商工組合中央金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全72件） 2ページ目

【良い点】
教育体制はしっかりしていた。新卒で入庫すると数週間、同期と泊まり込みで社会人としての基礎を学ぶ集合研修がある。
支店に配属後も丁寧に仕事を教え...続きを読む(全133文字)

【良い点】
研修は充実しており、資格も取得を推奨される。真面目に勉強しスキルアップを目指すには良い環境。続きを読む(全52文字)

【良い点】
社員の教育にはかなり力を入れている。今までは上から押し付けるタイプの研修であったが、現在は手上げ式、すなわち社員の自主性を重んじたプログラムに...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年次毎に研修があり、手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須の資格が複数あるが、全て自腹で取得する必要あり。その資格を取ったとし...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中小企業融資の経験しか積めないため、スキルの幅が狭く10年も働けば転職市場での価値はがた落ちする。
中小企...続きを読む(全122文字)

【良い点】
中小企業大学校への派遣制度があるのはこの会社ならでは。国内外の大学院への派遣制度もあり、一般的には教育制度は整備されている。
【気になること・...続きを読む(全243文字)

【良い点】
一般職は入社後1週間、東京の研修会館で研修があった。マナー研修などもじっくり受けることができた。2年目以降も、職種毎の研修で東京に行くことがで...続きを読む(全165文字)

【良い点】
研修はかなり充実している。
ただ、自分で手を上げないといけないものもあり、研修メニューを使いこなせるかは自分次第。続きを読む(全63文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にぬるま湯で向上心が低い。
仕事ができる人は転職をしていくイメージがある。続きを読む(全72文字)

頻繁に本部での集合研修があり、当社業務や金融の専門知識を始め、コンプライアンスやメンタルマネジメントまで幅広く受講ができる。通信教育が受講必須であり、常時...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自己啓発そのものは積極的に推進しており、自らが高めたいキャリアに沿って次の転勤先をある程度選べるようになってきた。二店舗目となる5年・6年目の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業として独り立ちする前に専属の先輩社員から教育を受ける。そのため実務で分からないことに関してはある程度ノフォローがある。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一定難度の資格(証券アナリスト等)については報奨金による支援制度がある。また、銀行業務検定などの一部の資格については社内の研修システムから学習...続きを読む(全193文字)

【良い点】
財務面の知識、日本の産業構造についての知識は営業であれば自然と身についていくと、感じる。また交渉力もある程度は身についていく。ただし幅広い知識...続きを読む(全183文字)

【良い点】
指導員制度により、先輩が直接の指導員として入社当初からフォローをしてくれる。様々な金融知識だけでなく、お客様との接し方や社会人としてのマナーを...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育についてはしっかり実施してくれる。
集合研修や店舗での研修もある。また、銀行業務検定を複数取得する必要があるため、自然と知識が身についてく...続きを読む(全192文字)

【良い点】
銀行業界はどこでもそうだと思うが取得資格が多い。昇進に関わるので資格の取得は必須になってくるのだが、なんせ必要とされる資格が多いので入社後もひ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男性総合職の場合、昇進やキャリアアップなどがすべてうまくいけば大幅アップしていくのでそこはさすが大手政府系金融機関だとおもう。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
OJTで仕事を学んでゆくスタイルで、新入社員は先輩社員1人について仕事を教わる。週1の面談もあり、定期的な研修で東京で泊りがけの新人教育もある...続きを読む(全251文字)

【良い点】
研修制度が非常に充実しています。研修会館は都心からは離れており若干アクセスは悪いですが、建物は綺麗で、泊まり込みの研修の際も一人一部屋用意され...続きを読む(全267文字)