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株式会社ネオキャリア

ネオキャリアの本選考の企業研究一覧(全65件)

ネオキャリアの企業研究の体験記一覧です。本選考に通過、内定した先輩が選考対策としておこなった企業研究のやり方や、特に具体的に調べておいて役に立ったこと、企業についてわかったことなどを多数掲載しています。応募企業選びやエントリーシート(ES)・面接対策にぜひご活用ください。

ネオキャリアの 本選考の企業研究の体験記一覧

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65件中65件表示

27卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【企業研究】自分はインターンシップ選考及びインターンシップに参加したため、まずはインターン選考(グループディスカッション・エントリーシート)で学んだこと・選考説明会で聞いた内容を復習し直し、その上で自分とネオキャリアが合うところはどこか・なんのエピソードがコンサル...
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公開日:2025年11月17日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定
【企業研究】企業研究では、まず公式採用HPを中心に確認し、事業内容や企業理念、求める人物像について理解を深めました。特に人材サービスを軸に幅広い事業を展開している点や、「人と本気で向き合う」という姿勢に強く惹かれました。また、YouTubeに掲載されている社員イン...
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公開日:2025年9月30日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / フィールド職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【企業研究】まず就活サイトを複数活用して、会社概要や事業内容、働き方の特徴を整理することから始めました。特に過去の選考でよく聞かれる質問や、社員の働き方の実態について情報を集め、面接時に具体的に答えられるよう準備しました。加えて、会社説明会にも参加し、仕事内容やキ...
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公開日:2025年9月11日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / フィールド職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定
【企業研究】ホームページや公式YouTubeチャンネルなどを見て社内の雰囲気を研究した。インタビュー動画は、現場のリアルな声を聞けるので活用した。
また、フィールド職は特殊な働き方なので、説明会や面接を通して質問をたくさんして、業務への解像度を上げた。さらに、テ...
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公開日:2025年8月20日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定辞退
【企業研究】企業HPや採用サイトだけでなく、社員インタビュー記事や口コミサイトなども活用し、事業内容・社風・働き方などを多角的に調べました。特に「人材×IT」の領域での強みや、国内外での事業展開、若手が活躍している環境に注目しました。
また、リクルーター面談にも...
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公開日:2025年8月4日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / メディア

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定入社
【企業研究】株式会社ネオキャリアの企業研究では、まず公式HPや採用ページを活用し、事業内容や企業理念、求める人物像を把握しました。特に、単なる人材紹介にとどまらず、HR Tech領域や海外事業にも積極的に展開している点に魅力を感じました。加えて、OpenWorkや...
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公開日:2025年7月28日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

関西学院大学 / 文系 / 男性
【企業研究】ネオキャリアの企業研究では、「なぜ急成長しているのか」「人材業界の中でどんなポジションを築いているのか」を中心に調べました。特に役立ったのは、同社の公式採用サイトとPR TIMESの記事です。採用サイトでは、各事業(新卒採用支援、中途紹介、外国人雇用、...
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公開日:2025年7月2日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 男性 内定
【企業研究】
「ヒトとテクノロジー」をかけ合わせ、社会課題の解決を目指すHRTech企業という視点で、企業研究を進めました。
採用・就労・業務支援といったHR領域に加え、介護や保育施設の運営など、幅広い事業を展開していることを把握。特に、現代社会が抱える人手不...
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公開日:2025年6月25日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / フィールド職

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定辞退
【企業研究】株式会社ネオキャリアは主に、人材系の会社であるため、「人を大切にする」「一人一人に寄り添う」と言った言葉にどのような意味があるのかを研究した。事業研究というより、一次面接までにはネオキャリアのビジョンを研究し、自分がどこに共感したかはっきりと答えられる...
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公開日:2025年6月23日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 一括エントリーのため不明

