エイブルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全351件） 14ページ目

若いときに中途で入社してお給料も安く、約6年在籍しましたが昇給もわずかでした。私よりも後に入社した人が私よりもお給料が高くて、でも、仕事量は一緒でした。年...続きを読む(全151文字)

個人的にですが昇給はありませんでした。ボーナスは年2回。営業成績により変わります。インセンティブの制度はありますが、契約と会社商品をセット勧め、月に何件以...続きを読む(全169文字)

店長職のボーナスは成績次第で良くも悪くも極端に変わる。売上の良い店長は1回につき150万以上もらっている店長が居たが、売上の悪い店長は一般社員より少ない。...続きを読む(全174文字)

基本給の昇給は昇進以外では『ない』ですが、夏のボーナスには仲介件数が、冬のボーナスには仕入れ(とくに新築の管理物件)数が考慮されます。
他に関連商品の販...続きを読む(全269文字)

基本は固定給制、仲介手数料の売り上げでなく、契約件数がベースとなり、インセンティブをボーナス時期に賞与で支給してます。来客数の多い少ないという地域差がある...続きを読む(全157文字)

評価は基本的に営業数字になります。
1店舗単位での営業目標がありその数字を各社員で分割します。
店長が各個人のスキルに合わせて目標を設定することが多い...続きを読む(全161文字)

業績が、ボーナスに反映されました。が、その時は、ほとんどがワインの販売数がボーナスに反映されました。当時はワインも販売しておりました。だいぶ前なので今でも...続きを読む(全154文字)

給料は安い。
ボーナス評価制度もエリア制なのでなんともいえない。ちなみに給料は入社時から変わりません。ただ学歴に関係なく実力主義で仕事を任せてもらえるの...続きを読む(全166文字)

基本給の算定は入社時の年齢できまるので、仕事ができようがあまり関係ない。
仕事ができても後から入社してきた年上の社員がいたらそちらのほうが基本給が上にな...続きを読む(全166文字)

給料は、固定給です。年2回、ボーナスがあります。
ボーナスは、個人の成績、店の売り上げから決まりますので、そんなに多くは貰うことはできません。また、固定...続きを読む(全151文字)

固定給が非常に安い。勤務時間は決まっているが営業職だと残業することが多い残業代はでない。毎月の個人目標はあるが達成しなくても基本給はもらえる。営業職だと店...続きを読む(全180文字)

契約件数や達成度、その他オプション(保険・消毒・引っ越し)の付加率等が
査定時に提示される。給与は上場以前はかなりばらつきがあり、成績のいい営業マンはイ...続きを読む(全154文字)

営業成績に関しては男女平等に評価されます。給与は固定給なので歩合は付きません。
営業職ですのでそれなりの成績を残さなければ冷遇されることもあります。
...続きを読む(全171文字)

残業代に関しては、無いものと思った方がいい。
帰宅時間は店によって全然違う。同じ仕事・同じ役職でも。
ただ、成績いい人だと、入社3年で月給30万になれ...続きを読む(全152文字)

前回ボーナス3万(苦笑)。。。ボーナス査定の基準は最低、エリア制で個人では評価されない。
固定給もかなり低い。労働拘束時間が長い。基本社員は長続きしない...続きを読む(全217文字)

月々は固定給がメイン。インセンティブ制度はあるがボーダーが高い。
成績上位の人間でも毎回とるのは難しい。社員クラスで年収が260万～450万がいいところ...続きを読む(全152文字)

現在の給料には満足しているが、休みの少ないのが難点。評価が正当かどうかは私では判断できないが、残業や休みの少なさ、休みの日も社員とやりとりが多いことを考え...続きを読む(全160文字)

年齢学歴に関係なく、実力主義で評価される会社で有り、大きな権限と仕事を任せてくれる。
現社長も30歳後半で就任したし、役員には高卒もいるなど、入社後の活...続きを読む(全188文字)

3年経てば基本給が30万円に上がるシステムとなっています。
このシステムは現在働いている者の私にとっては有難いのですが、逆に言うと仕事をしなくてももらえ...続きを読む(全258文字)

個人の目標数字を達成できなくても、給与を下げられるということは個人的にはありません
でしたが、毎月の数字があまりに低い場合、減給されてしまった社員もいた...続きを読む(全182文字)

評価については、やれば評価される制度です。
なんでも良いので、ひとつに特化して利益をだせば、昇進可能です。
ただし、利益を出しても、毎月の給料に還元は...続きを読む(全168文字)

中途の場合は交渉次第。新卒の場合は19万～20万程度。ボーナスは店の売上に比例する。店の売上げは、前任者からの努力の積み重ねによって成り立っていると思うの...続きを読む(全160文字)

給与は基本、入社時から変わりません。
一生懸命がんばった男子社員でも3年は昇給はなかったと聞きます。
がんばりたい人は他社の方が、よいと思います。
...続きを読む(全206文字)

最初の3ヶ月で初期給料決まるため、いい上司に巡り合わないと給料低いです。
とにかく、店長に気に入られることが最重要課題です。
賞与に関しては、契約数の...続きを読む(全156文字)

給与・賞与ともにひどかったです。
どれだけがんばっても、その店、その地域のほかの店の予算が達成しないと、自分には全くかえってきません。(全くとゆうわけで...続きを読む(全151文字)