【差別化と笑顔が鍵】【20卒】エスダーヴの販売職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6874（日本大学/女性）（2019/6/25公開）

内定をもらって約1か月後に内定者面談があり、そこで就活状況を聞かれた。終わっていたら、その場で内定承諾書を書いた。優しいので、強制とかはなさそうだと感じた。

アパレルを受ける人は、ほかのブランドとの差別化をしっかりおこなったほうがいいと思う。また、ブランドによって店舗の雰囲気も大きく違うので、何回か店舗を訪問したり、店員さんに話を聞いたりした方がいいと思う。また、アパレル業界は今SNSを重要視しているため、各企業のSNSやその特性なども理解しておくといいと思う。学科や学部は全く関係ないと思うので、私は全然違う学部だから…などとあきらめることはしないべきだと思う。

販売員はお客様と直接話す仕事なので、笑顔で自分の考えをはきはきと話すことがとても大切なんだろうなと思いました。また、面接のときに着ていく服も、そのブランドの世界観に合っていることが大事という風に感じました。

内定倍率がかなり高いため、企業分析は細かくおこなった方がいい。また、挙手制の質問もあり、積極性を見ていると思うので、どんな質問がきても一番に手を上げられるように、いろいろな質問パターンも想定しといたほうがいい。

内定者面談で、内定者アルバイトがあることを伝えられた。継続するかは自分で決められ、夏から始められる。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社クリエイティブヨーコ

私がクリエイティブヨーコよりもジャパンイマジネーションを選んだのは、ジャパンイマジネーションは交通費が支給される・働く地域が今の段階からある程度絞れる・給料がいいところが、クリエイティブヨーコよりもいいと思ったからです。また、ジャパンイマジネーションは、本社が家から通える範囲のため、将来本社勤務になった時も安心できるなと思いました。クリエイティブヨーコの本社は長野県と、家からは通えないため、やめました。