楽天カードの評判・口コミ一覧（全523件） 21ページ目

人と接する姿勢等を見ているとやはり経営者だなと思いました。まずよく相手の話を聞きますね。そしてその中から瞬時に課題を抽出して誰にでもわかるような説明をいつ...続きを読む(全153文字)

休暇制度については、有給休暇も十分に取れるので問題なくいい環境だと思います。住宅補助も月々3〜8万円の補助があり、まずまずの待遇と言えるかと思われます。食...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスはとれます。取れないとも言えますが、それは実績を出している人は取れます。これはどこの会社でも同じだと思いますが。出産する人は退職するの...続きを読む(全160文字)

カード業界は、競争が激しい会社であり、また競争優位性も資本力がものを言うのでベンチャー企業系は苦戦を強いられるのが定番だと思われます。しかし、楽天グループ...続きを読む(全187文字)

研修は営業研修、マネジメント研修、エンジニア研修など各種豊富な研修を社内、社外問わず揃えており、資格の取得や知識の習得にどんよくな人にとっては最高の場では...続きを読む(全174文字)

給与や福利厚生などの収入面などの待遇や職場の環境など、どれも文句はいっさいありませんでしたが、やはりベンチャー企業から大企業に変遷して行くと組織の硬直化は...続きを読む(全152文字)

やりがいは新しい経済圏を楽天グループでは創って行こうと考えていたので、その目標を達成する為に頑張っているメンバーの1人として携わっていると思うとやりがいや...続きを読む(全160文字)

通常は出産前1ヶ月から産休期間ですが、さらに有給消化を1ヶ月間お休みをとり、合わせて2
ヶ月前から産休に入ることができます。産婦人科で開催されているママ...続きを読む(全164文字)

被買収企業社員の悲哀を味わった事(急な配置転換)
買収側は気に入った女性社員を自分の部下として身勝手な人事を公然と行っていた。
若い社員のモラル、礼儀の...続きを読む(全157文字)

良くも悪も社風なのか
服装などはゆるく、
管理職でも夏は半パンにサンダルだったりする。
社員ではないので詳細は不明だが
TOEICで800点以上?...続きを読む(全171文字)

とにかく忙しい会社でした。部署によってはシフト勤務となっており、残業も少なくプライベートの時間を持てるところもあったと思います。育児をしている社員の方は、...続きを読む(全160文字)

若々しく、エネルギッシュな雰囲気の方でした。親しみやすいため、そのお陰で社内に一体感が出ていたと思います。社内では表彰制度があったため、その度に社長の激励...続きを読む(全178文字)

請求に関する仕事を任されるので、責任感という点でやりがいを感じる事が出来ます。また、チーム異動などもあるので自分の意見も考慮されるケースがあります。責任を...続きを読む(全166文字)

女性の多い職場でしたが、風通しがよく、育児と両立させて働く女性も少なくありませんでした。女性が活躍できる職場なので、頑張れば認めてもらえる環境でしたし、定...続きを読む(全180文字)

楽天に買収された後は、バタバタだった。
ある日出社すると、知らない人(楽天からの出向者)が部長の机に座っているということもあった。
生え抜き社員は出世...続きを読む(全153文字)

短時間勤務や産休•育休制度がしっかりしているので、女性が長く働きやすい環境ではあるとおもいます。
人事部の女性社員が、こういった福利厚生を積極的に利用し...続きを読む(全214文字)

社員の得意分野を見極めて、そのスキルを生かせる仕事をどんどん任せてもらえる環境があったと思います。
やる気がある社員には、年齢やキャリア関係なく、大きな...続きを読む(全252文字)

買収された企業であり、プロパー社員への風当たりが強い。
特に経営管理部門については、親会社の意向のみで、独自の決定権は皆無である。
そういったなかで、生...続きを読む(全151文字)

評価については、給料と直結していないと感じました。まだ役員が若かったため、部長クラスの仕事をしている人が課長でとどまっていたり、若い世代が昇級できずに頭打...続きを読む(全346文字)

残業が少なめで、立地的にもどこへでもアクセス便利だった為、仕事帰りに買い物や友達とよく遊びに行ったりしていました。
分煙で、フロア内に喫煙所があり、わざ...続きを読む(全157文字)

現在の給与は、世間一般的には普通だと思うが、伸び率としてはかなり低いほうだと思われる。仕事の能力は普通もしくは、人並以下だとしても、上司に気に入られたり、...続きを読む(全152文字)

先輩や上司に対する風通しはいいほう。だが、やはりかなり上の役職の人には、それなりの対応が必要となる。部署にもよるが、仕事外での付き合いはあまりない。そのた...続きを読む(全162文字)

基本的には忙しい会社。全社員が督促をさせられる。また、仕事の量は多いが、残業には厳しく、ノー残業デーには、定時に帰れないと報告が必要となる。営業部門は毎日...続きを読む(全169文字)