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水ing株式会社

水ingの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

水ing株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

水ingの 本選考体験記(57件)

24卒 最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
私は文系で水業界への知識が無かったので秀和システムの「水ビジネスの動向とカラクリがよ~くわかる本」というモノを購入した。そこには水業界が関える問題や動向が分かる事はもちろん水ingに関しての情報が見開き1ページ乗っているのでそこで事業内容や強みを知った。 また、水に特化している企業なので水に関する情報をひたすら探すことも重要であると思う。 同業他社や水ビジネスの中で水ingが担っている部分なども理解する方が良い。 続きを読む
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公開日:2023年8月1日

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24卒 内定

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
水インフラに関する知識。また、職種に関する知識。具体的に水ingでどのようなことを達成したいか、将来像について深堀される。日本の水インフラ設備はこれから老朽化していくため、整備の問題などがあるなどの知識を持っておくとよい。また、可能ならばOB訪問等も行うべきである。やはり、現場で働いている社員から企業について伺うのが一番である。また、自身の強みや弱みについて深堀されるので、人柄も重要視されるのかなと考える。 続きを読む
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公開日:2023年8月16日

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水ingの 直近の本選考の選考フロー

水ingの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 水ingを志望する理由を教えてください。
A.
私の夢は「日本水準の安全な水を世界中の人々に絶えず供給し続ける」事です。 そこで御社は積極的な市場開拓を行っており、途上国に対してはODAを介して上下水道のどちらにもインフラ設備を提供しているとの事で私が成し遂げたい事が貴社でならば行うことが出来る点に魅力を感じています。 そして私が水に興味を持った理由は海外で水に関する問題を実際に経験したからです。 エジプトに訪れた際に宿泊施設の水道が止まってしまいシャワーやトイレすら使うことが出来ませんでした。私たちの場合は数時間で水道は復旧されましたがそれだけの時間でもストレスを感じ、常にこのような状況下である人々の生活への影響は言うまでもなく深刻だと感じました。また「水」が原因で中東地域やアフリカ地域では紛争にまで発展してしまっていることを知りました。「水」という生命の源であるモノの為に争い、命を落としたり、汚染された水が原因で命を落とすといった問題を解消するには安全な水を供給し続ける必要があると考えます。 また、ベトナムでは滞在中にスコールで道路が冠水する事を2回経験しました。経済成長が著しい東南アジア諸国ではありますが、まだ水環境の整備が追い付いていない事を知り今後これらの国がさらに成長するには水環境の整備は必要不可欠だと感じました。 以上より御社で日本水準の水環境を世界中に普及させたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年8月1日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 水ingを志望する理由を教えてください。
A.
私は営業職として2つのことを成し遂げたい。1つ目は水道水が飲めるという日本の当たり前を世界に広げること。2つ目は水道水が飲めるという日本の当たり前を維持することである。アメリカでの長期滞在やニュージーランドへの留学を経験し、先進国であっても水道水が飲めない地域があること、水が非常に貴重な地域があることを学び、「飲める水道水」が当たり前でないことを実感した。この経験から、「飲める水道水」という日本の当たり前を世界に広げることで、日本だけでなく、世界に貢献していきたいと考えるようになった。また、上記の海外経験から日本が水資源に恵まれていること、優れた上水道を有していることを実感した。今後、「日本の当たり前」を維持するためには、水資源の維持と循環の実現が必要である。貴社は長年の企業活動で築き上げた水処理に関する総合力をもって、事業を通して水資源の維持と循環に貢献している。そのような貴社の営業職として、支店営業として現場の経験を積んだ後、海外事業の営業として、海外に日本の当たり前を広げることに従事したい。 続きを読む
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公開日:2023年8月16日

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水ingの エントリーシート

27卒 本選考ES

総合職
27卒 | 非公開 | 男性
Q. 水ingの経営理念やミッション・ビジョンの中で共感した部分を、あなた自身の価値観や具体的な経験と照らし合わせて教えてください。
A.
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公開日:2026年7月1日
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27卒 本選考ES

総合職 専門技術職 / プラント設計職 / 研究開発職
27卒 | 非公開 | 非公開
Q. 水ingの経営理念やミッション・ビジョンの中で共感した部分を、あなた自身の価値観や具体的な経験と照らし合わせて教えてください。 内容(300字)
A.
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公開日:2026年6月15日
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25卒 本選考ES

