この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は派遣先によります。自社では直接的な教育はありません。イーランニングはありますが、正直仕事が忙しくそんな余...続きを読む(全259文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は派遣先によります。自社では直接的な教育はありません。イーランニングはありますが、正直仕事が忙しくそんな余...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年以上も前なので、参考にならないと思いますが、申請すればeラーニングが無料で受ける事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気がある人にはセミナーなどの参加費用を会社が負担してくれます。資格取得の補助もあるので、うまく活用して資格を取っている人もいます。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
e-ラーニングの制度があったと思います。 できるだけ活用することをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個人で目的を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・自宅待機中も給料が発生(全額ではありませんが…)
・福利厚生もしっかりしていると思います。(保養所とかは、まずつかえませんが…)
・全国に営...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣先によるのでなんとも言えませんが、大きな企業を相手にしていることが多いので、場合によっては資格取得を推奨されたりすることがあります。
資格...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
派遣先が決まってからの入社になりましたので、派遣先で必要なソフトの操作の研修がありました。社内ではなく、提携しているスクールで学ぶことになりま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発等で期待できる良い点を、私は感じた事がありません。むしろここで働きながら、定時には帰宅して自らが望むものを学び、次へ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育してもらおうという考えはまず持たない方がいい。なぜならば、育てるという文化そのものが無いので。
部署にもよるが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最近新入社員向けの教育を充実させたようです。
資格取得支援や、教育支援制度は数多くあります。
強制されることは無く、自主的に受けることが出来ま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自社が技術を持っておらず、派遣先の現場で学ぶしかない。何をやりたいのか、何の技術を身につけたいのかを考えて派遣先を決める必要がある。ただ、教育...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
たくさんのWeb学習の講座が毎年用意されるので幅広い分野のスキルを身につけたい方にはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各学...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取ってもそのときいくらかもらえるが、給料には反映されない。求人サイトの情報にはCATIAの講習あるとあったが、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
大手~中堅ゼネコンとのパイプが有るため、受け入れ体制が良い現場に行けると確実にスキルアップが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育や研修は無いに等しい。教育がないまま派遣先に飛ばされて派遣先の求める価値観と自分の持ってるスキルに差があり過ぎ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特にない。研修といってもe- learningをみてください程度のことしかしてもらってない。資格支援の講座を安く受けれるのはいいかもしれない。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣先企業とポジションによるが、大手企業のクライアントが多いため、比較的に担当範囲は限られていることが多い。その代わり、所謂ホワイト企業にあた...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
細かく管理されない。放任主義。特にうるさく指導されたことはない。
そのためか、同じ派遣会社同士だけでなく、他の派遣会社の社員等と困りごとの相談...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特に思いつきません。新卒には厳しいと思います。ある程度スキルのある方であればキャリア形成はどこでも可能かもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大企業の派遣だったため、有益なスキルアップが得られた。
必要なスキルは派遣先での研修等を経て身につける事ができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
資格を取得したさいに、その資格に応じて報奨金が貰えました。
資格の種類も豊富で、自分のステップアップには良いと感じます。
そのため、資格を多く...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スキルアップのため資格をとるとその資格に応じた分の給料がアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先企業で勤務することになって...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
インターネット上でeラーニングを毎年受けるように言われる。スキルアップを推奨していて、eラーニング受講後は残業代としてしっかり付けてもらえる。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分が全く経験した事がない分野でも、興味があれば積極的にその分野で就業する事が可能になります。憧れの大手企業で働ける点がとてもやりがいを感じる...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
通信教育制度が充実している。
毎年受講可能な講座の見直し(追加含む)を行っており、全講座の説明冊子を配布。客先常駐者には給与明細とともに冊子が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
要望が通れば大手企業の案件で自分がやりたい仕事に関われるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局やりたい案件に入れるかど...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社理由はコロナ禍で業種未経験だったため経験を積むため派遣型の社員に。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当のサポートがあると言う...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一定の金額は手に入る。
ボーナスも有り。
気楽に仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣型の正社員なのであまり仕事を選べな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
派遣型の正社員なのであまり責任なく業務に取り組むことがでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に自分の他に派遣型の社員がその企業...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
派遣先企業ごとに要望や業務内容が違うので色々なことに挑戦することが出来る。
色々な社風を体感することが出来る。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的には残業がないため定時退社することが出来る。
プライベートに関しては特に何も言えない。
その点が快適。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
CMなども有り業績自体は右肩上がりになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に反映されにくい。
あまり昇給など出来ない恐...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
迅速かつ丁寧に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給料が良くない。
将来が不安になった。
派遣先企業の機嫌を伺い過...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
契約終了しても営業担当が次の仕事を持ってきていただけるので無職になる可能性はひくいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
事務系での仕事が見つからず、生活ができなくなる前の最後の手段として選択し、1.2週間程度で雇用が決まることができました。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時は、基本的に実務を通して覚えていくスタイルであった為、研修制度等は皆無でした。自発的にPDCAを回し...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ここを退職してから他を知り、ここの教育のレベルの高さを実感した。ちゃんとスキルのある方が教育してくださるイメージ。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ支援等も強調はしているが、そんなものないに等しい。
配属先ガチャのため、教育体制も整っていないところな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
e-ラーニングや社内勉強会の開催を頻繁に行っているため、自分が手を挙げればスキルは伸ばしやすいが、自分から積極的に行わないと伸びにくい
【気に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自主的に学習しスキルアップ向上を求めるのであれば、会社として様々な支援がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって大きく...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
正社員の場合、入社後全ての部署を一旦2週間程度ずつ回る形で研修を行った。ゴルフ場のシステムを理解するには良いと感じた。そのあと、適性判断のもと...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
担当している案件が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
話を聞く限り、若手は見て覚えるような雰囲気の気がしました
食らいついていける...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
実力主義。実績を出せる人は年齢、性別関係なく評価される。誰もが店長、エリアリーダーを目指せる。教育部署もあるのでそちら方面でもキャリア形成でき...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
大きい企業ということもあり、研修が手厚い。
新卒の際は5~6月頃まで、勤務地や職種問わず、東京に集まり社外で研修を受けた。他の職種の同期と関わ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
派遣先で求められていることをしっかりとこなせばある程度のスキル・経験はつめる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先でのスキルに傾きが...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,725人 |
売上高 | 287億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 400万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
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