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株式会社ネオキャリア

ネオキャリアの体験記・ES(エントリーシート)一覧(全801件)

ネオキャリアの本選考・インターンシップのES・体験記の一覧です。選考通過者・内定者が提出したES(エントリーシート)や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション(GD)のテーマ、インターンの体験談などを掲載しています。OB・OG訪問やリクルーター・人事面談の注意点や感想なども確認できるので、参考にしてネオキャリアの選考に備えましょう。

就活会議の投稿コンテンツは、独自の掲載基準・審査フローを経て公開されています。 投稿コンテンツの信頼性への取り組みをご確認ください。

ネオキャリアの ES・体験記一覧

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801件中1〜25件表示

27卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / 一括エントリーのため不明

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【企業研究】ネオキャリアのホームページや採用サイトに加え、行動指針である『7 VALUES』を深く読み込みました。特に『ぜんぶ自分ゴト化』という言葉に惹かれ、人材業界の中でも御社がなぜあれほど高い熱量と成長スピードを誇るのか、その理由がカルチャーにあると納得しまし...
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公開日:2026年7月30日

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27卒 ネオキャリア / 本選考 / 志望動機 / 一括エントリーのため不明

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】泥臭く人と組織に向き合い、誰もが可能性に挑戦できる社会を創りたいからだ。アルバイトの経験から相手の本音を引き出すヒアリングの重要性を学び、無形商材ゆえに「人間力」で勝負する人材業界に魅力を感じた。中でも御社は、大手他社のように仕組みだけで解決せず、顧客...
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公開日:2026年7月30日

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27卒 ネオキャリア / 本選考 / 説明会 / 一括エントリーのため不明

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【セミナーの内容】会社説明の後、グループディスカッション
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公開日:2026年7月30日

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27卒 ネオキャリア / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / 一括エントリーのため不明

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】人事の方 【将来のビジョンを教えてください】将来は「誰もが自分の可能性を信じ、挑戦できる社会」を創りたいです。そのためにも、まずは無形商材ゆえに人間力が試される人材業界で泥臭く成果にコミットし、ビジネスパーソンとしての圧倒的な市場価値を築くことが私...
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公開日:2026年7月30日

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27卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定辞退
【企業研究】人材業界においてどのような立ち位置か、そして会社の特徴について調べておくと良い。ネオキャリアが、アピールしているポイントがインテグレーションモデルと呼ばれるものできちんと理解をしておく必要がある。インテグレーションモデルとは、お客様の課題次第でカスタマ...
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公開日:2026年7月21日

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27卒 ネオキャリア / 本選考 / 志望動機 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定辞退
【志望動機】私が貴社を志望する理由は、人と企業双方の課題を解決し、一人ひとりが自分らしく働ける社会を実現したいという自身のビジョンを最も実現できる環境だと考えたからです。貴社は約100以上のサービスを組み合わせるインテグレーションモデルを強みとし、採用から定着まで...
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公開日:2026年7月21日

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27卒 ネオキャリア / 本選考 / ES / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定辞退
【ESの提出方法】マイページの履歴書提出フォームから【ESの形式】履歴書【ESを書くときに注意したこと】履歴書形式で文字数が決まっていたため、簡潔に数字等を用いて書くことを意識した。【ES対策で行ったこと】自己分析を徹底し、他の学生が書いた企業のESを参考にした。...
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公開日:2026年7月21日

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27卒 ネオキャリア / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定辞退
【面接官の肩書】不明 【面接の流れ】アイスブレイク(1分): 笑顔で話してくださり雑談からスタートした / 趣味や特技について(1分): アイスブレイクの一環として聞かれた。評価には影響していないと感じた。 / 自己紹介(3分): 名前、学校、強みを簡潔に述べた ...
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公開日:2026年7月21日

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27卒 ネオキャリア / 本選考 / リクルーター面談・人事面談 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定辞退
【面接の雰囲気】非常に穏やかであった。就職活動を始めたばかりだったので、就活の悩み相談等もしてくださった。次回面接のためのアドバイスをいただいた。
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公開日:2026年7月21日

