エイブルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全351件） 12ページ目

ボーナスは完全に成果基準。
契約数+関連付帯率(消毒施工、引越取次、保険など)+管理獲得数などで決まる。
上記で1つでも数が少ないとなると減額。
自...続きを読む(全209文字)

給与所得については、平社員である場合、一定の成績を上げて、S社員、M社員にならなければ、給与所得は増えません。インセンティブも契約件数の水準をクリアすると...続きを読む(全932文字)

営業社員は、目に見える結果があるので評価はきちんとしていると思う。
ただ、どれだけ上に気に入られるか、でボーナスの額が目に見えて違うのは、
入社して何...続きを読む(全161文字)

配属された店舗によって大きく差が出ることがよくある。現状の不満があり、希望を出して異動が出来る事もある。ただ根本的にどの地域・エリア・店舗であっても大きく...続きを読む(全342文字)

営業成績の良い社員と良くない社員との差がほとんどないので、成績の良い社員は続々と辞めていく。
昇進は店長クラスが相当長期間成績が悪くならないとほぼ動かな...続きを読む(全158文字)

聞いた話によると、新卒で入るより中途で入った方が給料が良いみたいでした。
特にこれといった社員研修もなかったし(部長クラスの武勇伝を聞くくらい)、
来...続きを読む(全309文字)

給料については、入社当時は3年で30万円になるとのことでしたが、時代の変化で
なくなりました。契約数等の条件が加算され、1年ごとに給料の改正がないため、...続きを読む(全269文字)

賞与は、何でかエリアによって振り分けされるので、数字がいかないエリアに配属されると大変。給与は最初具体的にいうと手取り17万程、、宅建を取得したので、最終...続きを読む(全227文字)

頑張りさえすれば店長にはなれる。ただしそこから上に行くのは難しい。上司に好かれないと、数字が良くてもなかなか上がれない。不動産業界はどこもそうだが、まだま...続きを読む(全153文字)

店長にならないと給料はガツンとは上がりません。ただし、歩合制度があるので営業マンでも数多く契約を取れればそれなりに給与はあげられます。しかし歩合率で考える...続きを読む(全176文字)

昇給は基本的にありません。入社初日の人も入社40年の人もお給料は変わりません。
求人広告に昇給年1回と記入されているかもしれませんが事実と異なります。
...続きを読む(全172文字)

給与は基本給に加えて、毎月資格手当てがでる。この業界だと平均的な額。賞与は年二回と売り上げノルマが達成すれば、加給される。
上に上がるためには、まずは店...続きを読む(全154文字)

営業職なので当然数字が重要となるが、地区によっては全くインセンティブ(歩合)まで届く社員がいない。
ボーナスも成績連動で、半分くらいの社員は一か月分も貰...続きを読む(全165文字)

給料は賃貸の営業ですからはっきりいって安いです。
土日出勤なのでプライベートはありません。
その対価としては我慢出来ないかな?と思います。
ただ、う...続きを読む(全154文字)

物件調査や新規物件の開拓など一人で行動する自由時間も多いが
昼休憩は15分程度 出勤は就業規則より30分早く
帰宅時間は夜8:30～11:30と遅く ...続きを読む(全179文字)

給与については完全実力主義です。基本給は悪くないです。契約数とその他関連業務による成果に応じてインセンティブがあります。早期昇格制度もあり成果次第では半期...続きを読む(全159文字)

定期昇給がないので、家族を養っていく不安要素はあります。
全員が幹部になれないと、給与的には特に良くもないので、
将来が不安で仕方ないです。
インセ...続きを読む(全155文字)

給与水準は同業他社と比べると低いと思います。
賞与に関しては基本的にやった分だけもらえます。配属エリアの業績にも左右されますが。。。学歴や、年齢、社歴で...続きを読む(全193文字)

毎日5時間のサービス残業をさせられます。
結果に貪欲で、成果が良くないと狂ったように詰められます。
給与は固定なので、お客様に無理な営業は他の賃貸会社...続きを読む(全181文字)

中途採用・新入社員ともに多い企業でした。基本給は中途・新入社員ともに同水準ですが、仲介契約数により毎月インセンティブが付きます。 5～6人いる営業のうち1...続きを読む(全180文字)

給与に関しては、入社時の年齢で基本給が決定され、そこからの昇給はナシ。昇給に関しては、店長に昇格するか、在籍3年後に一定の契約数が達成されると30万円にな...続きを読む(全171文字)

当時3回のボーナスのうち一つが廃止になり、歩合制になりましたが条件が厳しく全ての条件がそろわない限りインセンティブも半額になるというようなものでした。満足...続きを読む(全173文字)

当時は営業社員での成績もトップクラスでしたので、これくらいの年収でしたが、周りの社員の話では、350万ぐらいとのことでした。しかしながら、残業も一切付かな...続きを読む(全179文字)

仲介と管理を両方できないと出世のみこみはない。人間関係が露骨に出る会社と見受けられます。よって、上司の顔色を常に伺わないといけない。嫌われたら、成果をだし...続きを読む(全223文字)

給料は一定年数経過すると皆同じ給料なので不満が募る。営業成績が基準を下回ると手当カット。手当を復活させるには更に厳しい基準をクリアしないといけないので、大...続きを読む(全237文字)