【挑戦と達成、人柄重視】【22卒】株式会社ネオキャリアの学生からの評判・口コミ <No.517>
株式会社ネオキャリアのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
-
- 京都産業大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【本・サイトで調べた】ホームページでの沿革で、中途採用支援・求人広告事業からはじまり、中途人材紹介事業・技術者派遣事業、新卒採用支援・求人広告事業、新卒紹介事業、人材派遣事業と幅広く事業展開を行なっていることを知っていました。そのことから、私のように人のために働くという就活軸である人にとって、様々な年代の人と関わることができ、その人のために力を尽くせる場所であると思います。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】説明会では、『少子高齢化を受け入れた上で解決する』というお話を聞きました。そのためには、多岐にわたる勉強、多種多様な人とのコミュニケーション、政治・経済・新技術への感度が必要だとおっしゃっていました。働くということは、様々な知識を蓄えることが必要であると思いますが、制度の勉強だけでなく年々変わる法の勉強なども必要で、ワークライフバランスをうまくとることが必要だなと感じました。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】説明会では、人物像のお話を熱く語ってくださいました。 1moreに挑戦しよう、仲間との『達成』を楽しもう、『正しい』ことをしよう、お客様の『NO.1』になろう、社会を熱くしよう、ということでとても熱心な人が多い企業だと思いました。この1つ1つのことに関して、20分ほど話されていたので人柄をとても大切にしているのかなと感じました。
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株式会社ネオキャリアの学生からの評判・口コミ
サービス(その他サービス)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年12月10日
投稿日: 2024年12月10日
投稿日: 2024年11月25日
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ネオキャリアの 会社情報
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1131719