この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネジメント力のある上司であれば、きちんとフィードバックしてくれます。そのため、納得感を持って評価を受け入れることができます。また、人の成長に...続きを読む(全205文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
マネジメント力のある上司であれば、きちんとフィードバックしてくれます。そのため、納得感を持って評価を受け入れることができます。また、人の成長に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、働き方に敏感な業界でもあるので、産休・育休・時短勤務への理解が高く、しっかりルール化されていて、利用者も多い。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
挑戦させてもらえる風土と、モチベーションの高い人が多いので、主体的に行動する人は自分の思い描いたキャリアを描きやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
副業は事前に申請が必要だが可能。有志による勉強会が多い印象。また、有志による勉強会は部を跨いで参加ができたりするため自分が興味ある勉強会を簡単...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現在は市場自体が伸びているため会社も業績を伸ばせている。また転職が当たり前になってきたり、働き方そのものの多様化が図られると会社やグループとし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
土日は当たり前に働かなくていい。残業もしたほうがいい文化などは特になく、残業なしで働いている人もいる。20時以降はパソコンが強制シャットダウン...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
男女問わず(産休)育休をとっている社員がいる。またお子さんの送り迎えをするために時短勤務している人もいる。働き方には会社も周りの社員も柔軟に対...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
働く人々は人柄が良く、基本的に協力的な人が多い。なんらかの理由で嫌がらせをしてくるような人はおらず、社会人として誠実な人が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
若手における給与水準は高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
突出して年収があげられるわけではない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
個人の志向に合わせた働き方ができる。残業をほぼしない部署もあれば、ガンガン働く部署もあるし、部署内でも個人の希望に合わせた働き方は可能で、それ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特段特筆した福利厚生はないものの、標準的な制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないため、若手社員の場合は会社...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休・育休・時短勤務については問題なく取得でき、時短勤務している社員も多いため、働きやすい環境。
時短の管理職も多く在籍している。
時短として...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
オンライン学習コンテンツの他、研修制度が充実している。勤務のフェーズごとに設定された研修のほかに、手挙げで参加できる研修もかなりの種類がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に人のことが好きで、相手のキャリアのことを考えてくれる傾向は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が数字や理論だけではな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人よってはワークライフバランスを実現しやすいが、あくまでもスキルが高く要領のいい人だけである。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
自分のキャリアについて考える機会が多い。社内副業や社内の異動制度もしっかり機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
取り立てて書くべきところがないが、私の在籍時は夜の九時以降には残業ができないようなシステムになっていた。それでも申請すれば残業できるので、実質...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
元気でやる気のある社員がおおい。モチベーションの面でまわりにしょくはつされることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくの強...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
前職はサービス業で、土日休みかつ文章を書くことができる職を探しておりました。入社時は求人原稿制作がメインの営業事務ということで採用に至りました...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
子持ちの方は、子が小学生になっても時短勤務ができる制度があり、小1の壁に対応ができる。一定の年齢までの子を育てている方は最大で12日/年の有休...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
dodaという、転職市場では一定認知度が高いサービスを持っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年に不採算を理由にアル...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
一定の年齢までの子を育てている社員には有給休暇が最大で年12日付与される。子が小学生になっても時短勤務ができる制度があるため、いわゆる小1の壁...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
・働きやすい。有給を全部使える雰囲気、風土がある。体調不良だけでなく私用で休むも当たり前だし、長期休暇を取る制度があるのでそれを使う文化も根付...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
働きやすい。女性マネージャーはまだまだ少ないものの、女性執行役員が出てきたり多くなってきているので色んな生き方働き方が選べるようになってきてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い人が多い。いい人のレベルは高めで多いので、女性は特に働きやすいと思う。産休や産後復帰も普通に行われるし、おめでた報告を笑顔で受け入れられる...続きを読む(全183文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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