この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
確かに業務量は多く、自主的に残業をしている者も多いです。しかし、強制的にやれと言われることもなければ、怒鳴り声が響くということもなく、逆に業務時間外となる...続きを読む(全169文字)
株式会社DYM 報酬UP
株式会社DYMの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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確かに業務量は多く、自主的に残業をしている者も多いです。しかし、強制的にやれと言われることもなければ、怒鳴り声が響くということもなく、逆に業務時間外となる...続きを読む(全169文字)
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社員には明るい方が多く、社内イベントも割とはっちゃけるタイプのものが多いので、孤立しないか心配でした。ですが実際、1人になっていても先輩方や同僚がまめに気...続きを読む(全171文字)
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モチベーションを上げるための工夫が非常に上手い企業だと思います。3か月に1度あるアワードでの表彰を始め、朝礼に新たに取り入れられた”感謝の言葉”は身近なと...続きを読む(全151文字)
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入社後、しばらくしてから気づいたが、割とワークライフバランスは個々の自由という感じであまり拘束感は感じない。朝早く来る人や遅くまで残る人などは確かにいるが...続きを読む(全172文字)
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中途入社でしたが、平均年齢が若いためついていけるか若干の不安がありました。しかし、若い子が中心となって、アワードや月次飲みなどの社内イベントを積極的に盛り...続きを読む(全153文字)
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DYMはSEOの成果報酬型で売上高NO1です。他社とくらべても、SEOに必要なリソースを数多く保有しており、その維持だけでも年間数億円使っております。東京...続きを読む(全159文字)
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ITベンチャーですので、入社前から残業が非常に多いとは聞いておりました。ですが、実際に入社してみると、残業は少なく、女性には非常にここちの良い環境です。良...続きを読む(全165文字)
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昨年より、ノー残業DAYという制度が女性社員の為に設けられました。こちらの制度は女性社員全員が対象となっており、「必ず」20時に退社しなければなりません。...続きを読む(全186文字)
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スキルを身につけるためには自分から動かなければ一切身につきません。教えられる人も極一部しかおらず、例外なくその人たちのタスク量は多いため教えている時間もな...続きを読む(全161文字)
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やりがいは多いが、SEOのやり方が所謂ブラックハット。
そのためgoogleの変更に伴い、ペナルティを受けるお客も多数。そのクレームが営業に来ます。知識...続きを読む(全165文字)
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IT×医療というあまり聞いたことの無い言葉に興味を持ちましたが、入社してからはそんな言葉を一度も聞きませんでした。電子カルテというものを一度見てみたかった...続きを読む(全177文字)
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儲かれば何をしてもいいという風潮がある。営業組織においてはある一定仕方ないと思うが、一線を超えるようなことをしている人も多々おり、それが役職者である事も多...続きを読む(全220文字)
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ワークライフバランスなんてものはDYMには存在しない。インターンでもアルバイトでも、徹夜は至極当たり前。定時に帰る人はほとんどおらず、それが悪であるかの風...続きを読む(全154文字)
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入社を決めた理由は社長の人柄です。話してみて一瞬でこの人はとても頭がキレて出来るなら人なんだなと感じました。仕事量はかなりあり、精神的にも辛い事は沢山あり...続きを読む(全254文字)
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会社の福利厚生には非常に満足しています。とてもいい制度が多くて、家族も安心しています。こんなにいい制度がある会社はないのではないかと思っています。家賃手当...続きを読む(全151文字)
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まずは時間が長い。社員は忙しい忙しくないにかかわらず、強制的に残業させられる。
社風は社長第一主義。メールの文面や話し方に品がなく、同じフロア内に社長が...続きを読む(全151文字)
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事業内容が日に日に増え、売上を伸ばしているという印象はあった。デスク的には部署ごとの境があまりないが、実際は部署ごとでどのような仕事をしているかさっぱりわ...続きを読む(全164文字)
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この会社の社長は、医学部出身で医師免許を持っている。そのせいか、自信過剰で自己中心的な態度が出ている。それが好きな人、そういう社風が好きなには合っているだ...続きを読む(全178文字)
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結果を出すためなら、何でもすることに満足しています。「お願いランキング」に、家事代行事業が放送されましたが、そこに出た家政婦さんも、絶対に素顔を明らかにす...続きを読む(全159文字)
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社長が変わっているので、社長に気に入られない人の評価はとにかく下がっていき、社長に気に入られさえすれば、評価はあがっていきます。いわゆるワンマン会社です。...続きを読む(全153文字)
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女性でも昇格が出来る環境は確かにある。しかし、それは営業系での話で、内部だとせいぜい評価されて、全社員総会の時に表彰される程度である。しかし、服装自由な事...続きを読む(全155文字)
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IT×医療という事でそちらに力を入れていきたいとのことで、今月・来月と続けてそういった方向のサイトをリリースするが、正直既に他のサイトが強く握っている事と...続きを読む(全160文字)
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仕事のやりがいとしては仕事を任せてもらう機会が多く、また、部署にもよるが意見が言いやすい事により、明らか他の会社に入った同年代の子よりも成長スピードが早い...続きを読む(全248文字)
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この会社で評価をされたかったら、社長といかに仲良くできるかである。社内営業の達人が、役職をもらえるのだ。社外で結果を出しても、社内営業が下手な人は役職はも...続きを読む(全175文字)
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この会社に勤務時間という言葉は無い。なぜなら、四六時中、会社にいるからだ。たとえ、家から会社に出勤しても、夜の22時までは、仕事があっても無くても帰ること...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社DYM |
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設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 684人 ※単体:453名、連結:684名 (2022年5月1日) |
売上高 | 112億8000万円 ※第20期売上高 213.5億円(見込み) |
決算月 | 4月 |
代表者 | 水谷 佑毅 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
平均年齢 | 26.0歳 |
電話番号 | 03-5745-0200 |
URL | https://dym.asia/ |
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