日本システム技術の評判・口コミ一覧（全315件） 9ページ目

社員は人柄のよい人が多い。システム系のおとなしめの人が多いが、全体的に穏やかな雰囲気。管理職は、部長以上になると尊敬できる人が激減する。事業部長レベルは皆...続きを読む(全152文字)

産休・育休はありますが、SEとして社外で働いている人で取得している人は少ない気がする。女性でバリバリ働いている人は大体独身。
長く勤めるなら、管理部門へ...続きを読む(全158文字)

入社して約5年経過したころ、自分で仕事をコントロールできるようになり自分の力を他の会社で試したいと思ったことがきっかけでした。
また上司からの評価も高か...続きを読む(全194文字)

給与についてはあまり高い方ではないと思います。残業代が100%つくので、月平均45時間程度で何とかやっていける給与です。仮に残業0時間だと相当厳しいです。...続きを読む(全240文字)

常駐先で一人で保守運用をした時に、責任というものをさらに大きく感じ、それがやりがいとなりました。
また、年に1回の成果発表会でも発表をさせていただき、こ...続きを読む(全207文字)

管理職と社員は責任感が全く違う。そもそも管理職になるには管理職になるための試験及び上司の役員の承認が必要であり、そういった意味でカスのような管理者は少ない...続きを読む(全221文字)

当社は完全独立系である。富士通色が最初は強かったというが、今はどこのメーカー、ベンダーにも依存していない。大阪で起業し、100億近くまで売上を伸ばし、東証...続きを読む(全168文字)

産休、育休はきちんと取れ、その後の復職も可能である。時短勤務や子供の急な発熱などの対応にも理解を示している。キャリアを求めない女性にとっては非常に働きやす...続きを読む(全189文字)

既存顧客からは会社の体質である真面目さが評価され、大手メーカー、ベンダーよりも信頼されている。しかし、これは諸刃の剣であり、対象企業の投資能力が落ちればそ...続きを読む(全194文字)

GAKUEN事業部に所属していました。
協力会社さんに沢山常駐していただいていたのでsぐあ、プロパー(JAST社員)と協力会社の仲が悪く、GAKUEN事...続きを読む(全314文字)

社員のモチベーションを上げるのに、給料以外で工夫していることは見受けられる。詳細は控えるがお金以外に実質得するような仕組みを構築しているのである。しかし、...続きを読む(全227文字)

システム開発者(SE/プログラマー)は基本給料が安いため、残業代で生計を立てているのが現状。しかし、その残業代も他の企業と比べ安いため(基本給料が安いこと...続きを読む(全285文字)

基本給が低く設定されており、それに●●給が上乗せ、という形なのでボーナスは基本的に低かったです。(現在は最低賃金の絡みで基本給が変わったかもしれませんが)...続きを読む(全189文字)

業界的に仕方ないのですが、プロジェクトによっては残業がとにかく多いです。
残業時間が200時間なんていうのも聞く話です。
体調を崩して辞めていく人を多...続きを読む(全161文字)

残業代で稼ぐようなところが大きいです。
プロジェクトが炎上してしまうと残業代がつけられないことはざらにありますが。。。
入社して、まずは情報処理の資格...続きを読む(全181文字)

小学生になるまでのお子さんがいらっしゃる場合は、時短勤務が認められています。
記憶があいまいですが、3時までの勤務だったと記憶しています。
社内での結...続きを読む(全171文字)

人を大事にする、というところに共感し、この会社に決めました。
研修はヒューマンスキルの部分は多かった気がしますが、技術的な研修が圧倒的に少なく感じました...続きを読む(全213文字)

人が良い、と押している会社ですが、実際良い人が多いように感じました。
入社後のディスカッションの多さはびっくりしました。
研修制度は少なく感じ、文系出...続きを読む(全160文字)

二段階目(S2職)に昇給しない限りは、給料は同年代の平均以下となります。特に30代を迎えるとそれを実感してきます。また、昇給は上司からの推薦と自己推薦の2...続きを読む(全159文字)

面接を受けたときの面接担当の方がとても良く、業務内容も憧れられるものであったため、即決で入社を決めました。入社後の印象は、古くからある会社という印象と、一...続きを読む(全163文字)

未経験でも安心!という雰囲気で面接が進み、私としても入社後の研修で何とかなるだろうという楽観的な気持ちで入社を決意しました。入社前には通信教育があり、入社...続きを読む(全169文字)

研修に関しては新人研修からかなり力を入れて行われています。
昇進に関しては上司の主観だけでなく、試験(筆記・面接)が行われます。
この筆記試験はかなり...続きを読む(全178文字)

部署にもよると思いますが、私が在籍していた部署では忙しさに波があり、さほど忙しくない時期には希望通りの休暇が取れました。休日出勤もほとんどなかったので、休...続きを読む(全185文字)

入社を決める理由として、企業としての温かみを感じる点を重要視しました。会社説明会から選考を通してそのような社員を大切にしてもらえそうな印象を持ち、入社を決...続きを読む(全204文字)

基本的に残業をする際は上長への申請が必要になります。そのため、作業スケジュールなどを上長と相談し確認できるので、無駄な残業は淘汰される傾向にあるかと思いま...続きを読む(全182文字)