この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の営業はとても有利に感じた。
女性は安心できるし、男性も女性に案内してもらって嫌な人はいないはず。
女性の管理職も年々増えており、会社も女性の管理...続きを読む(全157文字)
株式会社エイブル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性の営業はとても有利に感じた。
女性は安心できるし、男性も女性に案内してもらって嫌な人はいないはず。
女性の管理職も年々増えており、会社も女性の管理...続きを読む(全157文字)
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女性の方でも男まさりの精神力があれば店長になれます。女性を武器にすれば普通の男社員よりは売れますし、気合が大切だと思います。女だからといって店の人に優しく...続きを読む(全166文字)
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いい意味でも悪い意味でも、男女の差はありません。
たくさん契約のとれる実力のある人であれば女性でも店長になるチャンスは十分にあると思いますし、実際に店長...続きを読む(全557文字)
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女性の方が最近多くなっていると思います。数年前よりは帰社時間も早くなり、子育てのバランスも取りやすいのではないでしょうか?アシスタント職になるには宅建が必...続きを読む(全180文字)
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社員の半分は女性だったので、女性が働きやすい環境だったのではないかと思う。休日出勤はあったが、基本的に残業は少なかった。社内では男女差別なく仕事がふられ、...続きを読む(全153文字)
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男性です。
女性の労働環境については、よくありません。
プライベートも充実させて仕事をしようなんて無理。
ただ女性、男性にかかわらず昇格、昇給のチャ...続きを読む(全165文字)
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女性も営業だと男性営業マンと変わらないので大変。
部屋によってはずっと空室だったところだと、クモやわらじやコバエの死骸が無数に落ちている中、案内や物件確...続きを読む(全172文字)
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女性を積極的に採用している、と面接時に伝えられたが実際配属先の店舗には女性はおらず、また、近隣の店舗に関してもひとつの店舗にひとり女性がいれば良いほう。
...続きを読む(全216文字)
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まず、出産・育児ですが、そもそも結婚・出産をしている女性社員がほぼ皆無です。
基本的に性別による扱いの差はなく、営業マンとして実績を残せれば女性でも管理...続きを読む(全157文字)
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良くも悪くも男性・女性平等に働いていたため、結婚後に営業を続けることが出来ずに辞めていく人は多かった。
数字さえ出していれば、女性も店長としてバリバリ働...続きを読む(全164文字)
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出産や育児で休暇をもらうということはできません。暗黙の了解で辞めることになると思いますし、時間が不規則でまともに子育てはできないと思います。よってみな辞め...続きを読む(全199文字)
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女性が働きやすいように、社をあげて取り組んでいる印象は非常に受けます。実際新卒採用・中途採用ともにおおく女性の営業を雇っていると思います。女性スタッフもお...続きを読む(全215文字)
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女性の店長は数人おられた。ただ、その女性店長が産休で休んだり、育児休暇を使ったりなどのはなしはきたことがなかった。店長職になられたら店舗の業務もそれなりに...続きを読む(全155文字)
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朝8時半くらいに勤務が始まり、夜の22時頃に勤務が終わるので既婚者は無理であろうと言えます。結婚したら大体辞める人が多いです。しかし、長年勤めている人や、...続きを読む(全163文字)
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女性の働きやすさですが、育児休暇などはとりにくいです。だいたい辞めていきます。現在、女性社員で残ってるのは事務職か派遣社員くらいです。帰宅時間、業務量が多...続きを読む(全174文字)
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この会社では何年か前から女性の積極的な雇用をしています。
なので、同期には女性が多いので、安心感があります。
また、女性向けのサービスを展開い始めてい...続きを読む(全185文字)
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女性の営業で、結婚・出産をしてから戻ってくる人はいなかったかと思う。
たいていの女性の営業の人は、20代前後で、結婚を機会に退職をしていた。
お客様の...続きを読む(全155文字)
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実力主義の会社なので、女性であるという理由で不当に扱われたり待遇が悪くなるということはありません。女性で店長になっているという人もふつうにいます。ただ、仕...続きを読む(全274文字)
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男性も、女性も、ほとんど差別なく、働かされていました。営業職であれば、早朝から遅くまで働かされていました。そのかわり、給与面でも差はなく、女性だから少ない...続きを読む(全155文字)
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私は男性ですが女性のキャリアパスについて言えることといえば、この会社は男女に大きな差異はないということです。
任せられる仕事は変わらず、また営業で結果を...続きを読む(全155文字)
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女性には厳しい企業、だと思います。朝は9時すぎに出勤していれびよかったので遅いですが、帰りは21時頃が1番多かったです。残業代はもちろん出ずでした。支店に...続きを読む(全244文字)
