26卒 ネオキャリア / インターン / 最終面接（オンライン面接） / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / コンサルティング職 / 2日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】不明 【あなたの短所はなんですか？】私の短所は、慎重すぎて時に決断に時間がかかってしまう点です。ただ、これは物事を丁寧に進めたいという思いからであり、最近は優先順位をつけてスピード感を持つことを意識しています。例えば、〇〇の販売のアルバイトで忙しい...
ネオキャリアのインターンシップの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全14件）
ネオキャリアのインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。
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ネオキャリアの インターン面接（一次面接〜最終面接）の体験記一覧
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ネオキャリアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ネオキャリア |
| 事業内容 | 「人」にまつわる社会課題を解決する為の事業を展開 ※以下は事業内容を一部抜粋したものになります※ ■新卒採用コンサルティング事業■ ＜採用インテグレーション事業部＞ 業界最大級の約100サービスを取り扱い新卒採用支援を行っています。 採用の入口～出口まで一気通貫で支援を行っていきます。 ＜MOCHICA事業部＞ 学生や求職者とLINEでやり取りできる、採用コミュニケーションツール"MOCHICA"を提案しています。 これまでの採用管理ツール同様学生への連絡や歩留まり管理ができるのはもちろん、LINEでメッセージが送信できることが特徴です。 ■中途採用コンサルティング事業■ ＜リクルーティングメディア事業部＞ 中途求人広告等の総合代理店として企業の中途採用支援を行っています。 全国最大級の約150のサービスを組み合わせてご提案するソリューション営業をしています。 企業の採用支援窓口を1つにすることによる人事の工数削減、複数媒体発注によるコストカットを実現します。 ＜アルバイトメディア事業部＞ アルバイトメディアの総合代理店としてアルバイトの採用支援を行っています。 全国最大級のサービスを取り扱い、お客様の課題に合わせてソリューション営業をしています。 アルバイトの求人広告の窓口を1つにすることによる人事の工数削減、複数媒体発注によるコストカットを実現します。 ■エージェント事業■ ＜就職エージェント事業部＞ 新卒紹介事業のパイオニアとして、業界トップクラスの実績を誇ります。 「成長」を軸とした企業と学生の出会いを創出することで社会課題の改善に取り組んでいます。 ＜リーベルキャリア事業部＞ 20代に特化した人材紹介サービスです。「学歴・経歴不問社会」の実現を目指し、未就業者の就職支援・20代の転職支援をしています。 ■ヘルスケア事業■ ＜ヒトシア保育 保育人材紹介事業部＞ 保育領域に特化した人材紹介・派遣サービスを提供しています。 <ヒトシア保育 保育求人メディア事業部> 保育園に特化した求人メディア事業を展開しています。 ■グローバル事業■ ＜人材紹介事業REERACOEN＞ アジア人材と現地企業をマッチングサービスでつなぎ、アジア各国にて、人材エージェントとして業界業種問わず、企業様と求職者様の出会いを創出しています。 |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
| 売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
| 電話番号 | 03-5908-8005 |
| お問い合わせ先 | 株式会社ネオキャリア 新卒採用グループ 《採用窓口》 〒163-0918 新宿サテライトオフィス 東京都新宿区西新宿二丁目3番1 新宿モノリス18F ※本社ではございません。 TEL:03-6756-0424 |
| URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 自社採用ページURL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/newgrads/ |
NOKIZAL ID: 1131719
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27卒 最終面接
コンサルティング職
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. 管理職への意志はあるか
- A. はい、あります。これまでの経験を通して、誰かを支えたり、チーム全体をより良くする立場にやりがいを感じてきたからです。アルバイトでは、マネージャーとして高校生から年配の方までまとめてきた経験があります。現場のメンバー一人ひとりの強みを引き出し、チームとして成果を出せ...続きを読む(全207文字)
27卒 1次面接
コンサルティング職
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. どんなところに魅力を感じたか
- A. 私が貴社に魅力を感じたのは、約100以上のサービスを組み合わせて企業ごとの課題に最適な提案ができる点と、若手のうちから裁量を持って挑戦できる環境です。採用だけでなく定着や業務改善まで幅広く支援できるため、人と企業双方に大きな価値を提供できると感じました。また、大胆...続きを読む(全209文字)
27卒 1次面接
一括エントリーのため不明
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 将来のビジョンを教えてください
- A. 将来は「誰もが自分の可能性を信じ、挑戦できる社会」を創りたいです。そのためにも、まずは無形商材ゆえに人間力が試される人材業界で泥臭く成果にコミットし、ビジネスパーソンとしての圧倒的な市場価値を築くことが私のビジョンです。貴社のインターンで痛感した自身の甘さを変革し...続きを読む(全222文字)
27卒 最終面接
コンサルティング職
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. なぜ人材業界を志望しているのか
-
A.
御社の説明会で人材業界について知るきっかけがあり、その中で人材業界の役割はそのサービスを利用する人にとどまらず、社会的にも意義のある仕事だと感じたためです。
企業の人材課題を解決することが、結果的に経済全体の発展につながるからです。
企業は人手不足やミスマッチ...続きを読む(全371文字)
27卒 2次面接
コンサルティング職
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 長所と短所を教えてください
- A. 私の長所は相手の立場になって会話するコミュニケーション能力です。私は、70名ほどのメンバーがいる学園祭のサークルで統括として一人一人に声をかけたり、共通の話題を探して話したりすることを心がけました。1年生などはまだ大学に入ってばかりで不安なこともあると考え、不安に...続きを読む(全621文字)
