エイブルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全159件） 6ページ目

男女の差は全くありません。そのぶん不便もありますが、やりやすさもあります。男女共に、フランクで平等な雰囲気なので、成長はしやすいです。キャリアパスなどはな...続きを読む(全150文字)

企業は女性に対しては比較的やさしい環境ですが、出産となると自然に退職される方がほとんどです。労働時間も長く休みも中々とれないので、長く続けられる会社ではあ...続きを読む(全165文字)

新卒は女性:男性=9:1。女性の社員を積極的に採用するが、休みも少なく、拘束時間も長いため3年後に残るのは数名。
労働環境を向上するために「会社」として...続きを読む(全161文字)

サービス残業は当たり前、シフト上公休日であろうと、出勤するのは、当たり前。
この状態で結婚、出産、育児をしながら働き続けるには無理がある。
会社として...続きを読む(全170文字)

営業店とのやりとりが多く電話の応対が身につきます。
間取りや家賃の相場に詳しくなりますし、
入居者からのクレームを聞くことで部屋を決める際の
チェッ...続きを読む(全164文字)

営業会社なのでやりづらくはあると思う。
最近では休みも比較的に取りやすくなっている。
一時期は女性プロジェクトなるものがあって店長になりやすくはあった...続きを読む(全163文字)

私は男ですが、営業職に関しては、男性も女性もまったく同一条件。
結婚すれば辞めて行く人がほとんど。(私は結婚しても続けている人は見たことありませんでした...続きを読む(全161文字)

入社はほとんどの場合、営業職で入社をする。その後、宅建を取得し営業職が続けられないとなれば事務職へ転換できる。ただ、営業職時代にそれなりの仕事をしていなけ...続きを読む(全152文字)

女性の営業職は新卒や若い人ならいいかもしれませんが、早朝出勤になったりなかなか帰れなかったりと時間が読めないところがあるので結婚しても続けられないと思いま...続きを読む(全158文字)

・土日出勤、残業が多い、早朝出勤たまに有り、のため育児をしながら続けるのは周囲のサポートがないと難しいと思います。宅建を持っていれば事務職に異動することも...続きを読む(全156文字)

当時出産育児休暇とか聞いたこと無かったし女性が産みながら育てながら働くのは難しい会社でした。今でも、妊娠すると臨月あたりでいったん会社をやめなくてはいけな...続きを読む(全151文字)

男女問わず、ギャップもなく働ける会社だと思います。
店長クラスまでであれば、女性も昇進できると思います。
(ですが、それ以上であれば女性は厳しいと思い...続きを読む(全175文字)

女性の社員は少なくはありませんが、入社してから早い段階で退職される方が多いです。
拘束時間が長いわりに給料もやすく、自分の時間が持てません。
なかには...続きを読む(全168文字)

わたしは男性ですが、女性社員の方は多かったです。上司は男性がほとんどでしたが、女性の部下の扱いにイマイチ慣れていない方が多い為、成績が悪くても怒られるのは...続きを読む(全150文字)

残業はほとんどないことが多いので負担の少ない規則正しい勤務になと思います。
残業があった場合も翌日遅く出勤して時間調整出来る店舗がほとんどなので体力的に...続きを読む(全260文字)

女性は、男性社員のセクハラの対象?感が強いです。
ただこれは不動産業界で共通事項なのであきらめています。
他の業界では一発アウトだと思います。体も普通...続きを読む(全168文字)

あまり女性社員がいなかったため、分からないが出産等で復帰されたかたはいなかった。
営業であるため性別は関係ない。事務処理が多く内勤が多かった。
部門な...続きを読む(全152文字)

女性を積極採用しているかと思いますので、女性の職場環境を良くするために取り組んでいるかと思います。産休、育休後も職場復帰は可能です。ただ、仕事量は多いので...続きを読む(全151文字)

女性管理職(店長)も多く、女性でも実力さえあれば、昇格できる会社です。
又、賃貸営業は男性のお客様と会話の多い仕事の為、どちらかと言えば、女性有利ではあ...続きを読む(全174文字)

育児休業、産前産後の休業をくれます。
本当にここ1,2年が変わってきて、出産後も復帰や時短をできる仲間をみています。ただ、私が妊娠したときは、責任者の方...続きを読む(全210文字)

女性が店にいなかったのですが、はっきりいって女性とか男性とか関係ないです。
営業する上では、同じように扱われます。
「女性だから」なんてぬるい考えがある...続きを読む(全165文字)

女性でもがんばれば店長を目指せる環境。現に女性店長も活躍している。
朝は9時半頃に出社し、暇な日は夜7時から8時には退社をしていました。
繁忙期の1月...続きを読む(全220文字)

「女性だから」という概念はありませんでした。
指導の仕方は若干違いましたが、特に違いはありません。
成績重視は変わらず、給料も男性と同じで、評価も同じ
...続きを読む(全153文字)

出産育児をして復帰した女性営業は、当時いなかったです。戻ってきても元の支店に戻れないと聞いたことがあります。女性でも頑張れば店長になれるし、その上も目指せ...続きを読む(全151文字)

会社として産休・育児休暇制度はあるようですが、配属エリアの上司によって
上司が上記休暇制度を知らない等、休暇が取りづらい雰囲気になっているところもあるよ...続きを読む(全167文字)