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株式会社スピリッツ・ワン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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スピリッツ・ワンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スピリッツ・ワンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スピリッツ・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スピリッツ・ワンの 社員・元社員による会社の評価

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スピリッツ・ワンの 学生による会社の評価

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スピリッツ・ワンの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社スピリッツ・ワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くもジョブ先のプロジェクトによる。
自分で仕事量を調整出来れば、定時で帰れる風潮ではある。
基本、早く帰る人が多いので、帰りにくいということは...続きを読む(全158文字)

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    スピリッツ・ワンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2019年11月23日
    回答者:

    【良い点】
    最近は新人1人だけを現場に配属するなどの無茶振りは無くなってきている。一応社員の意見を聞く姿勢は上層部は持っている。
    【気になること・改善した...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年3月18日
    回答者:

    【良い点】
    女性ばかりの職場なので相談はしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体力勝負なところもあるのと、体調不良でも人で不足のため休みづら...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年8月6日
    回答者:

    【良い点】
    社員は優しい人が多かった。中途で入社する人も多く、年齢層も幅広かった。
    管理職は、癖のある人も多く、相性として当たり外れが大きいイメージがあっ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月26日
    回答者:

    【良い点】
    有給休暇は取得しやすい
    ただ、SESという雇用形態上、下限を割らないように意識しなければいけないため、連休の取得は難しい
    最近はそれも改善傾向...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月24日
    回答者:

    【良い点】
    、福利厚生が比較的整っており、安心して長く働きやすい環境が魅力です。社会保険完備はもちろん、産休・育休制度や有給休暇が取得しやすい点が評価され...
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    スピリッツ・ワンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スピリッツ・ワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前の会社説明会や選考段階から役員層の考え方、人柄がすごく良くて入社を決意しました。
    入社後もその認識は変わることなく、むしろ「ここまで1...続きを読む(全505文字)

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    株式会社スピリッツ・ワンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 非正社員

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    設立から出産・育児をしている女性社員の実績がないため、分かりかねる。
    女性のキャリアパスに関しては特にこれといって特徴はないが、男女でキャリア形成に差別...続きを読む(全150文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社ゼロメディカルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他 正社員

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    【良い点】
    有給も取りやすくプライベートと両立しやすい。仕事さえ上手く進めていれば何も言われないので、ある程度自由に働くことができると思う。
    【気になる...続きを読む(全187文字)

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    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間は配属される現場による。リモートワークの可否についても配属される現場による。良い案件に当たれば、ワークライフバランスは問題ない。
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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に取りやすい。リモートワークは週3回できるので、通勤のストレスは軽減される。生活残業をしている人は一定数いる。
    【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

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    エスアイエス・テクノサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常駐先によるが、休みは取りやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐先によって夜間や休日作業があり、また平日も長時間労働な...続きを読む(全96文字)

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    コベルコシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休は比較的融通が効いたように記憶しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属ガチャなところは正直あるように感じています。

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    株式会社サックルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスをとることを積極的に推奨しており、残業にも厳しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職人集団なので、ワークへのコ...続きを読む(全130文字)

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    株式会社メタバーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は基本的にはしない方針なので、自分の時間を作れるため、その点は評価します
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業したいが拒否される...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ミロク情報サービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスを重視したい人が入るべき会社ではない(開発職を除く)。しかし不動産業界から転職した営業さん曰...続きを読む(全92文字)

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    株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    担当するプロジェクトによるが、テスターであれば、それなりに休みの融通はきく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダーになると休日出...続きを読む(全119文字)

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    株式会社アクセントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休休暇は、納期前や厳しい案件従事中などは希望通りに取れないこともあったが、基本は希望通りの取得が可能で自分は消化率100%だった。
    【気に...続きを読む(全215文字)

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    スピリッツ・ワンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スピリッツ・ワン
    フリガナ スピリッツワン
    設立日 2007年2月
    資本金 1000万円
    従業員数 67人
    売上高 3億6000万円
    決算月 1月
    代表者 辻政憲
    本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目17番地18
    電話番号 03-5207-9750
    URL https://www.spiritsone.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1593951

    スピリッツ・ワンの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。