この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
報道番組のディレクター職でした。みなさん、本当に番組を愛していて、真夜中に飲みながら番組討議で激論を交わしたりしていました。また、ディレクターというのは「...続きを読む(全308文字)
日本放送協会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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報道番組のディレクター職でした。みなさん、本当に番組を愛していて、真夜中に飲みながら番組討議で激論を交わしたりしていました。また、ディレクターというのは「...続きを読む(全308文字)
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スタッフ採用でしたが様々な勉強をさせていただけました。
公共放送という担い手のNHKマンの雰囲気は、一般的な放送業界の
それとは違い大変紳士・淑女的な...続きを読む(全178文字)
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社員と管理職の関係で満足している点
厳しい上司が多くかなり理不尽なことを指示されることもしばしばある。ただし08年頃からかなり職員の勤務状態には気を使う...続きを読む(全145文字)
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番組制作における自分の信念やスタンスをしっかりもっている人が多い。
挑戦しようとする人の提案は積極的にサポートしていこうという気運がある。
ただし、仕...続きを読む(全161文字)
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社員の人は住宅手当などもあり、給与面では優遇されていると思った。ただ、全国転勤が当たり前。周期は3年に1回くらい。転勤がないエリア採用もあるようだが、実際...続きを読む(全153文字)
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契約社員として働いている人たちは、NHKの中にも相当数いらっしゃいました。地方局だったのでアナウンサーの方々も大半は契約社員として働いておられました。
社...続きを読む(全170文字)
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会議が多い。
意思の疎通は取りやすい方だと思いますが、業務に対して打合せの機会が多いので、残業が多くなりやすいのが難点。
マスコミとはいえ浮ついた雰囲...続きを読む(全180文字)
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私は入局後すぐに地方局に飛ばされましたがほぼ皆さん地方に飛ばされます。
ドラマ番組部などは東京大阪しかいったことがないという方もおられますが。
地方で...続きを読む(全152文字)
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正直にいいますが、契約スタッフに関してはノータッチ、無関心な管理職・職員の方がほとんどです。
挨拶もろくに返ってこないことには、最初非常に面食らいました...続きを読む(全339文字)
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どこの会社でもそうかもしれませんが、中年以降であまりにITに無知な職員が多いので、びっくりします。それでも勤まります。年功序列の会社ですし、仕事の内容はア...続きを読む(全162文字)
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個人的な意見ですが、職員は公務員的な管理職の雰囲気があります。
ただ外注の常駐スタッフが多いため、スタッフの結束は固いです。
放送局の中では、最大ですので...続きを読む(全168文字)
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管理職は自分より下の人を完全に下の者扱いする人が多いです。半分は体育会系あがりだからかもしれませんが。ただし、仕事以外の部分でぐだぐだいう人は少なく、ダメ...続きを読む(全175文字)
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○いい意味で皆が個性的。
○ぎすぎすした感じはなく、落ち着いた雰囲気。
○ミスに対して寛容。
○ほどよい頻度での飲み会。上司に誘われて断れず・・・と...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
給与は満足している。
(残業代で稼いでいるのはある)
また取材に行く際はごく普通にタクシーを使っているが、他の報道機関だと自分で運転をしている...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
結局所属している場所や人によるし、仕事への取り組み方による
【気になること・改善したほうがいい点】
結局所属している場所や人によるし、仕事への...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は産休も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性登用を重視するが故に、男性の仕事ができる層が割りをくっている印象が強いのが残念続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やりがいはあるが、テレビを誰も見ていない
【気になること・改善したほうがいい点】
人により差が激しい部分は評価した方が良い
(人事制度が機能し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
家賃補助や給与は安定している
また出世をしなくても給与が安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
副業についてもっと寛容であるべきだ思う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
公共放送
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビを誰も見ていない
配信媒体が増えてレッドオーシャンなのは誰もが認識しているが、結局危機...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公共放送を支えるという使命が前提としてあったものの、実際の現場では結果に結びつくことよりも無駄足になることが多く、...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託のため、住宅補助や学習支援といった制度はなかった。グループ全体で公共放送を支えているといった意識がもっと強...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場を想定したロールプレイングや座学等は多かったが、実際の現場ではあまり役に立たないケースが多かった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
再就職支援等の制度が用意されていたことは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
公共放送に求められる在り方については様々な批...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昇給は毎年あるので普通にしていればそれなりの評価はもらえる。昇進は人に左右されがちであるが若干改善傾向。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年功序列です。長くいればある程度の役職はもらえると思います。そう言った意味では安定してるのではないでしょうか。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人気のテレビ局という狭き門をくぐり抜けて入社されただけあって、特に若い方はバイタリティー溢れて仕事ができる方が多く、対人スキルも凄かった印象で...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給料・休みについては恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ何もしない人間しかおらず、基本人のせい。
一部の仕事をする人間...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人はかなり良い。
入社の決め手となったのも人の関わりやすさ、温かさに惹かれた部分がある。
実際に入社し、配属された後も面倒見が良い方が多くその...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
現場で結果を残した人はマネージャーや正社員になれる。したがって現場の営業からの信頼は厚く実力がある。その循環がまだされているのならとてもいい管...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下の人間が上の人間に対する改善点を求めても、聞いてもらえない。上の人間のマイナス点に対して見てみぬふりをしている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良くとれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、重要なポストはほぼ親会社からの出向者なので、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員のみなさんはとても優しくて、派遣社員にも丁寧に接してくださいます。上司の方も、話がある時はその日中には時間をとってくれたりと親身に話にのっ...続きを読む(全87文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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