2022卒の先輩が書いたキャン総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キャンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社キャンのレポート
公開日:2022年5月12日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
自分の好みの系統ではなかった。全国転勤ありだったため、そこがネックだった。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
内定者交流会がありました。オンラインで人事の話を聞いたり、グループワークをしたり、Q&Aもありました。
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
女子がほとんどでした
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も承諾を急かされることなく、他社の選考を受けて大丈夫と言っていただけました。交流会に参加しても辞退することはできるし、今までもたくさんいるとお聞きし、交流会に参加するか迷っていましたが心配ありませんでした。
内定に必要なことは何だと思いますか?
人柄重視の会社だと思うので、いかに穏やかで謙虚さを持って面接に臨めるかが大切だと思います。キャンのブランドイメージ的にも奇抜だったり高圧的な人は選ばれないと思うので、穏やかで落ち着いた印象を与えることが必要だと思います。面接の事前に言いたいことをまとめることは必要ですが、一言一句同じことを言おうとすると棒読みになってしまうので、会話をするつもりで面接をしたほうが、話が弾み好印象を与えられると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
志望動機がはっきりとしていて、落ち着いて話せる人が多いと感じます。自己PRなども大きな結果を求めるというよりは、結果までの過程をよく見ているように感じました。内定者はブランドイメージに合った穏やかで落ち着いた印象の人が多かったです。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
ESは基本的にほとんど通ると思います。面接も2回しかなかったので、最初の一回でどれだけ好印象を与えるかが重要です。かなり選考スピードは早く、連絡もこまめにしていただけたのでこちらも心配することなく選考に臨むことができました。特に悪い点は感じませんでした。
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キャンの 会社情報
会社名 | 株式会社キャン |
---|---|
フリガナ | キャン |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,937人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 阿部和則 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-3400 |
URL | https://www.can-jp.com/ |
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