イオン保険サービスの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】大手グループに所属しており安定性があると思ったから【内定後の課題・研修・交流会等】内々定者懇親会、面談がある【内定者の人数】今現在まだ不明です。【内定者の所属大学】今現在まだ不明です。【内定者の属性】今現在まだ不明です。【内定後の企業のスタンス】どれぐらいの期間があれば承諾の可否を決めることができるか、内定通知のお電話を頂いた際に聞かれた。実際にそれに合わせて待ってもらうことができた。【内定に必要なことは何だと思うか】イオン保険サービスにしかない強みを企業の方にアピールすることです。具体的には、顧客開拓において様々な販売チャネルがあること、そしてグループ従業員や法人顧客など見込み客が多いこと、そしてグループのブランディングの確率が既にできていることなどです。これらは大手グループに所属しており営業基盤がしっかりとしているからこそ実現できることです。このように他社と「条件（主観ではなく）」で差別化を図り、理解していることをアピールすることができると強いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】企業がアピールポイントだと思っている点をうまく突くことができるかどうかは、内定が出るかどうかの１つの違いだと思います。また、ハキハキと元気よく自信を持って話すことができるかどうかも面接においては非常に重要です。【内定したからこそ分かる選考の注意点】集団面接と個人面接があることです。集団面接と個人面接では意識するべき点や話す内容の抽象度を変える必要があります。これらの上手く使い分けることができないと企業の面接官のやる気や理解をそいでしまう必要があるので気を付けてください。【内定後、社員や人事からのフォロー】内々定者向けの懇談会や面談が用意されています