学校名非公開 / 文系 / 女性
【企業研究】ネオキャリアのクチコミや選考体験記をよく読んでいました。選考の雰囲気を事前に知っておくことで、落ち着いて選考に臨めたと思います。また、クチコミを参考に気になる部分は質問したり、自分で調べたりしていました。基本的にはネオキャリアのホームページや新卒採用の...
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公開日:2025年6月18日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定
【企業研究】主に同社の事業領域・成長戦略・カルチャーに注目しました。まず、人材紹介や採用支援、HRテック事業など多角的に展開している点に着目し、それぞれの事業が相互に連携しシナジーを生んでいることを理解しました。また、若手が裁量を持って活躍できる風土や、挑戦を歓迎...
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公開日:2025年6月18日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

中央大学 / 文系 / 女性 内定辞退
【企業研究】なぜ人材業界を選んだのか、何を目標にしているのか、理由をしっかり言えることが大事だと思います。ネオキャリアの企業自体の理解というよりも、事業部は何個かあるので、それぞれどのようなスキルが学べるのかしっかり理解した上で自分の目標に繋げることが大事だと思い...
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公開日:2025年6月18日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

同志社大学 / 文系 / 女性 内定辞退
【企業研究】サマーインターンシップ経由で座談会に参加し、社員・企業理解を深めた。また、Matcherで25卒の内定者の方を見つけて、オンラインで面接対策をしていただいたりより知りたいことや選考で意識した方が良い点、部署の仕組みなどを教えていただいた。最終面接前に社...
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公開日:2025年6月13日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定
【企業研究】説明会では、ネオキャリアの多様な事業展開や若手社員への裁量権の大きさについて詳しく知ることができました。特に、若手社員が新規事業の立ち上げに携わる機会があるという点に魅力を感じ、自身の成長意欲とマッチしていると感じました。説明会の中に質問タイムもあり、...
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公開日:2025年6月10日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【企業研究】ネオキャリアの企業のホームページを見て、顧客に対して本気で向き合う姿勢を大切にしていることを理解することができたので、自分の部長の経験などで仲間に対して本気で向き合った経験を話すことができれば評価されると感じた。また、就活会議を見て面接でどのようなこと...
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公開日:2025年6月4日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / フィールド職

浦和大学 / 文系 / 女性
【企業研究】人材派遣会社の企業研究では、まず企業の公式サイトを通して事業内容や派遣先の業界、職種の多様性を調べました。加えて、派遣社員へのフォロー体制やキャリア支援の取り組みに注目し、実際に派遣で働いた人の体験談をSNSやクチコミサイトで収集。対応の丁寧さや研修制...
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公開日:2025年6月3日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / フィールド職

駒澤大学 / 文系 / 女性 内定
【企業研究】ネオキャリアはクライアント先に常駐する事務職であるということをまず理解しておく。企業研究を行う際は、まず事業内容や取引先の業界を把握し、常駐先で求められる役割やスキルを調べました。また、社員インタビューや口コミを参考に、異なる職場環境への適応力やコミュ...
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公開日:2025年5月28日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【企業研究】インターンシップの後からメンターの方がついてくださり、会社の情報や選考の情報を教えてくださる。そこで、会社の社風であったり、仕事の様子であったりをしっかり聞いて理解しておいた。また、インターンシップに参加して実際の仕事を体験して仕事内容を理解した。ホー...
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公開日:2025年5月28日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定
【企業研究】ネオキャリアが掲げる「働く」に本気のビジョンや、事業領域の広さを軸に企業研究を行いました。特に新卒領域だけでなく、ITやヘルスケアなど多角的な展開をしている点に注目し、自分のキャリアの可能性と照らし合わせながら志望度を高めていきました。企業のSNSアカ...
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公開日:2025年5月28日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 男性 内定辞退
【企業研究】大きく分けて、2つある。ひとつは、インターネットをつかって企業の研究を行った。企業のHPやyoutubeをつかって、その企業の様々な情報を仕入れていた。ふたつめは、様々な社員の方とお話をすることである。特に、途中からリクルーターがついてくれるので、その...
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公開日:2025年5月20日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定辞退
【企業研究】説明会に出席し実際に社員のかたが話す内容を詳しくメモにとった。また就活会議をはじめとするサイトを中心に過去の面接の質問内容などをあらかじめ把握しそこに対して対策を行った。
また同業他社と違う点、差別化されている点を主に調べた。人材業界は多種多様である...
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公開日:2025年5月9日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 女性
【企業研究】とにかくホームページを隅から隅まで調べました。あとは、YouTubeチャンネルがあるのでそれで一日のスケジュールやどのような方が働いてらっしゃるのかを調べました。また、ワンキャリアでも企業について詳しく社長が話されている動画があったので、それも全て拝見...
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公開日:2025年5月1日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【企業研究】説明会があったので内容をメモした紙を見返した。例えば、レジュメに書いてある経営理念や行動指針、レジュメには書いていない人事の方が言っていたことなどをメモした。また、企業のホームページを見ることで。会社の概要や福利厚生など調べてわかるものは事前に調べてお...
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公開日:2025年3月13日

