楽天カード株式会社の内定者による企業研究レポート（全4件）

インターンシップに参加した際に、事業の幅広さやキャリアパスの多様さに惹かれたためです。重した軸としては、自分の専攻分野と密接に関連している金融業界であること、幅広い業務に携わることができること、若手のうちから大きな裁量権を持って活躍できることです。それらを達成する...続きを読む(全152文字)

業績や強みに関しては、みずほグループとの事業提携が話題となっていたので、それに関する以下のような内容を理解して選考に臨んだ。クレジットカード関連サービスにおいては、2024年６月に『楽天カード』の累計発行枚数が3,100万枚を突破した後も顧客基盤の拡大が継続し、シ...続きを読む(全680文字)

金融業界というと堅いイメージがありますが、この会社の雰囲気は和やかでした。また、育成環境は充実...続きを読む(全101文字)

勤務地は、東京、大阪、福岡などがあります。社員の方々のキャリアを見ていると、大阪から福岡に異動したのち...続きを読む(全108文字)

インターンシップに参加した学生の中から、早期特別選考に進める学生が選ばれるようだが、何人ほど進めるかは不明でした。また、イン...続きを読む(全130文字)

私は金融サービスを通じて生活者の利便性向上に貢献したいと考え、楽天カード株式会社にエントリーしました。特にデジタル技術を活用した革新的なサービス提供や、楽天グループとしての総合的な顧客基盤に魅力を感じています。全国地区勤務で多様な地域・顧客に寄り添い、幅広い経験を...続きを読む(全209文字)

楽天カードの企業理念「Empowerment」は、顧客の生活をより豊かにすることを目指す姿勢を示しています。この理念を軸に、単なるカード発行会社に留まらず、楽天グループ全体のエコシステムを活かしたサービス提供を推進していると理解しています。創業以来、急成長を遂げて...続きを読む(全216文字)

楽天カードはクレジットカード事業を中心に、決済サービスやポイントプログラムの運営、デジタル決済の普及促進など多岐にわたる事業を展開しています。総合職では、営業やマーケティング、商品企画、システム開発など幅広い領域での業務があり、地域に根ざした顧客対応も求められます...続きを読む(全203文字)

楽天カードは国内トップクラスのクレジットカード発行枚数を誇り、楽天市場との連携によるポイント還元など独自の強みを持っていると思います。業績は安定して成長基調にあり、デジタル化やキャッシュレス化の波を捉えています。一方で、競合他社との差別化には常に新しいサービス開発...続きを読む(全215文字)

楽天カードの社風は自由闊達で挑戦を歓迎する文化が根付いており、若手でも積極的に意見を発信できる環境だとお伺いしました。多様なバックグラウンドを持つ社員が協力し合い、スピード感を持って業務を進めている点も魅力的であるのではないでしょうか。育成環境も整っており、OJT...続きを読む(全209文字)

勤務時間はフレックスタイム制が導入されており、ワークライフバランスを取りやすい環境だと理解しています。全国地区勤務で勤務地の多様性があり、地域に密着した働き方が可能です。給与や昇給制度も明確で、成果主義と年功序列のバランスが取れているように感じました。福利厚生も充...続きを読む(全230文字)

楽天カードは日本国内で広く利用されており、急成長を遂げている企業であることから、自身の成長に大きく寄与すると...続きを読む(全114文字)

楽天カードは楽天グループの一員であり、「顧客の喜びを最優先にする」という理念を掲げています。楽天カードの事業は、楽天エコシステムの中核を担う存在であり、クレジットカード事業を通じて顧客に利便性と価値を提供することを目指しています。また、フィンテック分野における成長...続きを読む(全169文字)

楽天カードの主力事業は楽天カードと呼ばれるクレジットカードの発行・運営ですが、楽天ポイントや楽天グループとのシナジーを活かした顧客囲い込み戦略が大きな強みです。また、カード事業にとどまらず、フィンテックや金融サービス全般へ事業領域を拡大しています。楽天カードでは、...続きを読む(全191文字)

強みは、楽天グループ全体のエコシステムとの連携により、他社と比較して圧倒的なポイントプログラムの優位性を持っている点です。また、オンラインショッピングやその他の楽天サービスとの親和性が高く、グループ内でのクロスセルを強力に進められることが差別化ポイントです。一方で...続きを読む(全195文字)

社風は、挑戦的かつフラットで、社員一人ひとりが自由に意見を出し合える環境が整っています。特に若手社員の成長を支援する文化が根付いており、失敗を恐れずに新しいことに挑戦できる風土が魅力です。また、グローバルに事業展開しているため、多様な価値観を持つ人々と協力しながら...続きを読む(全148文字)

給与制度は、成果主義を採用しており、業績や個人の貢献度に応じた報酬が得られる点が特徴的です。評価制度も明確で、実績を残した社員には積極的に昇給や昇進のチャンスが与えられるため、自己成長の意識を持って取り組むことが奨励されています。勤務条件については、フレックスタイ...続きを読む(全299文字)

軸としては、クレジットカード事業やデジタル化に貢献できる企業に絞って...続きを読む(全75文字)

この企業の強みとしては、楽天グループの中核金融会社として楽天経済圏を活用できる点です。サービス同士のクロスユース促進に向けた新しいキャンペーンや決済の仕組みを企画することで、顧客の幅広いライフシーンを支えるような、カード会社の枠を超えた提案ができるためこの企業を選...続きを読む(全367文字)

比較的若い社員が多く、若手社員の意見が経営陣に通りやすそうな雰囲気であると解釈していました。社風はかなりクイックで風通しのよいと聞いており、意思決定のスピードを重要視している職場であると思いました。会議の中で若手社員の意見を収集する時間が必ず設けられており、若いう...続きを読む(全171文字)

給与は個人の成果や残業で個人差はあるが、平均年収800万円弱であると口コミサイトに書かれていました。福利厚生については企業の公式採用サイトに書かれており、自己啓発やTOEIC受験、また英会話のオンラインスクールに無料で参加できるなど充実しています。また、楽天グルー...続きを読む(全351文字)

募集していた対象者は大卒予定の学生。主な採用大学は日東駒専からMarch、早慶まで幅広いと感じました。選考フローは、書類選考・ウェブテスト・一次面接・二次面接の4回でした。インターンシップは例年サマーとオータム、ウィンターなど複数回開催されており、一日のものから複...続きを読む(全248文字)