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株式会社総合資格 報酬UP

【目標に向かい共に成長】【22卒】総合資格の教室マネージャー職の本選考体験記 No.14795(早稲田大学/女性)(2021/6/23公開)

株式会社総合資格の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社総合資格のレポート

公開日:2021年6月23日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 教室マネージャー職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 情報企画
  • 総合資格
  • 独立行政法人医薬品医療機器総合機構
入社予定
  • 独立行政法人医薬品医療機器総合機構

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面接の際マスク着用、ソーシャルディスタンス確保

企業研究

企業研究は、企業ホームページとオンライン説明会で事足ります。また、面接の前に人事の若手職員の方とお話をさせていただける時間があるので、そこで質問があれば質問をすると企業理解が進んで良いかと思います。寧ろ、企業研究よりも自己分析や面接一般の話し方等の練習をした方が良いと思います。事業について全く知らないのは論外ですが、事業について詳細に知っていても、総合資格と合わないなと面接官の方に捉えられてしまったら元も子もないと思います。営業職も教室マネージャー職も、人とのやり取りが大事な仕事だと思いますので、コミュニケーション能力やストレス耐性がないと思われないような話し方・立ち居振る舞いを心掛けると良いかと思います。

志望動機

一緒の私が情報企画を志望する理由は、生徒の方に寄り添い、生徒の方の合格という目標に向けてサポートをする教室マネージャー職において、私の強みである「人に寄り添う力」を活かせると考えたためです。私は、オーケストラサークルにおいて、後輩に寄り添い、初心者でもすぐにオーケストラで活躍できるよう、演奏の指導に力を入れています。具体的には、小さな成長を見つけて褒める、一緒に目標を立て、それを実現するための練習方法を教える、などの行動を取りました。その結果、後輩が驚くほど成長し、私は自分のサポートによって人が成長し目標を達成していくことに非常に喜びを覚えました。この経験より、将来は私の強みを活かし、御社において生徒の方に寄り添い、生徒の方の合格という目標に向けてサポートをしたいと考え、御社を志望いたしました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
私服
実施時期
2020年11月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

web説明会

セミナーの内容

企業の概要について、採用情報

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特にありません。こちらの姿は映らないので、私服で大丈夫です。参加場所もどこでも大丈夫なので、大学で受けました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須かどうかは不明

WEBテスト 通過

実施時期
2020年11月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

先輩から頂いたSPIの問題集を少し解きました。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格検査

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2020年12月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生3 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着次第人事の方と他の学生と待機場所で待機。時間になったら部屋に案内してくださる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄を見られていると感じたので、にこやかに、明るくはきはきと回答するよう意識しました。多少言葉に詰まっても大丈夫です。

面接の雰囲気

非常に和やかでした。笑顔でお話を聞いてくださり、緊張がほぐれました。だらだら話す学生がいたのですが、特に咎める様子もなく、優しく見守っていらっしゃいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

もし100万円あったら何に使いますか。

私は、100万円があったら妹の大学の初年度納入金を払いたいです。私が、第一志望であった東京の私立大学に進学したため、妹は家計の負担を心配し、地元の国公立大学への進学を検討しています。しかし、私の進路によって妹の進路の選択の幅が狭まっているのは申し訳ないので、初年度納入金を支払うことによって、妹には家計の負担を気にせず、自分が一番行きたい大学に進学してほしいと考えております。もしも初年度納入金を支払っても余りがあるのであれば、○○○という楽器を購入したいと長い間考えていたので、○○○の購入の足しにしたいと考えております。(他の学生は、「貯金します」「ずっと欲しかった○○○を購入します」などと回答していました。)

あなたの通っている大学のPRを(面接官の)○○さんにしてください。

年生あなたは大学で学びたい学問は決まっていますか?(面接官「決まっていません。」)そんな方にこそ、○○○大学○○○○学部をお勧めします。○○○○学部は、「なんでも勉強できる」学部です。社会学も、教育学も、ジェンダーも、ジャーナリズムも、心理学も、フィールドワークも、文学も、美術史も、英語も、史学も、なんでも勉強できます。1年生の間は様々な基礎科目を履修して、2年生から勉強したいと思える分野を検討できるので、あなたが興味を持てる学問分野もきっと見つかるはずです。私も○○○○学部で、教育学、ジェンダーという、興味が持てる学問に出会えました。このように○○○○学部は、やりたいことが決まっていない学生にはぴったりな学部です。ぜひ進学を検討してみてください。

