オリエントコーポレーションの営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
入社後に業務に関連する法律を学ぶ。特に、貸金業取扱主任者は課長クラスから受験させられる。その他、年次ごとの集合研修はあるが、実際の業務との関連...続きを読む(全214文字)

【良い点】
。３６協定に収まる社員は勤務時間の管理も徹底しており、仕事の度合いによるが早く帰れる環境作りに取り組んでいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
個品事業、カード事業、金融保証事業それぞれで収益を獲得するスキームが出来上がっており、その中でも新しい商品、取り組みが始まっている為、やりがい...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
信販事業は国内では頭打ちでASEAN地区へ乗り出しているが，同社の根本的な解決にはならない。みずほ銀行の持分法適用...続きを読む(全294文字)

【良い点】
チャレンジしたい部門や職種へ手を上げていく制度は以前からありましたが、メンバーシップ型からジョブ型への考え方も取り入れ、興味のある仕事へ挑戦す...続きを読む(全166文字)

【良い点】
業界の経験豊富な人材が揃っており、営業面で相談やスキルアップへの助言など仕事のスキル向上に協力してくれる人が増えている。また、仕事に取り組む姿...続きを読む(全178文字)

【良い点】
提携している地元の中小企業と大手企業へのルートセールスを行なっていますが、様々な業種の社長と関わりが持て、社長とのコミュニケーションを重ねて信...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店の営業は土日関係なく取引先からの電話ん受けなくてはならず、会社貸与の携帯を持ち帰り、休みでも対応している。会社...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的組織であり，本社の社員は支店やセンターが業務過多で疲弊していることを知りつつ会社を変えていこうという気はない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人ベースで仕事が動くことが多い。社内人脈がある社員には有利。全般的に社内コミュニケーションは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
勤怠管理が厳しいため、長時間の残業を強いることはない。組合員は月30時間までで管理されている。入退室ログの時間管理が徹底しており、組合員は残業...続きを読む(全204文字)

【良い点】
一般企業のレベルと同程度だが、業務負荷を考慮すると高いとはいえない。課長補佐550万、課長650-700、支店長800-1000万くらい。課長...続きを読む(全210文字)

【営業部門】
色々な業種企業・店舗が提携先となりますので、接客能力と知識吸収能力が求められます。クレジット関連については、家電業界含めカード決済の普及に...続きを読む(全212文字)

銀行支配がキッチリ行きわたって、末端管理職はスリヘッテしまってる感じで、下位者の目にはまったく魅力的に映っていないのが悲しい限りです。組織活力を最前線で発...続きを読む(全158文字)