この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・土日出勤、残業が多い、早朝出勤たまに有り、のため育児をしながら続けるのは周囲のサポートがないと難しいと思います。宅建を持っていれば事務職に異動することも...続きを読む(全156文字)
株式会社エイブル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・土日出勤、残業が多い、早朝出勤たまに有り、のため育児をしながら続けるのは周囲のサポートがないと難しいと思います。宅建を持っていれば事務職に異動することも...続きを読む(全156文字)
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当時出産育児休暇とか聞いたこと無かったし女性が産みながら育てながら働くのは難しい会社でした。今でも、妊娠すると臨月あたりでいったん会社をやめなくてはいけな...続きを読む(全151文字)
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男女問わず、ギャップもなく働ける会社だと思います。
店長クラスまでであれば、女性も昇進できると思います。
(ですが、それ以上であれば女性は厳しいと思い...続きを読む(全175文字)
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女性の社員は少なくはありませんが、入社してから早い段階で退職される方が多いです。
拘束時間が長いわりに給料もやすく、自分の時間が持てません。
なかには...続きを読む(全168文字)
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わたしは男性ですが、女性社員の方は多かったです。上司は男性がほとんどでしたが、女性の部下の扱いにイマイチ慣れていない方が多い為、成績が悪くても怒られるのは...続きを読む(全150文字)
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残業はほとんどないことが多いので負担の少ない規則正しい勤務になと思います。
残業があった場合も翌日遅く出勤して時間調整出来る店舗がほとんどなので体力的に...続きを読む(全260文字)
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女性は、男性社員のセクハラの対象?感が強いです。
ただこれは不動産業界で共通事項なのであきらめています。
他の業界では一発アウトだと思います。体も普通...続きを読む(全168文字)
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あまり女性社員がいなかったため、分からないが出産等で復帰されたかたはいなかった。
営業であるため性別は関係ない。事務処理が多く内勤が多かった。
部門な...続きを読む(全152文字)
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女性を積極採用しているかと思いますので、女性の職場環境を良くするために取り組んでいるかと思います。産休、育休後も職場復帰は可能です。ただ、仕事量は多いので...続きを読む(全151文字)
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女性管理職(店長)も多く、女性でも実力さえあれば、昇格できる会社です。
又、賃貸営業は男性のお客様と会話の多い仕事の為、どちらかと言えば、女性有利ではあ...続きを読む(全174文字)
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育児休業、産前産後の休業をくれます。
本当にここ1,2年が変わってきて、出産後も復帰や時短をできる仲間をみています。ただ、私が妊娠したときは、責任者の方...続きを読む(全210文字)
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女性が店にいなかったのですが、はっきりいって女性とか男性とか関係ないです。
営業する上では、同じように扱われます。
「女性だから」なんてぬるい考えがある...続きを読む(全165文字)
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女性でもがんばれば店長を目指せる環境。現に女性店長も活躍している。
朝は9時半頃に出社し、暇な日は夜7時から8時には退社をしていました。
繁忙期の1月...続きを読む(全220文字)
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「女性だから」という概念はありませんでした。
指導の仕方は若干違いましたが、特に違いはありません。
成績重視は変わらず、給料も男性と同じで、評価も同じ
...続きを読む(全153文字)
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出産育児をして復帰した女性営業は、当時いなかったです。戻ってきても元の支店に戻れないと聞いたことがあります。女性でも頑張れば店長になれるし、その上も目指せ...続きを読む(全151文字)
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会社として産休・育児休暇制度はあるようですが、配属エリアの上司によって
上司が上記休暇制度を知らない等、休暇が取りづらい雰囲気になっているところもあるよ...続きを読む(全167文字)
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私が在籍していた時は、産休で休む方はいなかったです。大体が辞めていくパターンでした。
営業活動では、男性社員の方よりも物調はやりやすかったと思います。街...続きを読む(全159文字)
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出産・育児休暇で一年間休んでいる方がいました。
若い女性は多いですが、年配の方は営業ではあまりいません。事務員はほぼ女性ですが、営業職はあまり女性がいな...続きを読む(全165文字)
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全体的に女性がとても多い職場だったので、同じように評価されますし、働きやすかったです。営業所内の方は、とても良い方で、よく飲みに行ったりキャンプをしたりし...続きを読む(全151文字)
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女性でも差別なく評価されるので、頑張った分だけ返ってくる。むしろ、女性のほうが警戒されることが少なくかわいがってもらえるので、プラスになることのほうが多い...続きを読む(全161文字)
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女性スタッフは割と働きやすい環境ではあるとおもいます、店舗によってはセクハラまがいな支店があるかもしれません。
女性支店長など活躍しています。