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27卒 ネオキャリア / 本選考 / 最終面接(オンライン面接) / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定辞退
【面接官の肩書】女性役員 【面接の流れ】自己PR(5分): 自分の強みを簡潔に述べた。そこから、特に苦労したことなどを深掘りされた。 / 学生時代に力を入れたこと(10分): 学生時代の経験から、どんなことを学んだのかについて詳しく深掘りされた。 / 志望動機(5...
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公開日:2026年7月21日

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27卒 ネオキャリア / 本選考 / 内定 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定辞退
【内定を承諾または辞退した決め手】金融業界とIT業界に興味があり、そちらの方が志望が強かったため、内定を辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】メンターの方と話す機会があっま【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス...
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公開日:2026年7月21日

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27卒 ネオキャリア / 本選考 / ES / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定辞退
【特技や趣味、スポーツ歴 170文字】中学時代はバレーボール部に所属し、キャプテンを務めた。身長が低く不利な立場だったが、誰よりも練習に励みアタックを打てるよう努力した。キャプテンとしてチームを率いる経験から、仲間の気持ちを理解し寄り添うことの大切さを学び、リーダ...
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公開日:2026年7月21日

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27卒 ネオキャリア / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / フィールド職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 女性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】就職活動を始めた頃で、様々な業界をみていた。自分の強みは高いコミュニケーション能力であると考えており、人と関わる仕事という意味で人材業界に興味を持ち始めた。その中でも、...
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公開日:2026年7月13日

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27卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの形式と概要 / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / フィールド職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 女性
【開催場所】オンライン 【参加人数】20人 【参加学生の大学】東京本社であるが、オンライン参加が可能であったため地方の大学に通う学生も多く見られた。 【参加学生の特徴】大学学部生が多かった。インターンに初めて参加する人が大半であった。 【参加社員(審査員など)の人...
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公開日:2026年7月13日

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27卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの内容 / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / フィールド職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 女性
【インターンの具体的な流れ・手順】インターンシップ説明会のおさらいをした後、グループワーク、プレゼン発表という流れ。 【このインターンで学べた業務内容】人材紹介に関すら課題に対して解決策を提案する。 【テーマ・課題】採用コンサルティングワーク 【発表会はありまし...
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公開日:2026年7月13日

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27卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップを終えて / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / フィールド職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 女性
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?】グループワークがメインであったため、特定のメンバーと交流をしていた。ほとんどがインターンシップ初めてで、協力しながら取り組むことができた。 【インターンシップで学んだこ...
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公開日:2026年7月13日

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27卒 ネオキャリア / インターン / 応募 / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / フィールド職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 女性
【選考の年月】2025年06月 上旬【応募後の流れ】選考に参加【応募媒体】ナビサイト
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公開日:2026年7月13日

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27卒 ネオキャリア / インターン / ES / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / フィールド職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 女性
【ESの提出方法】採用サイトのマイページから提出【ESの形式】Webで入力【ESを書くときに注意したこと】文章の中で記入するべき項目が書かれていたため、文章内でそれらを網羅できるよう意識した。【ES対策で行ったこと】就活を始めたばかりだったため、自己分析をすること...
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公開日:2026年7月13日

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27卒 ネオキャリア / 本選考 / 企業研究 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 男性 内定
【企業研究】この会社の企業研究で行ったこととしては、まずは開催しているセミナーや説明会の話をメモるだけでなく、座談会の際に、具体的なキャリアプランや今後どうしていく予定なのかを説明会の内容だけでは聞けないようなことを聞いた。また、ネオキャリアの説明であったり社員の...
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公開日:2026年7月13日

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27卒 ネオキャリア / 本選考 / 志望動機 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 男性 内定
【志望動機】御社は若手のうちから大きな裁量を持って挑戦できる環境があること、さらに自社商材だけにとらわれず、他社のサービスや商品も含めてお客様にとって最適な提案ができる点に強く惹かれたので御社を志望しております。「自社サービスを売るため」ではなく、総合代理店として...
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公開日:2026年7月13日

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27卒 ネオキャリア / 本選考 / 説明会 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 男性 内定
【セミナーの内容】一般的な会社説明会と同じで企業のお話が中心
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公開日:2026年7月13日

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27卒 ネオキャリア / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 男性 内定
【面接官の肩書】若手の人事 【幼少期から高校までの性格を教えてください】小学校 好奇心旺盛な性格だった。小学時代はスポーツクラブに所属してスポーツをしてみたり、図書館でたくさん本を読んでみたり、いろんなゲームをやってみたりしていた。気になることがあれば積極的に調べ...
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公開日:2026年7月13日

