【人当たり抜群、思いやり重視】【23卒】クリエイトエス・ディーの総合職（ストアマネジメント業務）の1次面接詳細 体験記No.29086（中央大学/女性）（2022/6/9公開）

最初に履歴書を提出し、その履歴書をもとに、45分間で面接

この会社は、とにかく人当たりの良さだったり、相手を思いやる姿勢が求められていると思うので、そういったところを自分の強みとして話すといいと思います

とても穏やかで、若めの面接官だったため、そこまで緊張することなくできました。志望動機など、そこまで深掘りされるような質問はなかったです。

なし

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学生時代に力を入れたこと

サークル活動での新歓だ。コロナにより対面での新歓ができなかったため、新入部員と交流する機会が全くなく、サークル存続の危機にあった。そこで、会長である私を含めた幹部3人で話し合った結果、オンラインでの活動体験を始めることにした。その体験日の日程を、TwitterやInstagramで発信し、新入生の参加者を募った。1ヶ月間で、一回あたり2時間ほどで、週に3回活動を行った。特に気をつけたことは、活動中に、常に明るい雰囲気を作ることと、とにかく参加者全員に話しかけて、仲良くなり、話したことをしっかりとメモに取り、次会ったときに忘れてしまっているということがないようにした。その結果、新入部員は100人ほど集まってくれた。

今までの挫折経験はなんですか

私のこれまでの挫折は、部活動で1度レギュラーから外されたことです。私は、小学5年生のときにバドミントンを始め、中学高校で、バドミントン部に所属しておりました。中学校3年間ずっとレギュラーとして活躍し、高校でもレギュラーとして試合に出ていました。しかし、高校2年生のあるとき、1度レギュラーから外されてしまったことがありました。それが初めての挫折で、非常に悔しく思いました。それを乗り越えるために、私はとにかくできる範囲での最大の努力をしました。家では、スクワット、腹筋、体幹を毎日行い、部活動が無い日は、家の近くを2km走りました。また、母親に付き合ってもらって、近くの体育館を借りてノックを出してもらったりしました。それを継続した結果、2ヶ月後の大会で、レギュラーとして試合に出ることができました。このことから私は、自分ができる範囲の最大の努力をすることで、壁を乗り越えられることを学びました。