回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マネジメント側の給与は年功序列ということもなく成果がでれば上がりやすいシステムではある。
役割+αでできれば給与は上がっていくが、そうでなければ上がら...続きを読む(全160文字)
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エキサイト株式会社
エキサイト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エキサイト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエキサイト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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マネジメント側の給与は年功序列ということもなく成果がでれば上がりやすいシステムではある。
役割+αでできれば給与は上がっていくが、そうでなければ上がら...続きを読む(全160文字)
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とても気に入っている点
・自由な社風
・有給が取りやすい
・残業きつくない
微妙
・ある一定の役職だと、賞与が下がりつつある
・親会社からの役...続きを読む(全172文字)
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給与については、仕事内容から鑑みれば妥当だったと思います。評価制度も設けられているのですが、業績がモロに反映されるので、昇給はあまりありませんでした。中...続きを読む(全214文字)
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なんでも任せ、責任を与える割に給料はほとんど上がりません。
特に現在の給与制度になってからは、若い人ほど損をします。
いくら頑張って、いくら成果を出...続きを読む(全166文字)
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給与が低いとは思いませんが、何年も変わっていません。評価制度はかなり納得いかないところが多いです。昇進は実力と関係ないと思っている人が多いと思います。上...続きを読む(全169文字)
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当時、若かったので、これで生活が安定したのを覚えております。
しかし、拘束時間が長く、家でも仕事をしておりました。
残業はありません。賞与は年俸に組...続きを読む(全162文字)
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社員のみ評価制度はありますが、部下の仕事内容すら把握していない上司が多く、エンジニア、プロデューサー、営業職などは結果などで評価されるが、事務職はどんな...続きを読む(全151文字)
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平均かそれよりちょっと上だと思う。
評価制度は一応あるが、相対評価が混ざってしまっている感は否めない。
役職付けから下がることもあるので、給与に関し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
IT全盛期は、営業はみんな23時くらいまでやっていたが、後半は労働環境の見直しもあり、残業はほぼなくなった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
一応、上場企業なので、取引先も大手が多く、企業対企業の取り組みによりダイナミックな仕事ができたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
全く持って不満はなく、自分自身でどこまでやれるのかを知るには、会社人を辞めるしかなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は伊...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自主的に社内で勉強会などを開いたりしている。フラットな職場なので、意見をよく聞いてくれる。やる気があれば、どんどん仕事を任される環境。
【気...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お子さんがいる方も多く、子どもの予定が、あれば、中抜けしたり、お休みしたり、柔軟な働き方が可能な環境だった。出社とリモートのハイブリッド勤務...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
積極的に、人を褒める仕組みがある。半期に1回、社員から選ばれた、社内MVPが選出される。
【気になること・改善したほうがいい点】
選ばれる人...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
仕事の調整はしやすいので、プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。推し活している人もたくさんいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
現場は穏やかでいい人が多いので、人間関係のトラブルはあまり多くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代だからかもし...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
あまり思いつかない。強いていえば在宅ワークができたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリ。良くも悪くも個性的...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制というのもあるが、
普段から平日の早い時間帯から夜23時まで仕事している文化があり、さらには土日に会...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が異様に低すぎるとまでは言いませんが、Web系の競合他社の相場と比べるとふた回りほど低いですし、「上場企業全...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
成長しているチームではしっかり業務をこなしていけば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
成長しているチームにあたらないと、何を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定する。
設定した目標を三ヶ月ごとに見直しもできるので、自分がやるべきことの整理ができる。目標達成が賞与につながります。
【...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
評価を出したら、しっかり給与、ボーナスに反映される仕組みとなっています。インセンもあるため、それなりに売れればもらえると思います。
【気にな...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
投資用不動産営業の場合はインセンティブがあったのでやればやるほど稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業によっては営業...続きを読む(全127文字)
モバイルゲーム業界水準の高い年収であり、成果とヒット作への貢献度に基づいた実力主義的な評価制度を持つ。続きを読む(全51文字)
SaaSスタートアップとして高めの年収であり、透明性の高い評価基準のもとで、成果や貢献度が適切に反映される。続きを読む(全54文字)
IT・SaaS業界水準の高い年収であり、成果主義が明確で、特に営業部門では高いインセンティブが設定されている。続きを読む(全55文字)
IT・FinTech業界水準の年収であり、成長志向の企業として成果や貢献度を重視する評価制度が導入されている。続きを読む(全55文字)
外資系企業として非常に高い水準の年収であり、厳格な目標設定と成果に基づいた評価制度が適用される。続きを読む(全48文字)
| 会社名 | エキサイト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エキサイト |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 211人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 63億300万円 ※2017年3月31日現在 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西條 晋一 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 575万円 |
| 電話番号 | 03-6450-2729 |
| URL | https://info.excite.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。