総合職
25卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたが学生時代(大学入学以降)に取り組んだ中で、「困難だったこと」について教えてください。現在取り組み中の内容でも構いません。
A.
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公開日:2024年6月6日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. (1)学校での研究テーマを教えてください。(ゼミ・研究室・卒業論文・修士論文など) また、テーマが決まっていない場合は興味があること、予定している内容を記載してください。 400文字以内
A.
XXという分子を光で可視化する化学センサーを開発しています。XXは生体内の至るところに存在し、細胞の機能性の維持に関与する、生命活動に必要不可欠な分子です。そのため、細胞のXX濃度の変化は病気の発生と密接な関係にあります。そこで細胞のXX濃度を可視化することで、がんをはじめとした生活習慣病の予防や診断に応用できます。このような点で「人の将来を支える成果」を世に残せると思い、本研究を始めました。研究目標は生体内の類似分子に誤反応することなく、XXに対してのみ蛍光を発する化学センサーの開発です。私は効率化にこだわり、画一的な合成法で数種類のセンサーを開発する手法を確立し、1年間で10パターン以上のセンサーを比較検討しました。その結果、XXに対してのみ蛍光反応を示すセンサーを発見し、6回の学会で成果を報告できました。今後はセンサーの実用性の検討を行い、論文化を目指します。 続きを読む
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公開日:2022年7月1日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学校での研究テーマを教えてください。(ゼミ・研究室・卒業論文・修士論文など)(400文字以内)
A.
リン酸イオン吸着に優れたPAN系活性炭の調製および吸着特性評価 閉鎖性水域へのリン酸イオンの過剰流出は、富栄養化による水環境の悪化を引き起こすため、効果的な除去方法の開発が求められています。そこでリン酸イオン吸着に優れた活性炭の開発を試みました。先行研究よりリン酸イオンのような陰イオンは、活性炭表面上に存在する正に帯電した第四級窒素 (N-Q)には引き付けられるのに対し、非共有電子対の影響でわずかに負に帯電したピリジン型窒素 (N-6)およびピロール型窒素 (N-5)とは反発することが明らかになっています。そこで、N-Qになりうる窒素の含有量の高いポリアクリロニトリル系炭素繊維を原料に、塩化亜鉛賦活およびN-5やN-6をN-Qへ転化するための熱処理をすることで活性炭を調製しました。また、調製した活性炭の細孔分布や表面状態などの物性とリン酸イオン吸着との関連性を調べ、吸着性能を評価しました。さらに、吸着したリン酸イオンを塩酸により脱着した後再吸着させることで活性炭の再利用可能性について検討しました。 続きを読む
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公開日:2022年5月9日
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水ingの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
6人
60分
大阪府の水事業に関して民営化賛成か反対か
詳細

水ingの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 水への興味を何故持ったのか、またなぜ水ingなのか志望動機を教えてください。
A.
私が御社を志望した理由は「水」に特化し関わることが出来るからです。 昨年2カ国に訪れ水に関する問題に直面し、そこで初めて日本の水環境のレベルの高さを知りました。そしてこの日本レベルの水環境を世界中に普及させることが出来ればその国の人々は勿論その国が経済的に成長する事にも貢献できるのではないかと考えています。 そこで人生をささげてでも御社の高い技術力をもって日本水準の水環境を世界中に普及させたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年8月1日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 海外での仕事は少ないけど大丈夫か。
A.
問題ありません。私は日本が誇る水インフラに貢献することで日本を支えていきたいと考えております。現在は水インフラの海外ニーズがないため、国内での勤務が非常に多いと思いますが、日々の仕事にしっかり取り組み、高い技術力を持つ水インフラを維持することによって、将来的に海外に進出する機会を生み出すことができると考えております。その為、入社後は国内の水インフラに関わることで、水インフラの技術継承と設備の運営に貢献したいと考えております。 続きを読む
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公開日:2023年8月16日
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18卒 1次面接

総合職
18卒 | 法政大学 | 男性
Q. いままでの人生でなにかを勝ち取った経験を教えてください
A.
私は大学の学会で賞を勝ち取りました。学会は学部内で行われるものでゼミごとの対抗戦でしたが、17のゼミの中で3つのゼミだけが賞を手に入れられます。私たちはテーマ設定の段階から学会の評価者である教授陣にわかりやすいテーマに決め、見せ方の工夫を徹底しました。また、「ある程度」のクオリティで満足せず、自分たちが納得いくまで徹底的に理論をくみ上げることで、他の発表にはないオリジナリティを作り上げることができました。ゼミのメンバーの中でもモチベーションのギャップがありましたが、自分が努力している姿を見せて周りを引っ張っていくことで周囲の士気も高める努力をしました。結果として賞を獲得し、ゼミの連帯感も格段にましたので、確かな結果を勝ち取りながら、組織の結束を強められたいい経験だったと感じています。 続きを読む
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公開日:2017年12月7日
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水ingの 内定者のアドバイス

27卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
27卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職 専門技術職 / プラント設計職 / 研究開発職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
企業理解は大切です。栗田工業やオルガノなど、水インフラに関する事業を持つ企業は多くあります。それらの企業ではなく、なぜ水ingを選んだのかをしっかり言語化しましょう。水ingで達成したいことやキャリアプラン、自分の強みを生かした働き方などを考えておくと、志望度の高さをアピールできると思います。また、最終面接は学生一人、面接官4人の対面面接であるため、他社の選考を受けて、対面面接慣れをしておくとよいと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析と正直に発言することだと思う。二次面接では自己分析を徹底的に深堀された。「自分の強みを生かして、最近行ったことは何か」など準備をしていない質問を多くされた。それらに対して、正直に答えていくことが非常に大切だと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加すること。私は冬に行われていたインターンシップに参加し、早期選考に呼ばれた。また、二次面接で良い結果を残すと、最終面接前面談が行われ、FBや最終面接突破のヒントを教えてくれる(どのような人が面接官になるなど)。 続きを読む
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水ingの 会社情報

基本データ
会社名 水ing株式会社
フリガナ スイング
資本金 55億円
従業員数 4,070人
売上高 829億3700万円
決算月 3月
代表者 安田真規
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号
電話番号 03-4346-0600
URL https://www.swing-w.com/
NOKIZAL ID: 1578407

水ingの 選考対策

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