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26卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 男性
【企業研究】人材業界の中でも商材として特殊な「インテグレーションモデル」を扱う企業であることが最大の特徴です。自社の固定の商材ではなく多彩用ツールの中から顧客のニーズに応じて柔軟で本気の対応が出来るモデルです。そのため、しっかりとニーズに応じた対応力と営業力が身に...
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公開日:2025年1月30日

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25卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【企業研究】企業の基本情報(設立年、従業員数、売上高、事業内容など)を確認します。これは企業の公式ウェブサイトなどから確認が可能です。
業界分析
企業が属する業界全体の状況を理解するために、市場規模、主要な競合他社、トレンド、課題などを調査します。これにより、...
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公開日:2024年9月26日

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25卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 男性
【企業研究】この企業の企業研究で行ったことは、業界の研究をした後に競合他社との比較をしながらそれぞれの企業の強みや弱みを分析したことである。
現在の日本は、少子高齢化の影響があり人材不足が顕著に表れているため、人材業界の市場が急速に伸びつつある。競合他社でいうと...
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公開日:2024年8月27日

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25卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【企業研究】ネオキャリアは、人材業界で第三位を目指している。そのための戦略として、技術革新に重点を置いたサービスの開発と提供、顧客ニーズに応じたカスタマイズ、そして効率的なプロセス管理を行っている。また、人材の育成と定着率の向上にも力を入れており、社員のモチベーシ...
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公開日:2024年7月30日

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25卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 理系 / 男性 内定
【企業研究】人材業界の位置関係の把握と仕事内容について理解した。自社のサービスを扱って人材に携わる会社と様々な会社のサービスを駆使して求職者に合う提案をする会社のそれぞれのメリット、デメリットを確認した。インテグレーションモデルがネオキャリアの強みだと感じたため、...
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公開日:2024年7月22日

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25卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / コンサルティング職

明治大学 / 文系 / 男性
【企業研究】当社は日本国内のみならず海外事業も積極的に行っている会社であるため、海外へ将来的に挑戦したいと考えている人は、その事業内容やそこでなにを成し遂げていきたいかを明確にする必要がある、そのためやってよかったこととして実際に海外拠点で働いたことがある人にOB...
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公開日:2024年7月12日

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25卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 女性
【企業研究】人材業界の中でなぜネオキャリアを選んだのかというところを明確にするために企業研究を行いました。他社にはどんなサービスがあるのか、カオスマップや自分でも実際に使ってみたりして、イメージを膨らませました。また、挑戦する環境やベンチャー気質がある企業だと思っ...
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公開日:2024年7月10日

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25卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【企業研究】メガベンチャー企業であることから、ベンチャー企業と大手企業それぞれに共通するポイントを探していくことが選考対策に直結すると感じる。平均年齢も低いことから、若手のうちから裁量を持ってコンサルティング職を行うことが出来るため、やる気や計画性は必要だと感じ、...
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公開日:2024年7月8日

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25卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

