この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良くも悪くも男性・女性平等に働いていたため、結婚後に営業を続けることが出来ずに辞めていく人は多かった。
数字さえ出していれば、女性も店長としてバリバリ働...続きを読む(全164文字)
株式会社エイブル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良くも悪くも男性・女性平等に働いていたため、結婚後に営業を続けることが出来ずに辞めていく人は多かった。
数字さえ出していれば、女性も店長としてバリバリ働...続きを読む(全164文字)
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出産や育児で休暇をもらうということはできません。暗黙の了解で辞めることになると思いますし、時間が不規則でまともに子育てはできないと思います。よってみな辞め...続きを読む(全199文字)
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女性が働きやすいように、社をあげて取り組んでいる印象は非常に受けます。実際新卒採用・中途採用ともにおおく女性の営業を雇っていると思います。女性スタッフもお...続きを読む(全215文字)
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女性の店長は数人おられた。ただ、その女性店長が産休で休んだり、育児休暇を使ったりなどのはなしはきたことがなかった。店長職になられたら店舗の業務もそれなりに...続きを読む(全155文字)
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朝8時半くらいに勤務が始まり、夜の22時頃に勤務が終わるので既婚者は無理であろうと言えます。結婚したら大体辞める人が多いです。しかし、長年勤めている人や、...続きを読む(全163文字)
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女性の働きやすさですが、育児休暇などはとりにくいです。だいたい辞めていきます。現在、女性社員で残ってるのは事務職か派遣社員くらいです。帰宅時間、業務量が多...続きを読む(全174文字)
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この会社では何年か前から女性の積極的な雇用をしています。
なので、同期には女性が多いので、安心感があります。
また、女性向けのサービスを展開い始めてい...続きを読む(全185文字)
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女性の営業で、結婚・出産をしてから戻ってくる人はいなかったかと思う。
たいていの女性の営業の人は、20代前後で、結婚を機会に退職をしていた。
お客様の...続きを読む(全155文字)
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実力主義の会社なので、女性であるという理由で不当に扱われたり待遇が悪くなるということはありません。女性で店長になっているという人もふつうにいます。ただ、仕...続きを読む(全274文字)
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男性も、女性も、ほとんど差別なく、働かされていました。営業職であれば、早朝から遅くまで働かされていました。そのかわり、給与面でも差はなく、女性だから少ない...続きを読む(全155文字)
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私は男性ですが女性のキャリアパスについて言えることといえば、この会社は男女に大きな差異はないということです。
任せられる仕事は変わらず、また営業で結果を...続きを読む(全155文字)
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女性には厳しい企業、だと思います。朝は9時すぎに出勤していれびよかったので遅いですが、帰りは21時頃が1番多かったです。残業代はもちろん出ずでした。支店に...続きを読む(全244文字)
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実力主義なので、女性でも営業成績が良ければ、評価もされます。女性の店長も在籍していますし、あなたの頑張り次第だと思います。自分がいたエリアでは女性の社員の...続きを読む(全162文字)
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出産等をした後も働いている女性社員は本社以外では見たことがない。
女性で店長などになっている人は、結婚をしていない人が多い。
会社的には女性店長を増や...続きを読む(全175文字)
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全く女性については、ただのお茶くみや、コピー、ネットの整備ぐらいしか考えていないと思われます。女性の労働環境を良くしようという考えは無いように思われます。...続きを読む(全150文字)
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最近は新卒でも女性を多く採用している。女性でもがんばれば店長になることが出来る。キャリアに関して男性、女性の差別はない。営業なので結果を出していけば、キャ...続きを読む(全158文字)
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男女の差は全くありません。そのぶん不便もありますが、やりやすさもあります。男女共に、フランクで平等な雰囲気なので、成長はしやすいです。キャリアパスなどはな...続きを読む(全150文字)
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企業は女性に対しては比較的やさしい環境ですが、出産となると自然に退職される方がほとんどです。労働時間も長く休みも中々とれないので、長く続けられる会社ではあ...続きを読む(全165文字)
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新卒は女性:男性=9:1。女性の社員を積極的に採用するが、休みも少なく、拘束時間も長いため3年後に残るのは数名。
労働環境を向上するために「会社」として...続きを読む(全161文字)
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サービス残業は当たり前、シフト上公休日であろうと、出勤するのは、当たり前。
この状態で結婚、出産、育児をしながら働き続けるには無理がある。
会社として...続きを読む(全170文字)
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営業店とのやりとりが多く電話の応対が身につきます。
間取りや家賃の相場に詳しくなりますし、
入居者からのクレームを聞くことで部屋を決める際の
