【差別化で内定GET!】【22卒】イオン保険サービスの総合職（グローバル社員）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14382（早稲田大学/男性）（2021/6/11公開）

大手グループに所属しており安定性があると思ったから

内々定者懇親会、面談がある

どれぐらいの期間があれば承諾の可否を決めることができるか、内定通知のお電話を頂いた際に聞かれた。実際にそれに合わせて待ってもらうことができた。

イオン保険サービスにしかない強みを企業の方にアピールすることです。具体的には、顧客開拓において様々な販売チャネルがあること、そしてグループ従業員や法人顧客など見込み客が多いこと、そしてグループのブランディングの確率が既にできていることなどです。これらは大手グループに所属しており営業基盤がしっかりとしているからこそ実現できることです。このように他社と「条件（主観ではなく）」で差別化を図り、理解していることをアピールすることができると強いと思います。

企業がアピールポイントだと思っている点をうまく突くことができるかどうかは、内定が出るかどうかの１つの違いだと思います。また、ハキハキと元気よく自信を持って話すことができるかどうかも面接においては非常に重要です。

集団面接と個人面接があることです。集団面接と個人面接では意識するべき点や話す内容の抽象度を変える必要があります。これらの上手く使い分けることができないと企業の面接官のやる気や理解をそいでしまう必要があるので気を付けてください。

内々定者向けの懇談会や面談が用意されています

• 会社のブランド・知名度

株式会社ＥＴＥＲＮＡＬ

私がETERNAL株式会社よりもイオン保険サービスを選んだ理由としては、顧客開拓における優位性とブランディングにおいてイオン保険サービスのほうが優れていると感じたからです。ブランディングがあるため、諸段階でのお客様からの信頼獲得や、各店舗での集客作業を考えた時に様々な見込み客がいて、様々な販売チャネルがあることは非常に大事だと思いました。これらの理由からETERNAL株式会社よりもイオン保険サービス株式会社を選ばせていただきました。