商工組合中央金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全72件） 3ページ目

【良い点】
スキルアップはしやすい環境だと思う。無理にでも資格試験を受けないといけないといけないし、周りも真面目な人が多いので勉強はしやすい環境だと思う。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
担当職は会社が指定した金融に関する資格であれば、取得後に受験料が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発として取り組んだ会...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・新入社員研修や、その後のフォローアップ研修は大変充実しており、全国に配属された新入社員は定期的に研修所に集合し、集合研修を受けることになる。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修はありすぎるほどたくさんあり、しっかりしていると思います。東京に研修会館があり、集合研修も行われ、中途採用の営業なども新人研修に合流して一...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新入社員に対する研修は手厚く、融資や預金など色々な研修を行ってくれる。また、その後も適宜フォロー研修があり、役付きの職員でも東京にある研修施設...続きを読む(全201文字)

【良い点】
集合研修が入社してから３年間くらいは年に数回あり、人材育成にはとても手厚い環境です。その後も、階級に応じた研修が度々あります。個人での能力開発...続きを読む(全278文字)

【良い点】
全ての工程に営業担当が絡むので、慣れてくれば自分の裁量で案件を進めることができる。小さな案件でも大きな案件でも、ほぼワンストップで対応するので...続きを読む(全191文字)

【良い点】
銀行業務検定が推奨されている。昇格には取得が前提になることから早期取得が望ましい。また、通信教育も多数用意されており、スキルアップに利用してい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年功序列、課長手前までは働いていればいけます。
課長になるには一定の評価が必要。
最近は退職者が多く、退職者の穴を新卒で補うため必然とチームが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
毎年何度か研修があり、その度に金融マンとしての意識と知識が身に付けられる。
ただ現在は非常に数字に意識が置かれており、数字ができない人は詰めら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
１～２年目には集合研修があり、頻繁に研修会館で研修を受けることになる。現在、会社をあげて若手の育成に力をいれていることもあり、非常に手厚い研修...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若手を中心に、人材育成プログラムがしっかりと組まれています。また本部が組むプログラムとは別に、各支店、各部署での研修、現場体験、工場実査等々を...続きを読む(全212文字)

【良い点】
一般職は研修が少なめで、滅多に本部に行くことがないです。支店で学べという感じです。しかし、新人の頃は専属の指導員から丁寧に教えてもらえました。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
2年目から実際に中小企業の法人営業として従事することになる。1年目は複数回の面接があり、その後も数は減少してくものの最低年1回以上の全体研修が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
必要な研修は適宜行われる。集合研修やTV会議システムを用いた研修、通信教育によって最低限のフォローアップは実施される。基本的な金融知識は銀行業...続きを読む(全187文字)

支店単位での営業は、預金、貸出、外為、デリバティブの全てを担当することから、総合的な力は養われる。その反面、知識の深堀ができないことから専門性には乏しい。...続きを読む(全161文字)

銀行業務検定など取得ポイント目安を設け、昇格の判断資料に利用されます。
一定のポイントを取得していないと、プレッシャーをかけられます(もちろん自己研磨の...続きを読む(全255文字)

【得られる経験・知識・スキル】
・法人営業経験
・債権流動化やABL等金融手法の知識
・財務分析、与信判断のスキル
・税務、法務、外為、証券外務員...続きを読む(全150文字)

基本的に入庫してから1年間は、預金業務・契約業務・営業窓口事務といった一連のバックヤードをOJTで学ぶ。
それから営業窓口として法人営業の第一線に立つわ...続きを読む(全465文字)

・自己啓発という名のもと、強制的に勉強をさせられる。QCサークル活動が労働時間と認められるという判決があるそうだが、それならば十分にこの強制啓発も労働時間...続きを読む(全162文字)

上司も忙しすぎて自分のことを教えてる暇などないです。また異常に分厚い理解しづらいマニュアルがありますが、探し方もわからず仕事を手持ちして爆弾になり、上司に...続きを読む(全341文字)

スキルアップはOJTが中心である。入社したほぼ全員が、若い時から法人(中小企業)向け 営業を担当し、融資業務を中心に取り組むので、企業を評価するスキルや社...続きを読む(全162文字)