チェッ...続きを読む(全164文字)
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営業会社なのでやりづらくはあると思う。
最近では休みも比較的に取りやすくなっている。
一時期は女性プロジェクトなるものがあって店長になりやすくはあった...続きを読む(全163文字)
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私は男ですが、営業職に関しては、男性も女性もまったく同一条件。
結婚すれば辞めて行く人がほとんど。(私は結婚しても続けている人は見たことありませんでした...続きを読む(全161文字)
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入社はほとんどの場合、営業職で入社をする。その後、宅建を取得し営業職が続けられないとなれば事務職へ転換できる。ただ、営業職時代にそれなりの仕事をしていなけ...続きを読む(全152文字)
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女性の営業職は新卒や若い人ならいいかもしれませんが、早朝出勤になったりなかなか帰れなかったりと時間が読めないところがあるので結婚しても続けられないと思いま...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅を扱うのに住宅手当がないのは改善すべきだと思う。先輩社員に実家から出たことがない社員がいたが、説得力がなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店長候補として推薦を受ければ研修に参加することができる。抱えている業務にプラスして行うため向上心が高くないと続かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
幅広い層の顧客と関わるためコミュニケーション力や提案力は自然と身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
何かと古いやり方が多く、時代に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
シフト制のため希望通りに休むことができた。支店によっては希望がなかなか通らないとも聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日はか...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
集客も追客も個人で担当制で行うためやればやるだけ数をこなすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。成果を出し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料は比較的低いが資格保有者には別途手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にしてはボーナスが他業者と比べると少ない。1ヶ月分程続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年中無休でシフトでお休みをとっているので希望を出せば好きな日にお休みできます。希望が通りやすいかは店舗によりますが、原則土日は出社する空気です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒は年々待遇が手厚くなっていますし大切にしてもらえる風潮です。最近は中途も研修が増え働きやすくなっています。店長候補を育てる為の研修などあり...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産屋なのに住宅補助はありません。自分でオーナーさんに交渉して安く住まわせてもらってる社員はチラホラいます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業務が多岐に渡るためその気になれば不動産関係の仕事は全て経験できます。不動産仲介、管理、リフォームから建替まで。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
LGBTに抵抗がない会社であり、どんな方でも受け入れてもらえる風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度などがきちんとあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別を問わず、考えながらひたむきに努力することが出来る人がキャリアアップ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。基本的に相...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みは取りやすい、かつ上長の許可があればお子さんの送り迎えでの遅い出勤、早退が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を急ぎ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
時短勤務や急なお休みなどへの理解があり、休みやすいと思います。育休をとって復帰されている方が多いです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に不動産らしい旧態依然とした文化が強く残っている。また、日本社会全体に言えることかもしれないが、現在の経営層...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賃貸部には女性はいるが、営業部には女性は一人いないので女性は賃貸部にいくことをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性社員も非常に多いため、男女で何かが分かれるということは一切無いです。産休育休を取ることも全く問題ないため、働きやすいと思います。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休育休後復帰されてる方が多く、時短勤務できるので復帰はしやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは直属の...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
性別問わず活躍はできてたと思う。育児で来れなかったりする人も在宅ワークしてたいた。支店にもよるが女性はやはり少ない支店が多い。
【気になること...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、男性職員が多く肩身が狭か感じる。女性らしさのある営業を求められることがあり、苦痛と感じた。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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