ＪＰシステム開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
家賃手当があること。扶養手当があること。在宅勤務を希望すれば可能であること。まいとし研修費用を10万円分負担してくれること。結婚記念日休暇が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社や業務の方針に合えば、やりがいがあるかもしれない。ただし業務によっては半端なく働かされ、心身ともにかなりきつくこの１年で３人辞めた。自分...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社員同士がまとまって仕事をしている現場では仕事を分担することで有休や年休を取得しようとする文化がある。ただし、色々な現場に分かれているのでそ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
もともと金融の開発を中心としていたが、日本郵政グループの仕事がメインになり、事業は安定している。これにより業績も安定しており賞与額も安定して...続きを読む(全192文字)

【良い点】
住宅手当、資格試験の奨励金等がしっかりある。関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、そちらでの福利厚生がメイン。健康診断は、新卒...続きを読む(全170文字)

【良い点】
一次受けから案件を受注するため一通りの工程を踏むことができる。
また、金融機関とのやりとりがメインになるため、会社の基盤はしっかりしている印...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新人→中堅までは、普通に仕事をしていれば、少ない額でも毎年昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、絶対評価と...続きを読む(全194文字)

【良い点】
繁忙期以外は、上司も比較的早めに帰宅するため、若手も帰りやすい雰囲気。休みも取りやすく、有給休暇以外に年5日の連続休暇もあり、ワークライフバ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
出世したいと言えば、意味もなく役職に付けてくれる。
肩書がまったく意味を持たない。
ごく一...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ノルマを押し付けず、全員で課題を共有しながら乗り越えて行こうとする姿勢は評価できる。

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考え...続きを読む(全200文字)

【良い点】
外部研修等、興味があるものがあれば、会社負担で受講させて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の為、親会社に管理されている...続きを読む(全103文字)

【良い点】
幅広い事業を行なっていて、インフラ、開発など、多様な仕事に触れることができ、希望を出せば他業務へもチャレンジできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)

【良い点】
手を上げればなんでもチャレンジさせてもらえたので、自分で1から何かを企画立案して実行までやってみたいと考えている人には最適な環境かもしれない...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にAWSを広めるため、AWS関する社員を育成するという取り組みが昔あったが、全然機能し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
WFSに吸収されたことでWFSの技術を共有しスキルアップしていこうという風習は見られるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全302文字)

【良い点】
若手の時期から様々な案件に参加することができ、裁量高く業務を行うことができる。
上流工程から下流工程にかけて総合的に対応することが可能。
P...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員の教育、これからプログラマーを目指したい人材への育成は充実しているように感じる。本気でプログラミングを勉強したい人にはお勧めできる。
た...続きを読む(全304文字)

【良い点】
幅広い案件・技術に関われたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い案件・技術に関われた人間はごく一部であり、ほとんどの人は特定...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新人研修はちゃんとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長するには自分次第。頑張れば身につくけど、つけても報酬は無い。やるだけ損。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の意欲次第でスキルアップのチャンスをどんどん広げられる環境が整っていると感じました。
前職もSESでしたが、なかなか新しいスキルが付く常...続きを読む(全300文字)