商工組合中央金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
営業として独り立ちする前に専属の先輩社員から教育を受ける。そのため実務で分からないことに関してはある程度ノフォローがある。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一定難度の資格(証券アナリスト等)については報奨金による支援制度がある。また、銀行業務検定などの一部の資格については社内の研修システムから学習...続きを読む(全193文字)

【良い点】
財務面の知識、日本の産業構造についての知識は営業であれば自然と身についていくと、感じる。また交渉力もある程度は身についていく。ただし幅広い知識...続きを読む(全183文字)

【良い点】
指導員制度により、先輩が直接の指導員として入社当初からフォローをしてくれる。様々な金融知識だけでなく、お客様との接し方や社会人としてのマナーを...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育についてはしっかり実施してくれる。
集合研修や店舗での研修もある。また、銀行業務検定を複数取得する必要があるため、自然と知識が身についてく...続きを読む(全192文字)

【良い点】
銀行業界はどこでもそうだと思うが取得資格が多い。昇進に関わるので資格の取得は必須になってくるのだが、なんせ必要とされる資格が多いので入社後もひ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男性総合職の場合、昇進やキャリアアップなどがすべてうまくいけば大幅アップしていくのでそこはさすが大手政府系金融機関だとおもう。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
OJTで仕事を学んでゆくスタイルで、新入社員は先輩社員1人について仕事を教わる。週1の面談もあり、定期的な研修で東京で泊りがけの新人教育もある...続きを読む(全251文字)

【良い点】
研修制度が非常に充実しています。研修会館は都心からは離れており若干アクセスは悪いですが、建物は綺麗で、泊まり込みの研修の際も一人一部屋用意され...続きを読む(全267文字)

【良い点】
スキルアップはしやすい環境だと思う。無理にでも資格試験を受けないといけないといけないし、周りも真面目な人が多いので勉強はしやすい環境だと思う。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
担当職は会社が指定した金融に関する資格であれば、取得後に受験料が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発として取り組んだ会...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・新入社員研修や、その後のフォローアップ研修は大変充実しており、全国に配属された新入社員は定期的に研修所に集合し、集合研修を受けることになる。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修はありすぎるほどたくさんあり、しっかりしていると思います。東京に研修会館があり、集合研修も行われ、中途採用の営業なども新人研修に合流して一...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新入社員に対する研修は手厚く、融資や預金など色々な研修を行ってくれる。また、その後も適宜フォロー研修があり、役付きの職員でも東京にある研修施設...続きを読む(全201文字)

【良い点】
集合研修が入社してから３年間くらいは年に数回あり、人材育成にはとても手厚い環境です。その後も、階級に応じた研修が度々あります。個人での能力開発...続きを読む(全278文字)

【良い点】
全ての工程に営業担当が絡むので、慣れてくれば自分の裁量で案件を進めることができる。小さな案件でも大きな案件でも、ほぼワンストップで対応するので...続きを読む(全191文字)

【良い点】
銀行業務検定が推奨されている。昇格には取得が前提になることから早期取得が望ましい。また、通信教育も多数用意されており、スキルアップに利用してい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年功序列、課長手前までは働いていればいけます。
課長になるには一定の評価が必要。
最近は退職者が多く、退職者の穴を新卒で補うため必然とチームが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
毎年何度か研修があり、その度に金融マンとしての意識と知識が身に付けられる。
ただ現在は非常に数字に意識が置かれており、数字ができない人は詰めら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
１～２年目には集合研修があり、頻繁に研修会館で研修を受けることになる。現在、会社をあげて若手の育成に力をいれていることもあり、非常に手厚い研修...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若手を中心に、人材育成プログラムがしっかりと組まれています。また本部が組むプログラムとは別に、各支店、各部署での研修、現場体験、工場実査等々を...続きを読む(全212文字)

【良い点】
一般職は研修が少なめで、滅多に本部に行くことがないです。支店で学べという感じです。しかし、新人の頃は専属の指導員から丁寧に教えてもらえました。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
2年目から実際に中小企業の法人営業として従事することになる。1年目は複数回の面接があり、その後も数は減少してくものの最低年1回以上の全体研修が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
必要な研修は適宜行われる。集合研修やTV会議システムを用いた研修、通信教育によって最低限のフォローアップは実施される。基本的な金融知識は銀行業...続きを読む(全187文字)

支店単位での営業は、預金、貸出、外為、デリバティブの全てを担当することから、総合的な力は養われる。その反面、知識の深堀ができないことから専門性には乏しい。...続きを読む(全161文字)