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【未来を担う若者の就労サポート】【22卒】株式会社ネオキャリアの学生からの評判・口コミ <No.619>

株式会社ネオキャリアのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 北九州市立大学
社員と話す機会
  • 直接話す機会はなかった
理解度
  • やや低い
選考ステータス
  • 選考不参加
参加イベント
  • 説明会
評点をもっと見る
総合評価
5.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

【社員から聞いた】新卒採用に特化した就職支援サービスも行っているため、将来の未来を担う若者たちの就労サポートを行うことができる点がやりがいだとおっしゃっていました。また、人材派遣業として、労働人口の底上げに尽力できる点もやりがいにつながっているようでした。多様な雇用機会を求職者の方に提供できる点も仕事をするうえで達成感につながっているそうです。

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

【社員から聞いた】面接の中で、将来ビジョンにも深く踏み込むという話を聞きました。そのため、入社理由の中にも将来ビジョンをしっかりと提示しておくべきだと思いました。実際に社員の方も、入社理由に入社後の将来ビジョンを明確にしていたそうです。また、少子高齢化や失業者問題にも尽力できる点を入社理由にしていた社員の方もいるようです。

企業文化

【社員から聞いた】平均年齢は28歳で、業績は右肩上がりだという話を聞きました。平均年齢が若いため、のびのびと働けるのが企業の文化とのことでした。また、業績が右肩上がりとのことなので将来性もあり、長く働けるようでした。また、企業に集まってくる人材としては利他の想いや成長意欲、切り開く意志や信念を持つ人が多いとのことでした。
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【選考落選】 22卒 株式会社ネオキャリアの口コミ(2022/7/6投稿) 【選考落選】 22卒 株式会社ネオキャリアの口コミ(2022/7/6投稿)
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株式会社ネオキャリアの学生からの評判・口コミ

サービス(その他サービス)の 学生からの評判・口コミ

株式会社キャリアデザインセンターの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

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ネオキャリアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネオキャリア
フリガナ ネオキャリア
設立日 2000年11月
資本金 1億円
従業員数 3,617人
※2023年2月28日時点
売上高 496億円
※2023年2月期実績
決算月 2月
代表者 西澤 亮一
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号
電話番号 03-5908-8005
URL https://www.neo-career.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1131719

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