水ｉｎｇ株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

海外に在住した経験や大学で国際協力を学んだ経験があり、日本の水資源の高水準さを肌身をもって感じていたため、そうした水資源の維持に取り組みたいと感じ、水処理業界を志望していた。正直、選考当初は水ingの志望度は低かった。競合であるメタウォーターやTJASに、企業価値...続きを読む(全507文字)

上下水道の維持管理を行う、総合水処理事業。近年は水道の官民連携が進み、水ingもコンセッション方式に参入する姿勢を...続きを読む(全121文字)

水ingはかつて、日本の総合水処理事業のトップを占めていた。ただし現在は、メタウォーターにトップの座を奪われ、新たに誕生したTJASも水ingに対する対抗心が非常に強い。また、水道法が改正され、事実上のコンセッション方式が可能になったにも関わらず、水ingを筆頭に...続きを読む(全1153文字)

最終面接直後に行われたオフィス見学、内々定通知後の内定者懇親会、電話での人事面談、社員面談を通じ、非常に若...続きを読む(全113文字)

給与は就活サイトに記載されているものより高く、比較的高収入である。就活サイトにはフィールドエンジニア職の給与も含まれているため、低賃金になる。総合職で採用の場合、給与は30歳時点で日本の三十歳の平均年収の＋300万くらいだと考えてい良い（残業、賞与込み）。残業時間...続きを読む(全254文字)

自分が小学校に通っていたころに下水処理場に見学をさせていただいたときに上水技術を見たときに印象が残っており、そ...続きを読む(全117文字)

「水」を通じて、いつまでも社会に貢献し続ける会社でありたい、それが、「水ing」に込めた思いであり、経営理念です。という企業理念を見たとき、人々の生活をさえるライフラインを支える仕事に携わりたいと小さいころから考えており、ホームページでこの企業理念を見た際に自分に...続きを読む(全153文字)

日本がリンの有効利用があまり進んでいない中、水ingは神戸市と共同で資源循環に尽力されており、地方創生につながる取り組みを行っていることからも社会貢献に最も力を入れている企業だと考えています。また営業から管理まで一貫しており、多方面から関わっていくことができる企業...続きを読む(全141文字)

水ingは「設備の設計・施工」、「施設の運転管理・維持管理」に加え、事業運営までを一貫して行うことにより、あらゆるニーズに応える最適なソリューションを提案できるところが強みだと考えています。現場にもかかわっていることからも高い専門性を有している考えており、実際に大...続きを読む(全202文字)

無理な残業の強制や過労死の事例などはなく、年間休日数や福利厚生の面を見て職場環境の面においてホワイトな印象を受けました。初任給についても比較的に高い印象です。男女比の構成については、男性が多いですが、育児休暇などが積極的に使われているデータを見て、子育てをしている...続きを読む(全297文字)

平均給与は公開されていなく調べられなかったが、初任給は26万と比較的に高いと思います。完全週休2日制（土・日・祝日）で休日は多く、実労働時間は7時間45分で残業する時間もそれほど長くないため、プライベートは充実して過ごせると感じました。勤務地は全国に展開されており...続きを読む(全160文字)

選考のフローは面接が二回とWebテストがあります。これは一般のフローであり、夏にある2...続きを読む(全93文字)