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27卒 ネオキャリア / 本選考 / 2次面接(オンライン面接) / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 男性 内定
【面接官の肩書】中堅の社員さん 【逆質問:若手で活躍している方はどんな方が多いですか?】とにかく仕事がいわゆる最初はテレアポがメインなので、行動力がある方が活躍している。 【長所と短所を教えてください】私の長所は相手の立場になって会話するコミュニケーション能力です...
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公開日:2026年7月13日

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27卒 ネオキャリア / 本選考 / リクルーター面談・人事面談 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 男性 内定
【面接の雰囲気】とても穏やかで、下の名前で呼び合うように指示された。優しい方ではあったが関西弁が強く威圧感も少しあったように感じた。
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公開日:2026年7月13日

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27卒 ネオキャリア / 本選考 / リクルーター面談・人事面談 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 男性 内定
【面接の雰囲気】1回目と同じく、とても穏やかで、下の名前で呼び合うように指示された。優しい方ではあったが関西弁が強く威圧感も少しあったように感じた。
この投稿でわかること
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  • 通過者の対策方法
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公開日:2026年7月13日

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ネオキャリアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネオキャリア
フリガナ ネオキャリア
事業内容 「人」にまつわる社会課題を解決する為の事業を展開

※以下は事業内容を一部抜粋したものになります※

■新卒採用コンサルティング事業■
<採用インテグレーション事業部>
業界最大級の約100サービスを取り扱い新卒採用支援を行っています。
採用の入口~出口まで一気通貫で支援を行っていきます。

<MOCHICA事業部>
学生や求職者とLINEでやり取りできる、採用コミュニケーションツール"MOCHICA"を提案しています。
これまでの採用管理ツール同様学生への連絡や歩留まり管理ができるのはもちろん、LINEでメッセージが送信できることが特徴です。


■中途採用コンサルティング事業■
<リクルーティングメディア事業部>
中途求人広告等の総合代理店として企業の中途採用支援を行っています。
全国最大級の約150のサービスを組み合わせてご提案するソリューション営業をしています。
企業の採用支援窓口を1つにすることによる人事の工数削減、複数媒体発注によるコストカットを実現します。

<アルバイトメディア事業部>
アルバイトメディアの総合代理店としてアルバイトの採用支援を行っています。
全国最大級のサービスを取り扱い、お客様の課題に合わせてソリューション営業をしています。
アルバイトの求人広告の窓口を1つにすることによる人事の工数削減、複数媒体発注によるコストカットを実現します。


■エージェント事業■
<就職エージェント事業部>
新卒紹介事業のパイオニアとして、業界トップクラスの実績を誇ります。 「成長」を軸とした企業と学生の出会いを創出することで社会課題の改善に取り組んでいます。

<リーベルキャリア事業部>
20代に特化した人材紹介サービスです。「学歴・経歴不問社会」の実現を目指し、未就業者の就職支援・20代の転職支援をしています。


■ヘルスケア事業■
<ヒトシア保育 保育人材紹介事業部>
保育領域に特化した人材紹介・派遣サービスを提供しています。

<ヒトシア保育 保育求人メディア事業部>
保育園に特化した求人メディア事業を展開しています。


■グローバル事業■
<人材紹介事業REERACOEN>
アジア人材と現地企業をマッチングサービスでつなぎ、アジア各国にて、人材エージェントとして業界業種問わず、企業様と求職者様の出会いを創出しています。
設立日 2000年11月
資本金 1億円
従業員数 3,617人
※2023年2月28日時点
売上高 496億円
※2023年2月期実績
決算月 2月
代表者 西澤 亮一
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号
電話番号 03-5908-8005
お問い合わせ先 株式会社ネオキャリア 新卒採用グループ

《採用窓口》
〒163-0918 
新宿サテライトオフィス
東京都新宿区西新宿二丁目3番1 新宿モノリス18F ※本社ではございません。
TEL:03-6756-0424
URL https://www.neo-career.co.jp/recruit/
自社採用ページURL https://www.neo-career.co.jp/recruit/newgrads/
NOKIZAL ID: 1131719

ネオキャリアの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。