この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全独立系であり、金融、医療、流通など様々な分野のシステムを開発している点に魅力を感じました。
社内研修等の教育も充実しており、会社から自己啓発のサポー...続きを読む(全165文字)
日本システム技術株式会社 報酬UP
日本システム技術株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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完全独立系であり、金融、医療、流通など様々な分野のシステムを開発している点に魅力を感じました。
社内研修等の教育も充実しており、会社から自己啓発のサポー...続きを読む(全165文字)
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配属される部署によって異なるが、有休やその他休暇は比較的取得しやすい傾向にはあると思う。
社内全体としても残業を抑える取り組みはしており、仕事後のプライ...続きを読む(全173文字)
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業界からみると若干低め。業績等がよければボーナスで還元されているような感じ。SEで高稼働の場合、残業代で年収が上がるといった感じ。ただしサービス残業なほぼ...続きを読む(全153文字)
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基本的にあまり前に出たがらない人が多いので、2年目でもやる気とスキルがあれば、
自分から言って責任ある仕事をすることもできる。
現に2年目、3年目社員...続きを読む(全214文字)
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住宅補助はかなり少ない。大阪本社から転勤になった人に対してもほとんど補助がないようだったので、かなり生活が苦しそうだった。
また、社内のイベントや冠婚葬祭...続きを読む(全235文字)
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育児休暇・産前産後休暇が整っているが、女性の復職は難しい。女性の労働環境については、
法に則って整備されてはいるが、会社が孫請けのため仕方がないのかも。と...続きを読む(全153文字)
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もう辞めましたが、教育など非常にいい会社でした。失敗しながら、その都度教訓を得て、前に進むという社風でした。手狭になっていくにつれて会社が移転していますが...続きを読む(全181文字)
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福利厚生についてはシステムエンジニアの会社の割にはとても充実していました。
有給休暇も「年休取得」のようなアバウトな理由でも取得でき、何か月に1回は有給...続きを読む(全169文字)
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残業をするためには、事前に、何時までするのか、何のためにするのかを申請する必要がありました。その為、ザービス残業などはありませんでした。また、基本的には定...続きを読む(全154文字)
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新人の時の話ですが。
2部ですが、一応上場企業ですので、最初待遇面期待しておりました。
しかし、どうやら情報業界でも収入が下の方です。
基本残業代で稼...続きを読む(全180文字)
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入社した2週間後、社会人基礎の教育が始まります。
その後、技術研修が始まり、JAVAの学習を行います。
それで1か月半ぐらい継続しています。
各部に...続きを読む(全165文字)
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業界内では女性比率が多い職場だと思います。
昇進についても成果主義のため、女性で役職付の方も数名いらっしゃいます。
但し、役員関係に女性は一人もいませ...続きを読む(全155文字)
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年齢給+職位給で構成されています。
前者については年齢が高くなればなるほど上がり幅が少なくなります。
職位給についても毎年の考課で一定額は上がりますが...続きを読む(全153文字)
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出産等の時短勤務については、各部門費から賄われるため、あまり長い間利用すると、(業績の悪い部署の場合は)風当たりが強くなるのでは・・・という懸念がありまし...続きを読む(全232文字)
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教育には力を入れており社内研修講座も数多くある。ただ、社内研修はヒューマンスキル的なもののみであり、技術系はシステム開発部門任せや技術者個人任せになってい...続きを読む(全250文字)
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育児休暇・時短制度に関しては概ね取得しやすい傾向にある。
実際、育児休暇を取得している先輩は多く見られた。
ただ、子どもがいる女性に対しての労働環境は...続きを読む(全152文字)
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入社を決めたポイントはシェアのある教務パッケージを開発している点。安定した業績が見込めるのではないかと思った。
独立系のベンダーであるためいろんな業務を...続きを読む(全152文字)
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世の中で様々な場面で使われているシステムの一部を自分が担っていると思うと、かなりやりがいを感じると思う。新規事業の一部などは、実際にお客様先で稼働し使用し...続きを読む(全152文字)
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本社は新しくてキレイで、明るい雰囲気がある。
ただ、実際に働くのはほとんどが顧客常駐の形態なので、行く現場によって環境は大きく異なる。
先輩達の人柄が...続きを読む(全198文字)
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会社を買収してグループ化しているが、利益は伸びていない。
体質が典型的な日本の企業、といった感じなので、これから伸びていくとはとても考えられない。
の...続きを読む(全158文字)
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SE職で能力の高い人は、必然的に忙しいプロジェクトに回されるので毎日かなり遅くまで働くことになります。
独身の場合はまだいいけれど、結婚・子育てを考えて...続きを読む(全152文字)
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かなり昭和的な考え方の持ち主。偏った、とも言える。戦時中か、と突っ込みたくなるようなこともたまに言ったりする。
社是や社訓といったものはかなりしっかりと...続きを読む(全216文字)
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研修はそこそこ充実しているし、資格手当も出るので資格は取れば取るほど自分の副収入になるので、頑張る気になれる。
システム開発職であれば、システム系の資格...続きを読む(全182文字)
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リーマン・ショック後の一時期において、上司・先輩からのプレッシャーが厳しくなった。
また、自分の努力ではどうにもならないところで低い評価をされる事が多く...続きを読む(全162文字)
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給与・賞与に関しては、一般的な企業と比較しても悪いものではないと思う。
一応、残業代は全て支給されるため稼働が上がったとしても金銭面では心配することは無...続きを読む(全164文字)
会社名 | 日本システム技術株式会社 |
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フリガナ | ニホンシステムギジュツ |
設立日 | 1973年3月 |
資本金 | 10億7600万円 |
従業員数 | 1,847人 |
売上高 | 261億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平林武昭 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 621万円 |
電話番号 | 06-4560-1000 |
URL | https://www.jast.jp/ |
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