ＪＰシステム開発の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
家賃手当があること。扶養手当があること。在宅勤務を希望すれば可能であること。まいとし研修費用を10万円分負担してくれること。結婚記念日休暇が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社や業務の方針に合えば、やりがいがあるかもしれない。ただし業務によっては半端なく働かされ、心身ともにかなりきつくこの１年で３人辞めた。自分...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修など必要ならば外部研修を含めて受講させて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は事業転換の過渡期であり、どのような技術や...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員同士がまとまって仕事をしている現場では仕事を分担することで有休や年休を取得しようとする文化がある。ただし、色々な現場に分かれているのでそ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
もともと金融の開発を中心としていたが、日本郵政グループの仕事がメインになり、事業は安定している。これにより業績も安定しており賞与額も安定して...続きを読む(全192文字)

【良い点】
住宅手当、資格試験の奨励金等がしっかりある。関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、そちらでの福利厚生がメイン。健康診断は、新卒...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新人→中堅までは、普通に仕事をしていれば、少ない額でも毎年昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、絶対評価と...続きを読む(全194文字)

【良い点】
繁忙期以外は、上司も比較的早めに帰宅するため、若手も帰りやすい雰囲気。休みも取りやすく、有給休暇以外に年5日の連続休暇もあり、ワークライフバ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒の研修は4ヶ月間と長めで、アルゴリズムの基礎を1ヶ月間学ぶため、未経験でもしっかりと身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
出世したいと言えば、意味もなく役職に付けてくれる。
肩書がまったく意味を持たない。
ごく一...続きを読む(全192文字)

【良い点】
とても楽しい思い出ばかり。一緒に働いたスタッフはいい方ばかり。
おしゃれな人も多く、ファッションに囲まれて自身のセンスも良くなった。
最終出...続きを読む(全277文字)

【良い点】
退職する時、何か策がないかは考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に問題を訴えてもほぼなにも変わらず、逆に悪化した。。。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上第一主義である。人間が足りないのに、売上を上げるために短納期の導入を繰り返している、結果、品質は悪化して顧客...続きを読む(全132文字)

【良い点】
スキルの向上を図るため、定期的に知識共有する機会を設けていました。そこで身につけた知識は現場レベルで活用は難しくても、興味関心のきっかけとし...続きを読む(全595文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与明細が夜職みたいな手書きだったのは今時ないなと思った。たまに計算間違ってたし、これは自分で管理しないと損をす...続きを読む(全486文字)

【良い点】
必要な退職手続きは滞りなく完了した
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時離職率は高かった。新たに採用を行っても、すぐやめてしまう...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年貢献してきた社員に対する処遇制度について、改善の余地があると感じました。

役職定年を迎える年齢層に対し、役...続きを読む(全301文字)

【良い点】
退職する際はなるべく期間を延ばすよう言われたが相談の末調整してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも激務だったため、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
建物が綺麗です
【気になること・改善したほうがいい点】
研修、新人教育などまったくないため初めてテスターバイトする方には酷な環境でした。
社...続きを読む(全136文字)

【良い点】
業務量がかなり多くスピード感もあるので、要領よく全体感を掴み、多少雑でもどんどん前に物事を進めていける人は向いていると思います。
【気になる...続きを読む(全277文字)