エキサイトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によるのが前提ですが、私はOJTで事象についての確認・対応を行っていたので、教育体制についてはないような状...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ベースはリモートと出社のハイブリッド勤務で、体調や家庭の事情による出社調整がしやすく、フレックス制なので子どもの送り迎えや家事などを行うための...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良く言えば任せてもらって担当業務に当たっていたので、自身のやり方や裁量を持って業務できること、業務範囲の中で興味がある技術を用いたり効率化など...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ワークライフバランスの欄でも触れましたが、ハイブリッド勤務で、体調や家庭の事情による出社調整がしやすく、フレックス制なので子どもの送り迎えや家...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ハイブリッド勤務ではあるが、部署内のコミュニケーションは比較的しっかりと取れていたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自分は男性ですが、当時は女性向けメディアが成長していて、活躍する女性が多かった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社員同士の仲は良い方だと思います。喧嘩や蹴落とし合いも当時はありませんでした。マネージャーも親切でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員は親身になってくれる性格の良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営体制が変更された時だったため、ギャップを感じてし...続きを読む(全154文字)

【良い点】
マネージャー職の人たちは理解のある人が多いです。堅い会社ほど土日の稼働が絶対にダメということでもなく、残業を強要されることはありませんでした。...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まったりと働けるのかと思ったがそうではなかった。
新しい体制になっているので、ついていける人、ついて行けない人で明...続きを読む(全87文字)

【良い点】
等級に応じた給与が支払われるということになっていますが、その不透明性は否めません。インセンティブに関しても導入している部署内でも制度が未成熟な...続きを読む(全100文字)

【良い点】
インセンティブや残業で少しでも増やそうとされる方が多いです。
ただし、昇給やインセンティブも激増ではなく微々たる増収のため、稼ぎたいことが目的...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自分の仕事ぶりを定量で適切にアピールすることが大事だなと感じます。それができていれば、一定の評価はもらえる印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)

【良い点】
・統合前の会社基準だが、年収は業界平均的には悪くはない
・人が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
・代表の入れ替わりが激しく、目...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もしかしたら公平な評価制度を維持出来るだけの体力が会社に残っていないのかもしれないと思ってしまうくらい、成果を上げ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年功序列では無いため頑張れば年齢が低くても高い給料が貰える
営業は頑張れば頑張るほどインセンティブが貰える
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
上長との距離が近いため、よく見てもらえるし自分の気持ちもしっかりと伝えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた時は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業などがないわりにはよかった。評価制度も作ろうとああ雰囲気は感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤等はなく、ワ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
年収は高いとは言えません。
インセンティブによるボーナスも雀の涙程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度を廃止してボ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
給与にそこまでこだわりがなかったのもあり不満はなかった。入社して2,3回昇給して給与が上がったのは嬉しかった。営業部の同期の話を聞くと、営業部...続きを読む(全122文字)