エイブルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全342件） 13ページ目

基本は固定給。
半年毎の物件の成約本数により、賞与が変動する。
当然、1～3月が忙しく決めた本数も多いので
夏のボーナスの方が多い。
1～3月の平...続きを読む(全168文字)

給与に関しては、普通だと思います。
成績次第で給料も変わります。残業に関してはかなり多く、
残業代は特に支払われませんでした。繁忙期は、事務処理等で
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3年以上働き、一定の成績を残すと大きく昇給する。
ただしかなり厳しい基準になるので直属の上司に対する媚を売っておく必要がある。
昇給するとインセンティ...続きを読む(全151文字)

基本給は高いほうかもしれませんが、何年勤続しても契約を多く取れる社員でないと給与は上がりません。インセンティブ制度がありますが、ほとんどの社員は届かないよ...続きを読む(全241文字)

給与については入社してから入社3年目になるまではだいたい年齢・経験にもよりますが20から25万に一定の契約数・関連付対(定型業者での消毒・引越し・保険獲得...続きを読む(全162文字)

配属店舗により来客数・取引数が大きくことなり、売り上げの差がとても大きい
したがって活発な地域でないとインセンティブ獲得は難しい(インセンティブを貰える...続きを読む(全157文字)

給与は一定の成績をとらないと下がるという恐怖につねに追われていた。
賞与は成績・業績を反映。
業績の悪化のためか決して高いとは言えない。
成績はラン...続きを読む(全185文字)

あまり、給料があがりそうな事はありません。店長になるかマネージャーにならないと家族を養ってはいけません。店長になってはだいたい3年くらいで、みんな辞めてい...続きを読む(全168文字)

業務内容に対して適当。賞与に関しては、半期の業績に応じた成績になっているが、気持過小評価されている感は否めない。
昇進に関しては、人間の出入りが激しいの...続きを読む(全155文字)

仕入れや契約等、営業成績を上げれば学歴・性別関係なく
昇給や店長代理・店長登用があり、営業が好きな人に向いていると思います。
反面、体育会系の社風で宅...続きを読む(全172文字)

やはり、上場企業でありますので給与面はもちろんのこと、制度はきっちりと定められていますので、どれくらいの契約件数・売上を積めばどれくらい給料をもらえるかは...続きを読む(全163文字)

今現状はどのような給料体制をとっているか分からないが、昇給は店長になる以外にありませんでした。賞与に関しては営業の数字が反映されると入社時に説明されたが数...続きを読む(全161文字)

実力主義なのでやったぶんだけ給与に反映される。
数字が駄目だと何時間はたらいても評価なし。
昇級やキャリアパスで満足できる点はなし。
長い目でみると...続きを読む(全158文字)

初任給18万円(営業手当込)
その他、交通費、家族手当あり。携帯代は自腹。
毎月の給料は固定給だけど、賞与は成績によってかなり大きく変動あり。
契約...続きを読む(全163文字)

やはり歩合による待遇が大きいですね。付帯商品の売上げインセンティブも占めていました。
私はそれほど稼げる営業ではなかったので、こんなもんですかね?。正直...続きを読む(全164文字)

給与は店長になると一気にあがります。いち営業の時は20万ほどでしたが、店長になると35万ほどもらえます。別途交通費や資格手当や賞与をもらえます。
年齢・...続きを読む(全163文字)

若いときに中途で入社してお給料も安く、約6年在籍しましたが昇給もわずかでした。私よりも後に入社した人が私よりもお給料が高くて、でも、仕事量は一緒でした。年...続きを読む(全151文字)

個人的にですが昇給はありませんでした。ボーナスは年2回。営業成績により変わります。インセンティブの制度はありますが、契約と会社商品をセット勧め、月に何件以...続きを読む(全169文字)

店長職のボーナスは成績次第で良くも悪くも極端に変わる。売上の良い店長は1回につき150万以上もらっている店長が居たが、売上の悪い店長は一般社員より少ない。...続きを読む(全174文字)

基本給の昇給は昇進以外では『ない』ですが、夏のボーナスには仲介件数が、冬のボーナスには仕入れ(とくに新築の管理物件)数が考慮されます。
他に関連商品の販...続きを読む(全269文字)

基本は固定給制、仲介手数料の売り上げでなく、契約件数がベースとなり、インセンティブをボーナス時期に賞与で支給してます。来客数の多い少ないという地域差がある...続きを読む(全157文字)

評価は基本的に営業数字になります。
1店舗単位での営業目標がありその数字を各社員で分割します。
店長が各個人のスキルに合わせて目標を設定することが多い...続きを読む(全161文字)

業績が、ボーナスに反映されました。が、その時は、ほとんどがワインの販売数がボーナスに反映されました。当時はワインも販売しておりました。だいぶ前なので今でも...続きを読む(全154文字)

給料は安い。
ボーナス評価制度もエリア制なのでなんともいえない。ちなみに給料は入社時から変わりません。ただ学歴に関係なく実力主義で仕事を任せてもらえるの...続きを読む(全166文字)

基本給の算定は入社時の年齢できまるので、仕事ができようがあまり関係ない。
仕事ができても後から入社してきた年上の社員がいたらそちらのほうが基本給が上にな...続きを読む(全166文字)