リヴァンプの評判・口コミ一覧（全91件） 4ページ目

【良い点】
半年ごとに評価が行われる。プロジェクトリーダーとは別に、評価を行うためのキャリアマネージャーが割り当てられ、両者のすり合わせによって結果が出る...続きを読む(全211文字)

【良い点】
大企業の業務の中核を担う基幹システム開発の案件に関わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度についてはほぼ整備されてい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
プロジェクト毎ではあるが、業務範囲は縦割りではなく部署横断的に関与するため、経験値がたまりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くとも、実力があれば大きな裁量を与えられる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪いです。良くも悪くも...続きを読む(全208文字)

【良い点】
コンサルタントはランクアップにより100万円単位で年俸が変動する。ランクダウンはほぼ聞いたことない。ジュニアクラスは、認められれば飛び級も有り...続きを読む(全221文字)

【良い点】
自由であること。ある程度のレベルになると裁量を委ねられ、意欲と実力がえればどんどん登っていけるし、チャンスを与えられる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
顧客視点でうその無い仕事をできている実感があり、非常にやりがいがある。例えばIT領域であればパッケージを導入することがゴールではなく、業務を深...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年齢層は30代が大半です。気取らず気さくな社員が多くエネルギッシュな社員が多いです。様々な業界にクライアントがいるため、経験を積むには最適かも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
過去の経験にしばられず、なんでも任される。
社員はコンサル出身や自身で会社を興していた人、アパレル、金融、小売など様々なバックグラウンドを...続きを読む(全179文字)

【良い点】
様々な業種の仕事に関われる点はコンサルタントならでは。ただし、企業再生はあまり手がけていないので、世間のイメージとのギャップには要注意。
...続きを読む(全179文字)

当時はスタートアップ企業や再生企業に対して、経営者と経営幹部を送り込み、
身銭を切って資本を突っ込み、かなりリスクを取るスタイルでした。
企業再生の限...続きを読む(全160文字)

若手が多く、正直30代からの入社は社風として厳しいかもしれません。人の出入りが激しく社風に会わない人材はいつの間にか居なくなるという社風です。事業はコンサ...続きを読む(全158文字)

ジュニアクラスの給与はあり得なく低いです。シニア〜になると普通の事業会社レベルになります。ジュニアクラスは最低限しか貰えず評価制度も年功序列なのですぐに上...続きを読む(全150文字)

福利厚生は大企業に比べ充実していない印象です。住宅費も出ませんし、交通費等の支給位です。年次が上がり会社内で実力が認められた人は給与もどんどん上がっていく...続きを読む(全197文字)

ワークライフバランスは正直△です。どこの部隊に配属されるか次第ですが、結構遅い時間までみんな働いていたような印象です。人が少なく仕事が多い記憶があります。...続きを読む(全153文字)

多くの異なるPJがあり社員も皆意欲的、且つ優秀な方が多いです。学歴フィルターは分かりませんが東大出身の方が多かった印象です。仕事は非常にハードですが理念に...続きを読む(全176文字)