立命館大学 / 文系 / 女性
【企業研究】インターンシップ(1day)に参加して実際の業務への理解を深めた。企業のYouTubeやInstagramを見て、実際に働く社員の方の様子を見ることで、企業の理解を深めた。企業HPを通して大まかな事業やキャリアについて把握した。説明会やインターンシップ...
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公開日:2024年7月4日

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25卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定
【企業研究】企業のホームページを見て企業研究を行いました。面接で聞かれることはなかったが、ネオキャリアの強みと弱みを言えるように準備していました。面接では、入社後にチャレンジしたいことに対する深堀質問を聞かれます。その際、チャレンジしたいことに対する動機を原体験を...
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公開日:2024年7月3日

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25卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 新卒採用コンサル

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定
【企業研究】他の人材企業や競合他社との違いや強みを明確にすること。
ネオキャリアで成し遂げたいこと、そのためにどのようなキャリアを歩んでいきたいのかを聞かれるため、端的に、相手に伝わりやすいように整理することが大切。特に歩みたいキャリアはよく聞かれる質問だった。...
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公開日:2024年6月21日

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25卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【企業研究】人材業界の大手企業の中でも採用コンサル(採用活動が上手くいかない企業に対してコンサルティングを行い、採用実績を向上させる業務)に強みを持っていることや海外事業に取り組んでいる点が同業他社と比べて差別化できる点だと感じています。また2次面談以降はリクルー...
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公開日:2024年6月21日

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25卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / コンサルティング職

昭和女子大学 / 文系 / 女性
【企業研究】人材業界においてどのような立ち位置にいるのかを調べました。その中で人材紹介や求人広告、アウトソーシングなど多岐に渡って事業を展開していたので、それぞれにおいてどのような特徴があるのかを把握しました。また、若い年代での成長環境が整っている企業だったので、...
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公開日:2024年6月18日

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25卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定辞退
【企業研究】なぜ人業界なのか、なぜネオキャリアなのか、ホームページだけでなく、インスタグラムやユーチューブを見て、社長や活躍されている社員の方の考え方やものの見方を調べました。面接に対するアドバイスも載っていたので、非常に有益な情報が得られたと振り返ります。競合他...
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公開日:2024年5月30日

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24卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【企業研究】事業内容が幅広いため、どんな事業展開を行なっているのかある程度把握しておく必要がある。公式の新卒採用サイトがあるのでそれらを参考にした。また、会社説明会も定期的に開催しているので参加した。会社説明会では、具体的な事業内容や会社の強みや課題について説明が...
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公開日:2023年9月8日

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24卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

法政大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【企業研究】主にオンラインイベント(説明会含む)での情報収集が中心となりました。
また、志望度の高い企業や業界に関しては、積極的にOBOG訪問を行い、具体的なビジネスモデルの理解や企業情報を掴みに行きました。
有益だった情報源としては、LINEオープンチャット...
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公開日:2023年9月8日

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24卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【企業研究】会社説明会への参加と、Wantedlyの記事の読み込み、企業ホームページの読み込みを行った。Wantedlyには社員のインタビューなど、企業のホームページよりも詳しく、参考になる記事が多くあった。人材業界全般への理解が浅かったため、特徴や課題など一通り...
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公開日:2023年9月4日

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24卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 採用コンサルタント

神戸学院大学 / 文系 / 男性 内定入社
【企業研究】1次面接はInstagramの投稿で聞かれることが書いてあるため、それを見て対策するのが良いと思います。採用コンサルをする上で具体的に(誰に対して、どんな商材を、どうやって提供するのか)という部分を仕事理解のために調べました。また、キャリアを考える上で...
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公開日:2023年8月30日

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24卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 男性 内定辞退
【企業研究】ネオキャリアは、ヒトとテクノロジーで一人一人の価値ある未来を実現する、を経営理念としている。日本の社会課題において特に、医療、介護の分野においての人材不足を解消するための事業に注力している。この介護、分野は日本でこれから成長する見込みである数少ないうち...
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公開日:2023年7月13日

