【地域を支える信頼の絆】【24卒】西京信用金庫の総合職の本選考体験記 No.59499（非公開/女性）（2023/8/24公開）

企業説明会

企業理念、業務内容、募集要項等

基本的な事業、福利厚生、選考フローなど気になる部分が聞けた。質問を事前に準備して、積極的にする方が良いと感じた。

参加必須

一般常識や基本的な計算問題、公式を覚えていくようにした。

一般常識の言語問題、非言語問題であった。マークシート式だった

問題数は多めでサクサク解いていかないと間に合わないような時間配分だった。

なし

到着後控室に通され、若手人事の方が会場に案内してくれた。その後は人事2人と対面で面接を30分ほど行った。

質問に簡潔に答えることを意識した。そのほかには就職活動をしている企業の一貫性を持たせること、軸を明確にすることを心がけた。

全体的に和やかで、提出した履歴書をもとにした質問をされた。志望動機などよりも人柄を見られているような感じだった。

なし

なし

アルバイトの仕事内容

私は、書店でアルバイトを大学1年の頃から行なってきました。そこではレジやお客様に尋ねられた本を探したり、本の紹介を書いたりという仕事をしていました。
（それをどのように仕事に生かせるか聞かれて）私はその経験の中で、お客様と直接接して笑顔の見られる仕事に興味を感じ、窓口で地域のお客様と直接お話しをすることのできる信用金庫業界を志望するようになりました。私は、これからもアルバイトで培ったコミュニケーション能力を御庫でも生かしていけると考えております。

サークル活動でのポジション

私は旅行サークルに所属し、そこでは特に役職などは持っておりませんでしたがリーダーを支える役割をしてきました。旅行の計画を考える手伝いや、実際の旅行の実行委員を務めてサークルメンバーをまとめるような手伝いをしてきました。大人数所属するサークルでしたので、疎外感を感じてしまう人が出ることのないように特に新入生や新しく入ったメンバーに積極的に声をかけることを意識して活動をしてきました。私はリーダーシップを発揮するよりも支える仕事が得意だと感じているので、適任だったと思います。

会場到着後、若手人事の方に控室に通され、その後面接会場へ

最終面接では学生が逆質問を理事長にし続ける形の面接だったので、緊張した。経営陣に対する逆質問としてふさわしいものをいくつも考えるのが大変だった。

理事長面接だったので厳格な雰囲気があったが、質問に忌憚なく答えてくださったり、雑談を混ぜてくれたりして和ませてくれた。基本的に逆質問をこちらがし続ける形の面接

なし

なし

逆質問　私は御庫の強みを防災活動と考えてきますが働く中で感じる強みはなんですか？

防災関連のことはホームページや説明会でも話してきたこともあり、特に力を入れている分野ではあるが、そのほかにも子ども食堂への果物の配布や女性に対して生理ナプキンを配るなど地域に対してさまざまなアプローチをしている。信用金庫はどれも地域のために仕事をしているが、その中で地域のお客様に選ばれる信用金庫であるためには特に誠実に仕事をすることが大切だと考えている。これからも地域に対する貢献を考えていきたいと思う。

逆質問　若手社員の方が躓くポイントはなんですか

基本的に全ての社員が全ての仕事をできるようになるために3〜5年のスパンでジョブローテーションを行っている。その中でやはり渉外部門では特に向き不向きが出やすく、つまずいてしまう若手も多いように感じている。それを改善するために先輩社員が同行をしたり、多くの見学に行かせることで仕事のイメージを掴みやすくするようにしている。ジョブローテーションの上で本人の適性を見極め、その後の配属に生かすようにしている。