので女性でも管理職になれます。また、社員と管理職との関係についてですが、これは他の一般企業と...続きを読む(全164文字)
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年に一度9連休がもらえるなどしっかりと休みをもらえる点はいいとおもう。忙しい仕事だが週休2日は確保させようと努力してくれているのは伝わる。しかし、実際は忙...続きを読む(全175文字)
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様々なタイプや年代の職員がいるので、色々な話題に触れることが出来る。転勤も多いので多くの職員と必然的に触れ合え、人を通じて人格や意識形成ができるというのは...続きを読む(全167文字)
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面接を受けた際に、かなり急いで人材を探しているようで即決という感じで決まり、そのまま働いてるという珍しい?パターンで働き始めました。全くの異業種への転職だ...続きを読む(全306文字)
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社員は多種多様な仕事を任されるため、まじめな社員ほどオーバーワークになりがち。
しかしながら、さぼっても実質的な懲罰を受けないために、大して仕事もせずに...続きを読む(全237文字)
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職員さんはとても忙しくされておられます。スタッフで対応できないことを助けて頂こうと思っても忙しくされておられるので気を遣います。しかしとてもいい人ばかりな...続きを読む(全225文字)
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報道番組のディレクター職でした。みなさん、本当に番組を愛していて、真夜中に飲みながら番組討議で激論を交わしたりしていました。また、ディレクターというのは「...続きを読む(全308文字)
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スタッフ採用でしたが様々な勉強をさせていただけました。
公共放送という担い手のNHKマンの雰囲気は、一般的な放送業界の
それとは違い大変紳士・淑女的な...続きを読む(全178文字)
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社員と管理職の関係で満足している点
厳しい上司が多くかなり理不尽なことを指示されることもしばしばある。ただし08年頃からかなり職員の勤務状態には気を使う...続きを読む(全145文字)
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番組制作における自分の信念やスタンスをしっかりもっている人が多い。
挑戦しようとする人の提案は積極的にサポートしていこうという気運がある。
ただし、仕...続きを読む(全161文字)
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社員の人は住宅手当などもあり、給与面では優遇されていると思った。ただ、全国転勤が当たり前。周期は3年に1回くらい。転勤がないエリア採用もあるようだが、実際...続きを読む(全153文字)
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契約社員として働いている人たちは、NHKの中にも相当数いらっしゃいました。地方局だったのでアナウンサーの方々も大半は契約社員として働いておられました。
社...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
会社に教育してもらうというよりは、自ら育っていかなければとならない、という感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のサポ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしもやりたい業務につけるわけではなく、異動が2.3年ほどであるのでキャリア形成をイメージしづらい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
安定している企業であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定しているが、企業としての将来の成長性がイメージできないため。今後縮小...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅手当、家族手当は手厚いという印象を持っている。また、学習支援(資格試験受講料の支払いなど)も制度はととのっていると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
日本全国に放送を届けるという非常にやりがいのある仕事である。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいだけでは社員のモチベーションを維...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休暇の取得は自分でコントロールでき、取得するにあたって止められたりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇はとりやすいが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
テレビ放送がなくなることは考えづらく、会社がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、斜陽産業なのでどのよう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上がる反面、能力のあるなしであまり差がつかないためモチベーションの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
私の職種に関しては女性だからといって不利になることはない。子育てしながら働いている方もそれなりにいる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
以前比べると働き方改革がすすみ、ワークライフバランスはとりやすくなった。基本、土日は休める。さらに、5連休、9連休の取得が義務付けられており、...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職:企業文化は旧態依然としているので面倒見が良い管理職は少ない印象。ただし、昔はパワハラが横行していたとのこと...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ひとりひとり、個性豊かな人材が多く、面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、個性豊かすぎて合う合わないがはっきりし...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント意識の低さに戦慄します。昭和と錯覚するような言動にあふれかえっており、トップの人間や人事に訴えたところ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ユニークな人、面白い人は多く、同僚との関係性は良好だった
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる叩き上げで出世した管理職、役員が多く...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は人柄が良い人が多く、普段の仕事はやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただやはりそこは中小企業。上記のような人は出...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
超一流企業であるので、情報処理能力の高い社員ばかりであるが、応用力や胆力という面で超一流かと言えば該当する社員は一握りかと思われる。そういう意...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
偉い方々は本当にいい人ばかりで優秀な人が多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
制作会社のディレクターに偉そうな方が多く、考え方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職の魅力はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる人は基本ヒラメタイプで自分がいかに上にいき本社MSOに行く事し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
比較穏やかな方が多かったのでその点はいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中でも一部しょうもないことを粗探し...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
仕事ができる人は本当にできるし、人柄もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人は本当に仕事ができない。プライドだけが高...続きを読む(全150文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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