ゆうちょ銀行のその他営業関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
やはり大きい会社なので将来性はあると思う。大きいからこそ、福利厚生が整っているため、その分従業員も頑張れるのではないだろうか。
出産や育児での...続きを読む(全192文字)

【良い点】
私の配属された支店は、基本的に良い人が多かったように思います。どこの会社でもそうだと思いますが、支店によっては人間関係がギクシャクしているよう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
非常に整っていた。みんなが好きなタイミングで有給を取ったりすることができていた。ただし、好きなタイミングで取れる支店もあれば、そうじゃない支店...続きを読む(全186文字)

【良い点】
すぐにわからないことを教えてもらえる環境だった。あとは、会社規定の資格にうかったら、お金がもらえる制度もあったので、助かった。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
周りはいい人が多く、非常に働きやすい環境だと思う。また、育児休暇や産休についても、かなり寛大に見てくれるので、長く働き続けることに適した会社だ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ボーナスとは別に営業手当が出ること
新人は半年研修期間でボーナスは出るが基本給の半分程度の支給だった。営業手当はなし。
6月と12月に支給され...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大企業で老若男女知ってもらってる会社だったので、幅広い人達と直接接する機会が多く、良い経験になったと思う。また自分の店舗の先輩は、みんな優しく...続きを読む(全199文字)

【良い点】
日本郵政は元公務員ということもあり、福利厚生は十分整っており、保養所も充実していた。
また、保養所を利用しやすかったので、同期旅行でも活用され...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的には上司は40〜50代の男性が多いため、若手の女性社員は重宝されているイメージがあった。
また管理職に就きたい場合、積極的にチャレンジし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性には非常にやさしい会社だと思う。
ほぼ窓口業務にはなるが、実際営業などもどんどん窓口で行われていたため、スキルアップや転職時には他企業でも...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ほぼ半官半民のような企業体質であるため、年功序列型のような感覚
また、将来設計も立てやすく、保険や貯蓄といった人生設計に必要なスキルを働きなが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
誇りがあった（過去形）
当たり前に明るい職場であり、おきゃくさまと触れ合う場面も多く、楽しい。
また、局の窓口も兼務していたので、なじみのおき...続きを読む(全275文字)

【良い点】
休みはとりやすい(営業所、部門によると思う)。管理者が積極的に休んだりするように指導？されているのか休みを定期的にとるように促される。女性も産...続きを読む(全153文字)

【良い点】
他の銀行同様営業面にシフトしているが、メガバンクが富裕層にターゲットを絞っているのに対し、ゆうちょは中間層にも資産運用などのアプローチをしてい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なんだかんだ同業他社の人から聞く話と比べると、彼らより厳しさは感じない(営業所、部門によるとは思うが……)ガツガツしてない人はやりやすい
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
妊娠、出産した社員は働きやすい風土。産前産後、時短、子供の熱等の突発的な休みも取りやすいので、女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上司が年配の女性の方が割と多くて、結婚してからも続けられる環境であることがわかります。
土日祝日は残業がない限りは、確実に休みなので、休みも多...続きを読む(全216文字)

【良い点】
産休、育児休暇がとりやすく、復帰する社員も多い。復帰する社員のほとんどが時短勤務で復帰できる。
また、子供の熱等ですぐ帰れるので子育て中の方は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生が整っている。有給は基本的に100パーセントとれることができるので、出産やけっこんごにも続けて働くことができると思う。既婚者女性におす...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みはかなり多いです。育休・産休も取りやすく、復帰する方も多くいます。理由は聞かれますが年休申請もしやすいです。年に1回1週間連続休暇を取れま...続きを読む(全202文字)

・有給、時間休みなどは他の企業に比べ充実している。店舗においては人員の面から希望日に休みがとれない・・・という時がたまにあるが、融通はできる。
・独身寮...続きを読む(全163文字)

新入社員については、各店舗に配属される前に基本研修が行われるが、その後のOJTで力をつけることが基本。その後も年に数回の研修が行われる。中堅クラスの研修が...続きを読む(全155文字)

・毎月の手取りについては決して多いとは言えないが、年二回の賞与のほかに、営業手当ての制度がある。基本的に営業手当てが付くのは営業に携わっている営業店の社員...続きを読む(全150文字)