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24卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定
【企業研究】一次面接では、「幼少期から大学までのエピソードを絡めて自己紹介をしてください」と言われると聞いていたので、幼少期から小学校、中学校、高校、大学と各時代を象徴するエピソードをよく思い出し、すらすらと話せるようにしておきました。エピソードだけでなく、その経...
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公開日:2023年7月12日

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23卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 営業

近畿大学 / 文系 / 女性 内定辞退
【企業研究】企業研究で行ったことは、まず自分自身がネオキャリアに入ってから達成したい目標を設定し、その後にその目標を叶えるためにどのような点がネオキャリアにはあるのかを述べました。実際にネオキャリアは人材サービスだけではなく、クライアントが多数いるのでそのクライア...
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公開日:2023年6月9日

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23卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定辞退
【企業研究】人材業界内で人材系の代理店サービスを強みとしてもつネオキャリアが顧客とその先にいる就職活動中の方などのステークホルダーにどのようなインパクトを生み出してきたのかを具体的に説明できるように企業研究を行ってきました。具体的な方法としてはネオキャリアは代表取...
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公開日:2023年1月20日

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23卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / コンサルタント

早稲田大学 / 文系 / 男性
【企業研究】人材コンサルティングの会社は様々あるが、この会社はその中でも事業の網羅性が非常に高く、入社した後にどのようなことを成し遂げたいか、どのような業務に携わりたいかを具体的にイメージしておく必要があると感じた。また説明会やES、面接から垣間見える部分ではある...
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公開日:2022年11月17日

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22卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

同志社大学 / 文系 / 女性
【企業研究】企業説明会に参加することに加えて、少人数の座談会に参加して企業研究を深めました。基本的にネオキャリアの面接では、私の場合志望動機よりもパーソナル系の質問が多くされた印象です。なので企業研究は最低限のこと(説明会に参加したり、企業ホームページを見たり)と...
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公開日:2021年9月16日

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22卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

同志社大学 / 文系 / 男性
【企業研究】企業研究をする際に、同業他社と比較することで、その企業の強みであったり、弱みであったり、人柄や社風などを自分の中に落とし込んでいきました。
調べた方法としては、インターンシップに参加するなど、OB訪問をするなど、ネットで調べるなどに重点を置いておりま...
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公開日:2021年7月10日

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22卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / スタッフィングDiv./総合職

関西大学 / 文系 / 女性
【企業研究】説明会に参加して、ネオキャリアスタッフィングDiv.の社員の方が抱いている派遣領域へのアプローチは、他社の派遣業界の企業さんとは少し異なるように感じたので、説明会で話していた内容をもとに現状の派遣領域のデータをインターネットで少し調べました。
ネオキ...
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公開日:2021年6月3日

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22卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

立命館大学大学院 / 文系 / 女性
【企業研究】企業研究:人材派遣業界のビジネスモデルについて。働きたいと思っていながらも、条件が合わずに働く機会を得られていない人が多くいる。日本の労働力不足を解決するためには、派遣が有効的であること。
もっと調べておけばよかったこと:業務内容について、もっと具体...
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公開日:2021年5月21日

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21卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学習院大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【企業研究】この会社を受けた時期はまだ3年生の夏のころで、人材業界についての知識がなかったので、まず人材業界についてのビジネスモデルや仕事内容について全体的に調べて勉強しました。その中で、ネオキャリアさんは何をしているのか、何が強みなのかをインターネットで調べまし...
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公開日:2021年1月20日

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21卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

鹿児島大学 / 理系 / 女性 内定入社
【企業研究】就活の軸を聞かれ、ネオキャリア がどう適していたかについてすごく聞かれる。なので自分の働きたい環境や業界などをその理由となるような具体的なエピソードをしっかり言語化する。そしてネオキャリア のどこが具体的に自分の働きたいと一致しているかの流れで説明でき...
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公開日:2020年7月17日

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21卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