最終面接 通過

実施時期
2020年12月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

営業職や教室マネージャー職といった仕事柄、コミュニケーション能力やストレス耐性が重要視されていると感じました。そのため、暗く見えないようににこやかにはきはきとした応対を心掛けました。

面接の雰囲気

一次面接よりも厳かでしたが、面接官の方が優しいのが伝わってきました。面接官の方との距離が取られているので、大きな声で話す必要があります。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業ホームページ

最終面接で聞かれた質問と回答

人をサポートすることにやりがいを感じるとのことだが、実際は目標のため厳しい言葉を掛けなければならない場面もある。それでも大丈夫か。

はい、そのような場面においても前向きに仕事に取り組んでまいりたいと考えております。○○○○○○サークルにおいても、演奏のクオリティを担保するため、どうしても厳しい言葉をかけたり、厳しい決断をせざるを得ない時があります。厳しい言葉をかける際は、相手の人格を否定するのではなく、行為や行動を𠮟り、その行動がもたらす結果について伝えることで、相手を不用意に傷つけることなく、伝えるべきことを伝えることができています。厳しい決断をする際は、説明を求められた際にきちんと説明できるよう、理由や決断に当たる軸を定めてから決断をするようにしています。この経験を御社でも活かし、場面場面で一番ふさわしい行動をしていきたいと考えております。

自己PRをお願いします。

私の強みは、人に寄り添い、相手の目線に立って物事を考えるところです。私は現在、○○○屋でアルバイトをしています。大学の付近という土地柄、留学生などの外国人の方が訪れることも多く、言葉が通じず困っている様子が多く見受けられます。社員の方は忙しく、彼らを気に留めていませんでしたが、海外の慣れない飲食店で食事をするのは不安だろうと考え、彼らが困っていると感じた際は、積極的にサポートするよう意識しました。例えば、食券の購入の際は、カウンター越しに購入をお願いするのではなく、食券機のそばまで行き、お金を入れる場所や押すボタンを指さしながら購入のサポートをしました。私がこのような行動を取ったことで、後輩もサポートが必要な方には積極的に声をかけるようになり、店全体のサービスの質が高まったと感じます。

内定者のアドバイス

内定時期
2020年12月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退しました。社風が合わないと感じたのと、全国転勤がネックだったことが理由です。

内定後の課題・研修・交流会等

人事の方と面談がありました。

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

承諾検討期間は5月末まで。何度か人事の方からどうですか?と連絡をいただきましたが、催促されることはなく、最後まで待っていただけました。

内定に必要なことは何だと思うか

早くから就職活動を始めていたので、その意識を評価されました。もし総合資格から内定を得たいのであれば、早めに就職活動を始め、エントリーするに越したことはないです。時期が後ろにずれるほど、評価基準が厳しくなると思います。実際、一緒に集団面接を受けた学生の中には、他の企業では通過できないだろうな、と感じた方もいたのですが、その方とは最終面接会場でお会いしたので、選考時期が早い場合は熱意が大事なのだと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

オファー型の就活サービスを通じてオファーを頂いたので、もともと優遇ルートに乗っていたのだと思います。年内から就職活動をスタートさせているようなやる気のある学生を取りたい、と人事の方が仰っていたので、早めに動くのに越したことはないと思います。あとは、変に自分を飾らず、自然体でいることが大事かと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

コミュニケーション能力やストレス耐性が大事な評価軸になっていると思いました。おどおどしたり、自信がなさそうな様子は論外で、にこやかに明るくはきはきと、落ち着いて面接に臨むことが大事かと思われます。少々言葉に詰まったりしても問題ないです。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事の方と一度面談の機会を設けていただきました。連絡が取りやすいようにと、メールだけでなくLINEの提示もしていただきました。

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総合資格の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社総合資格
フリガナ ソウゴウシカク
設立日 1987年1月
資本金 1億円
従業員数 595人
代表者 岸 隆司
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号
電話番号 03-3340-2801
URL http://www.sogoshikaku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131024

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