楽天カード株式会社の内定者による企業研究レポート(全2件)
楽天カード株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
楽天カードの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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楽天カードは日本国内で広く利用されており、急成長を遂げている企業であることから、自身の成長に大きく寄与すると...続きを読む(全114文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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楽天カードは楽天グループの一員であり、「顧客の喜びを最優先にする」という理念を掲げています。楽天カードの事業は、楽天エコシステムの中核を担う存在であり、クレジットカード事業を通じて顧客に利便性と価値を提供することを目指しています。また、フィンテック分野における成長...続きを読む(全169文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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楽天カードの主力事業は楽天カードと呼ばれるクレジットカードの発行・運営ですが、楽天ポイントや楽天グループとのシナジーを活かした顧客囲い込み戦略が大きな強みです。また、カード事業にとどまらず、フィンテックや金融サービス全般へ事業領域を拡大しています。楽天カードでは、...続きを読む(全191文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みは、楽天グループ全体のエコシステムとの連携により、他社と比較して圧倒的なポイントプログラムの優位性を持っている点です。また、オンラインショッピングやその他の楽天サービスとの親和性が高く、グループ内でのクロスセルを強力に進められることが差別化ポイントです。一方で...続きを読む(全195文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風は、挑戦的かつフラットで、社員一人ひとりが自由に意見を出し合える環境が整っています。特に若手社員の成長を支援する文化が根付いており、失敗を恐れずに新しいことに挑戦できる風土が魅力です。また、グローバルに事業展開しているため、多様な価値観を持つ人々と協力しながら...続きを読む(全148文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与制度は、成果主義を採用しており、業績や個人の貢献度に応じた報酬が得られる点が特徴的です。評価制度も明確で、実績を残した社員には積極的に昇給や昇進のチャンスが与えられるため、自己成長の意識を持って取り組むことが奨励されています。勤務条件については、フレックスタイ...続きを読む(全299文字)
- 重視した軸
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軸としては、クレジットカード事業やデジタル化に貢献できる企業に絞って...続きを読む(全75文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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この企業の強みとしては、楽天グループの中核金融会社として楽天経済圏を活用できる点です。サービス同士のクロスユース促進に向けた新しいキャンペーンや決済の仕組みを企画することで、顧客の幅広いライフシーンを支えるような、カード会社の枠を超えた提案ができるためこの企業を選...続きを読む(全367文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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比較的若い社員が多く、若手社員の意見が経営陣に通りやすそうな雰囲気であると解釈していました。社風はかなりクイックで風通しのよいと聞いており、意思決定のスピードを重要視している職場であると思いました。会議の中で若手社員の意見を収集する時間が必ず設けられており、若いう...続きを読む(全171文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与は個人の成果や残業で個人差はあるが、平均年収800万円弱であると口コミサイトに書かれていました。福利厚生については企業の公式採用サイトに書かれており、自己啓発やTOEIC受験、また英会話のオンラインスクールに無料で参加できるなど充実しています。また、楽天グルー...続きを読む(全351文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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募集していた対象者は大卒予定の学生。主な採用大学は日東駒専からMarch、早慶まで幅広いと感じました。選考フローは、書類選考・ウェブテスト・一次面接・二次面接の4回でした。インターンシップは例年サマーとオータム、ウィンターなど複数回開催されており、一日のものから複...続きを読む(全248文字)
基本データ
会社名 |
楽天カード株式会社 |
フリガナ |
ラクテンカード |
設立日 |
2001年12月 |
資本金 |
193億2300万円 |
従業員数 |
2,092人 |
売上高 |
4063億5000万円 |
決算月 |
12月 |
代表者 |
穂坂雅之 |
本社所在地 |
〒107-0062 東京都港区南青山2丁目6番21号 |
平均年齢 |
33.9歳 |
平均給与 |
793万円 |
電話番号 |
03-6740-6740 |
URL |
https://www.rakuten-card.co.jp/ |
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