中央大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【企業研究】ネオキャリアは会社説明会が必須であり、会社説明会でネオキャリアの事業や考え方を大体説明してくれる。ネオキャリアは自社の考え方のマッチングを重視する為、会社説明会で話される事業内容と考え方は今後の選考でとても役立つので、必ずメモしておくべき。そして、一次...
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公開日:2020年7月13日

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21卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / BP職

北海道大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【企業研究】ホームページをしっかり見ておくこと。自分の成長したエピソード探し。会社の製品をしっかり覚えておくこと。OBや社員訪問。非上場のためホームページを見ることしか基本情報が手に入らない。なのでしっかり見ておく必要がある。特に理念の成長し続けるというところはし...
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公開日:2020年6月24日

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21卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

愛知県立大学 / 文系 / 男性
【企業研究】説明会と人事面談、webサイトから企業情報を集めていた。説明会は合計2回もあり、またインターンでも会社説明があったので会社を知る機会はたくさんあった。選考の過程で人事面談も何回も開いてもらったので、会社と自分のマッチング度を図る機会も何回もあった。人材...
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公開日:2020年6月23日

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20卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

法政大学 / 文系 / 男性
【企業研究】ベンチャー企業で裁量の大きい仕事が出来る特徴があったため、数年後、数十年後に自分が何をしたいのか、どんな社会人になっていたいのかを明確にする必要がありました。そのうえでネオキャリアならどんな社会人になれるのか、スキルを得られるのかという他のベンチャー企...
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公開日:2020年2月13日

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20卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / BP職

大阪市立大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【企業研究】ネオキャリアも人材紹介ではあるが、HR業界の中での 各企業の特徴や、強み弱みをインターンシップや、HRの中でもリクルートのような 様々な業界にも進出している企業や、パーソルのようなHR分野に特化している企業、そしてジェイエーシーリクルートメントのような...
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公開日:2019年7月23日

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20卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 営業職

愛知教育大学 / 文系 / 女性 内定入社
【企業研究】ホームページや、企業が作っている「ネオワン」というサイト、ほかにもネオキャリアの社員が企業情報を発信しているネット上のサイトが数多くあるので、それらを参考に、「ネオキャリアで働くとはどういうことか」イメージがわくようにした。ほかにも人材会社や、ベンチャ...
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公開日:2019年6月25日

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19卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 営業

青山学院大学 / 文系 / 女性
【企業研究】ネオキャリアは、人材業界×ベンチャー企業ということで、事業も様々なことを手がけています。とりわけ人材業務支援やターゲティング広告、いわゆるHR TechといったAIによる採用課題解決に力を入れています。そのため、面接ではネオキャリア独自のHR Tech...
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公開日:2018年9月7日

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18卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

関西大学 / 文系 / 女性 内定辞退
【企業研究】インターンシップに参加した企業であったため、どういった企業であるかは理解していた。
またその時に教えていただいていた情報やまたインターンで何を学んだかというのは自分自身の口で言えるようにしていた。
それからこの企業は自己成長という部分を非常に大事に...
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公開日:2018年1月22日

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18卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

大阪大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【企業研究】ネオキャリアが推し進める事業は大きく4つあり、それぞれについてホームページやインターンシップでの講義を通じて調べ、まとめた。特に自分が興味を強くもつヘルスケア事業について注目して調べた。ネオキャリアは職員が2000人を超える急成長中のメガベンチャーであ...
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公開日:2018年1月22日

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18卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

香川大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【企業研究】この会社でおこなったことは会社のホームページを隅から隅まで見ることです。
またネオキャリアで働いていた人が作った企業としてフロムスクラッチが挙げられます。
フロムスクラッチのホームページにもネオキャリアの風土が感じられる部分が多くありました。
ま...
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公開日:2017年12月13日

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18卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

関西学院大学 / 文系 / 男性
【企業研究】ここ数年で急激に成長したメガベンチャー企業であるので、「どういった事業が成長の要因となったのか」ということについて調べました。また、急成長を遂げたことによるデメリットはあるのかということについても考えたり、実際に面接の際に質問してみるなど、極めて慎重に...
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公開日:2017年12月13日