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実力主義なので、女性でも営業成績が良ければ、評価もされます。女性の店長も在籍していますし、あなたの頑張り次第だと思います。自分がいたエリアでは女性の社員の...続きを読む(全162文字)
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出産等をした後も働いている女性社員は本社以外では見たことがない。
女性で店長などになっている人は、結婚をしていない人が多い。
会社的には女性店長を増や...続きを読む(全175文字)
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全く女性については、ただのお茶くみや、コピー、ネットの整備ぐらいしか考えていないと思われます。女性の労働環境を良くしようという考えは無いように思われます。...続きを読む(全150文字)
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最近は新卒でも女性を多く採用している。女性でもがんばれば店長になることが出来る。キャリアに関して男性、女性の差別はない。営業なので結果を出していけば、キャ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務開始時間が配属先の責任者の考えによって早かったり帰社時間が遅くなるのがしんどい、比較的早く帰れる店やすごい遅い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育制度に関しては色々と新卒入社で研修があったりするのでその際に覚えたり集まりの時に意見交換が出来るのでありがたかった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ほぼ固定給でインセンティブが少ない為安定している、もしくは営業成績がよくない社員でもそこまで給料が変わることがない。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしないといけないような雰囲気がでている。仕事が終わってもメールやLINEのチェックをしないといけないので...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
シフト制のため人不足でなければ社員同士調整して希望の日を休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないと休日出勤や残業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
バイトにしては給料が良いと思う。
残業もほぼなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなし。
評価されることはあまりなか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
バイトにしては手取り給料がよい。
残業もなく人間関係も安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話受付だとどうしても温度感の高...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
人間関係は本当に良かったです。皆さん仲が良く、こちらもコミュニケーションを取りやすい環境でした。辞めるのが惜しいくらいでした続きを読む(全68文字)
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【良い点】
通話中でも保留にし、分からないことがあると手上げをしてすぐに駆けつけてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
度重なるクレーム対応、満員電車が理由で精神疾患を患い退職
【気になること・改善したほうがいい点】
対応をweb化するとクレームにも対応できるとおもう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理員には優秀な女性が多く、研修のレベルもかなり高い内容で行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し給与が低いので、生活保護...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
出産後に復帰する人も多かったので女性は割と働きやすいのではないでしょうか?只、本社と支店では状況が変わるため、支店での産休後の復帰は大変かもし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休に入った役職を持つ人もいるので働きやすいです
部門によっては女性が半分を占めるところもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性社員が多く、相談も出来る環境でした セクハラなども全くありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
お手洗いが1箇所しかないの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
結果を出せるなら、女性であろうと男性であろうと全く関係無く支配人や役職持ちになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。がんばるだけ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休など、制度は大変整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、キャリア形成がきちんとできるかは別問題。
上位層は男性...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
各支店は、男性がほとんどなので女性らほとんどいません。ただ、事務員としてはきちんと環境は整えてくださるため、働きにくいと言うことはないです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
子供の体調不良など柔軟に対応してくれます。
産休、育休を取られている方もいましたし同じ部署で復帰もしていました。
社長がアルバイトも含め...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境です。産休を終えて戻られる女性の方も多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は多く、和気あいあいとしている部署もあれば、ぎすぎすしている部署もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップは頑...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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