【逆質問で差をつけろ】【24卒】西京信用金庫の総合職の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.59499（非公開/女性）（2023/8/24公開）

会場到着後、若手人事の方に控室に通され、その後面接会場へ

最終面接では学生が逆質問を理事長にし続ける形の面接だったので、緊張した。経営陣に対する逆質問としてふさわしいものをいくつも考えるのが大変だった。

理事長面接だったので厳格な雰囲気があったが、質問に忌憚なく答えてくださったり、雑談を混ぜてくれたりして和ませてくれた。基本的に逆質問をこちらがし続ける形の面接

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逆質問　私は御庫の強みを防災活動と考えてきますが働く中で感じる強みはなんですか？

防災関連のことはホームページや説明会でも話してきたこともあり、特に力を入れている分野ではあるが、そのほかにも子ども食堂への果物の配布や女性に対して生理ナプキンを配るなど地域に対してさまざまなアプローチをしている。信用金庫はどれも地域のために仕事をしているが、その中で地域のお客様に選ばれる信用金庫であるためには特に誠実に仕事をすることが大切だと考えている。これからも地域に対する貢献を考えていきたいと思う。

逆質問　若手社員の方が躓くポイントはなんですか

基本的に全ての社員が全ての仕事をできるようになるために3〜5年のスパンでジョブローテーションを行っている。その中でやはり渉外部門では特に向き不向きが出やすく、つまずいてしまう若手も多いように感じている。それを改善するために先輩社員が同行をしたり、多くの見学に行かせることで仕事のイメージを掴みやすくするようにしている。ジョブローテーションの上で本人の適性を見極め、その後の配属に生かすようにしている。