ＪＰシステム開発の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
家賃手当があること。扶養手当があること。在宅勤務を希望すれば可能であること。まいとし研修費用を10万円分負担してくれること。結婚記念日休暇が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社や業務の方針に合えば、やりがいがあるかもしれない。ただし業務によっては半端なく働かされ、心身ともにかなりきつくこの１年で３人辞めた。自分...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修など必要ならば外部研修を含めて受講させて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は事業転換の過渡期であり、どのような技術や...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員同士がまとまって仕事をしている現場では仕事を分担することで有休や年休を取得しようとする文化がある。ただし、色々な現場に分かれているのでそ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
もともと金融の開発を中心としていたが、日本郵政グループの仕事がメインになり、事業は安定している。これにより業績も安定しており賞与額も安定して...続きを読む(全192文字)

【良い点】
住宅手当、資格試験の奨励金等がしっかりある。関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、そちらでの福利厚生がメイン。健康診断は、新卒...続きを読む(全170文字)

【良い点】
一次受けから案件を受注するため一通りの工程を踏むことができる。
また、金融機関とのやりとりがメインになるため、会社の基盤はしっかりしている印...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新人→中堅までは、普通に仕事をしていれば、少ない額でも毎年昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、絶対評価と...続きを読む(全194文字)

【良い点】
繁忙期以外は、上司も比較的早めに帰宅するため、若手も帰りやすい雰囲気。休みも取りやすく、有給休暇以外に年5日の連続休暇もあり、ワークライフバ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒の研修は4ヶ月間と長めで、アルゴリズムの基礎を1ヶ月間学ぶため、未経験でもしっかりと身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
風通しはよくなんでも話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスの管理職は当たり外れが大きい。
自動車などを担当する部署...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員数が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にアサインされて自社社員1人で派遣されることがほとんどのため、マネジメントされた機...続きを読む(全110文字)

【良い点】
評価が明文化されており、納得感のあるマネジメントを受けられると思います。
また、マネージャー層への風通しも良いため発言しづらい雰囲気は薄いと...続きを読む(全223文字)

【良い点】
本部の管理職も、施設長も、いい人が多かった。コミュニケーションとってなんぼの仕事なので、下っ端でも話しかけてくれる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
役職もちの方々は会議や勉強会等で常に教育をされているイメージがあります。
そのためコミュニケーション等を大切にしていると感じます。
ハラスメ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
一部の方以外、皆さん優しくて人間関係はとても良かったと思います。月一での面談の際も気になる点や困ってることも親身に答えていただき、助けられました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員の方は、優しい方が多いです。
マークスから転職した方にも退職理由をきいたところ、人間関係で辞められる方は少ないように感じています。ただ、...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャが多く、多くのメンバーが疲弊していた。日中現場でフルに働き、定時後や土日を使ってマネジメント...続きを読む(全92文字)

【良い点】
最近、NTTデータ社の評価制度にならい、これまでは相対評価で勤続年数が多く評価に左右されていることを感じており、いくら仕事をしたとしても、何...続きを読む(全520文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2024年にM&Aされてからどんな基準で管理職に登用されるのか不明。
そもそもSESなので管理職の意義も不明。続きを読む(全75文字)