投稿日: 2024年10月28日
【成長とスピード、キャリアの幅】【22卒】株式会社ネオキャリアの学生からの評判・口コミ <No.765>
株式会社ネオキャリアのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 立命館大学
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
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- やや低い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- インターン
- 座談会
- 選考
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】新規事業の立ち上げのスピードは非常に速いため、それに伴って様々なポジションを経験することができるという話を聞きました。そのため、若手の頃から責任ある仕事を任されることが多く、自分自身のキャリアの幅と経験値は向上する環境はあると言っていました。また、他の企業に比べても、マネジメントの立場に就くことが早く、それだけキャリアアップの機会は、若手の頃からあるそうです。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】強みは、急成長しており、規模が大きくなっている企業でありながらも事業化するスピードが非常に速い点は強みだと聞きました。また、事業内容が多様化しているため、相乗効果を生み出すことができたり、安定性があったりすることも強みになっているそうです。 弱みは、様々な事業に手を出しているため、既存事業がスケールしにくいことだと聞きました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】入社理由は、二つあると言っておりました。一つ目は、圧倒的な成長ができると感じたからだそうです。スピード感があり、若手の頃からマネジメントの経験をすることができる環境に身を置き、経験を積みたかったそうです。二つ目は、新規事業の立ち上げに携わりたかったそうです。 入社後のギャップは全くなく、経験も積むことができて非常に良い環境だと言っていました。
企業文化
回答なし
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株式会社ネオキャリアの学生からの評判・口コミ
サービス(その他サービス)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月09日
投稿日: 2024年11月10日
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ネオキャリアの 会社情報
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1131719