この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育制度が、全く無かった。
OJTを行う先輩社員にも知識も経験もないため、ITの開発業務を「見て盗め」と言わ...続きを読む(全190文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育制度が、全く無かった。
OJTを行う先輩社員にも知識も経験もないため、ITの開発業務を「見て盗め」と言わ...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社からのスキルアップや教育体制はほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社は放任主義でスキルアップや教育体制などな...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関しては資格を取得すると給料が上乗せされます。年間にすると結構上乗せされると思います。
この点に関しては他の企業でもやってること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
e-learningや通信教育などが用意されています。
講座内容は多岐にわたります。
英語の法人プランもあるようです。
【気になること・改善し...続きを読む(全325文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在ほどネット環境が整っていなかった時のリーマンショックごろの話です。資格を取ろうとしても試験会場が遠い場合は無理...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
大手メーカーで仕事ができる。私の場合、有名大学卒業でなかったので、転職する際も書類選考で落とされる場合が多かった。しかし、その落とされたメーカ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、その期間の給与はもらえない。
派遣先で同業他社の方と話す機会があった際、他社で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
中途でしたが入社前にアルバイト扱いで2週間程度の技術講習を受講しました。内容的にはあまり役に立つ内容では有りませんでしたが感謝しております。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
未経験で経験を積むには良い会社だと思います。派遣先も大手企業が多いし、大手企業のやり方を勉強すると言う意味では大変意味があることだと思います。...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
配属先で仕事に対して悩みや相談があれば、この会社の技術サポートセンターに電話して相談できる。
資格や機械設計の講座を通信教育で受けられる。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
案件の数が多いため、当時半導体業界にいて案件が少なくて困ったが、IT業界へシフトすることが出来た。
また、案件が多いため、待機になりにくい。
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【良い点】
いろいろな仕事を自分で探すことは難しいが、ココに所属していれば、大きな会社の仕事に入り込むことができる。
希望すれば、他の会社にも行けたのかも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業員に関してのスキルアップ講座等はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は女性営業のみのキャリアアップ講座等充実していたそうで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社してすぐに有給が付与される。休日に研修とかはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験なのに、「研修やバックアップ体制あります...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
新卒で入社した際、マナー研修があり、出向先との面談で役に立ちました。
また技術的な研修もありました。
私は技術レベルに不安があった為、都合が良...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分の性格的に下流工程が好きな為、満足して取り組めた。派遣先にもよりますが、客先折衝が少なく下流工程に集中して業務に取り組め、スキルアップが出...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
cad講習は自習なようなものでテキストを見て練習問題をやるといった感じでした。
講師の方は席を外していて何か問題が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
派遣先の担当者様の考えによって、仕事内容が変わります
私の場合、派遣先の考え方により工程設計から量産開始までの一連の生産技術の仕事を担当させて...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インターネットの研修システムがあったが、
メンテナンス中であることが多く、学びたい時間に学べない。
教育体制は整っ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣先次第だと思います。スキルアップできる派遣先を紹介してもらえたら、スキルは上がるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社は技術者を育成しません。全て自分の元からあるスキルのみとなります。スキルが無い人は会社が適当にできるように見せ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
スキルアップに対する講座の募集等は定期的に行っており、自主的にそれらを受講すればスキルアップはできると思っている。費用に関しても負担してくれる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルアップに関してのイーラーニング制度は整っていたと思う。
自分が受講したいものに対しては営業に言えば比較的要望を受け入れてくれた。
また、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、当時は求人案件探しの法人営業、採用面接、人と企業のマッチング、派遣後の労務管理等まで一貫して営業が行う事が多かったため...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
良い点をあげることは不可能です。
なぜならそういったものは一切ないからです。
あえていうなら派遣先がしっかりしているところであれば派遣先で導入...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
要望が通れば大手企業の案件で自分がやりたい仕事に関われるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局やりたい案件に入れるかど...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社理由はコロナ禍で業種未経験だったため経験を積むため派遣型の社員に。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当のサポートがあると言う...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一定の金額は手に入る。
ボーナスも有り。
気楽に仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣型の正社員なのであまり仕事を選べな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
派遣型の正社員なのであまり責任なく業務に取り組むことがでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に自分の他に派遣型の社員がその企業...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
派遣先企業ごとに要望や業務内容が違うので色々なことに挑戦することが出来る。
色々な社風を体感することが出来る。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的には残業がないため定時退社することが出来る。
プライベートに関しては特に何も言えない。
その点が快適。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
CMなども有り業績自体は右肩上がりになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に反映されにくい。
あまり昇給など出来ない恐...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
迅速かつ丁寧に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給料が良くない。
将来が不安になった。
派遣先企業の機嫌を伺い過...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
契約終了しても営業担当が次の仕事を持ってきていただけるので無職になる可能性はひくいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
事務系での仕事が見つからず、生活ができなくなる前の最後の手段として選択し、1.2週間程度で雇用が決まることができました。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時は、基本的に実務を通して覚えていくスタイルであった為、研修制度等は皆無でした。自発的にPDCAを回し...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ここを退職してから他を知り、ここの教育のレベルの高さを実感した。ちゃんとスキルのある方が教育してくださるイメージ。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ支援等も強調はしているが、そんなものないに等しい。
配属先ガチャのため、教育体制も整っていないところな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
e-ラーニングや社内勉強会の開催を頻繁に行っているため、自分が手を挙げればスキルは伸ばしやすいが、自分から積極的に行わないと伸びにくい
【気に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自主的に学習しスキルアップ向上を求めるのであれば、会社として様々な支援がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって大きく...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
正社員の場合、入社後全ての部署を一旦2週間程度ずつ回る形で研修を行った。ゴルフ場のシステムを理解するには良いと感じた。そのあと、適性判断のもと...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
担当している案件が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
話を聞く限り、若手は見て覚えるような雰囲気の気がしました
食らいついていける...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
実力主義。実績を出せる人は年齢、性別関係なく評価される。誰もが店長、エリアリーダーを目指せる。教育部署もあるのでそちら方面でもキャリア形成でき...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
大きい企業ということもあり、研修が手厚い。
新卒の際は5~6月頃まで、勤務地や職種問わず、東京に集まり社外で研修を受けた。他の職種の同期と関わ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
派遣先で求められていることをしっかりとこなせばある程度のスキル・経験はつめる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先でのスキルに傾きが...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,725人 |
売上高 | 287億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 400万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
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