ただし...続きを読む(全172文字)
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2006年あたりから女性の営業を急激に増やし始め、現在はどこの営業店にも女性がいるので働きやすいと思います。しかし営業職なので目標が達成できなかった時の上...続きを読む(全210文字)
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噂では聞いていたが、労働条件とはまったく違った会社です。休憩もほぼなし、休みのシフトも遅い。休日出勤でも休んだことする等最低な会社です。女性が辞めていく、...続きを読む(全159文字)
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不動産業にしては、良くも悪くも女性だから云々という評価は少ないです。
地元の不動産屋さんとは違いますね。
ただし、オーナーさんによっては、女=事務員と...続きを読む(全186文字)
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女性の働きやすさは皆無。
やすになく勤務時間が長い時点でむりでしょう。
なぜか女性社員を採用を増やす流れになっているがほとんど1なんいないにやめていく...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅を扱うのに住宅手当がないのは改善すべきだと思う。先輩社員に実家から出たことがない社員がいたが、説得力がなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店長候補として推薦を受ければ研修に参加することができる。抱えている業務にプラスして行うため向上心が高くないと続かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
幅広い層の顧客と関わるためコミュニケーション力や提案力は自然と身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
何かと古いやり方が多く、時代に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
シフト制のため希望通りに休むことができた。支店によっては希望がなかなか通らないとも聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日はか...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
集客も追客も個人で担当制で行うためやればやるだけ数をこなすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。成果を出し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料は比較的低いが資格保有者には別途手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にしてはボーナスが他業者と比べると少ない。1ヶ月分程続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年中無休でシフトでお休みをとっているので希望を出せば好きな日にお休みできます。希望が通りやすいかは店舗によりますが、原則土日は出社する空気です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒は年々待遇が手厚くなっていますし大切にしてもらえる風潮です。最近は中途も研修が増え働きやすくなっています。店長候補を育てる為の研修などあり...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産屋なのに住宅補助はありません。自分でオーナーさんに交渉して安く住まわせてもらってる社員はチラホラいます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業務が多岐に渡るためその気になれば不動産関係の仕事は全て経験できます。不動産仲介、管理、リフォームから建替まで。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
LGBTに抵抗がない会社であり、どんな方でも受け入れてもらえる風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度などがきちんとあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別を問わず、考えながらひたむきに努力することが出来る人がキャリアアップ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。基本的に相...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みは取りやすい、かつ上長の許可があればお子さんの送り迎えでの遅い出勤、早退が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を急ぎ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
時短勤務や急なお休みなどへの理解があり、休みやすいと思います。育休をとって復帰されている方が多いです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に不動産らしい旧態依然とした文化が強く残っている。また、日本社会全体に言えることかもしれないが、現在の経営層...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賃貸部には女性はいるが、営業部には女性は一人いないので女性は賃貸部にいくことをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性社員も非常に多いため、男女で何かが分かれるということは一切無いです。産休育休を取ることも全く問題ないため、働きやすいと思います。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休育休後復帰されてる方が多く、時短勤務できるので復帰はしやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは直属の...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
性別問わず活躍はできてたと思う。育児で来れなかったりする人も在宅ワークしてたいた。支店にもよるが女性はやはり少ない支店が多い。
【気になること...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、男性職員が多く肩身が狭か感じる。女性らしさのある営業を求められることがあり、苦痛と感じた。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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