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18卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

名城大学 / 文系 / 女性 内定入社
【企業研究】ネオキャリアの選考は、学歴や才能の有無よりも人物重視です。そのため、自分はどのような性格で、これまでにどのような事を頑張ってきて、どのような経験をして、どんな人物であるのかを明確にしてしっかりと答えられるようにすると良いです。その中で、嘘をついたり、偽...
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公開日:2017年12月8日

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18卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 総合職

関西学院大学 / 文系 / 男性 内定入社
【企業研究】ネオキャリアにおいて一番問われるポイントは、自分自身の理解と成長意欲です。自分自身の理解では過去自分が何をしてきたか、それによって現在自分はどのような力を得たか、そして未来その能力をいかしてどんなことをしていきたいのかということを問われます。内定を得る...
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公開日:2017年12月6日

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ネオキャリアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネオキャリア
フリガナ ネオキャリア
事業内容 「人」にまつわる社会課題を解決する為の事業を展開

※以下は事業内容を一部抜粋したものになります※

■新卒採用コンサルティング事業■
<採用インテグレーション事業部>
業界最大級の約100サービスを取り扱い新卒採用支援を行っています。
採用の入口~出口まで一気通貫で支援を行っていきます。

<MOCHICA事業部>
学生や求職者とLINEでやり取りできる、採用コミュニケーションツール"MOCHICA"を提案しています。
これまでの採用管理ツール同様学生への連絡や歩留まり管理ができるのはもちろん、LINEでメッセージが送信できることが特徴です。


■中途採用コンサルティング事業■
<リクルーティングメディア事業部>
中途求人広告等の総合代理店として企業の中途採用支援を行っています。
全国最大級の約150のサービスを組み合わせてご提案するソリューション営業をしています。
企業の採用支援窓口を1つにすることによる人事の工数削減、複数媒体発注によるコストカットを実現します。

<アルバイトメディア事業部>
アルバイトメディアの総合代理店としてアルバイトの採用支援を行っています。
全国最大級のサービスを取り扱い、お客様の課題に合わせてソリューション営業をしています。
アルバイトの求人広告の窓口を1つにすることによる人事の工数削減、複数媒体発注によるコストカットを実現します。


■エージェント事業■
<就職エージェント事業部>
新卒紹介事業のパイオニアとして、業界トップクラスの実績を誇ります。 「成長」を軸とした企業と学生の出会いを創出することで社会課題の改善に取り組んでいます。

<リーベルキャリア事業部>
20代に特化した人材紹介サービスです。「学歴・経歴不問社会」の実現を目指し、未就業者の就職支援・20代の転職支援をしています。


■ヘルスケア事業■
<ヒトシア保育 保育人材紹介事業部>
保育領域に特化した人材紹介・派遣サービスを提供しています。

<ヒトシア保育 保育求人メディア事業部>
保育園に特化した求人メディア事業を展開しています。


■グローバル事業■
<人材紹介事業REERACOEN>
アジア人材と現地企業をマッチングサービスでつなぎ、アジア各国にて、人材エージェントとして業界業種問わず、企業様と求職者様の出会いを創出しています。
設立日 2000年11月
資本金 1億円
従業員数 3,617人
※2023年2月28日時点
売上高 496億円
※2023年2月期実績
決算月 2月
代表者 西澤 亮一
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号
電話番号 03-5908-8005
お問い合わせ先 株式会社ネオキャリア 新卒採用グループ

《採用窓口》
〒163-0918 
新宿サテライトオフィス
東京都新宿区西新宿二丁目3番1 新宿モノリス18F ※本社ではございません。
TEL:03-6756-0424
URL https://www.neo-career.co.jp/recruit/
自社採用ページURL https://www.neo-career.co.jp/recruit/newgrads/
NOKIZAL ID: 1131719

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