ジィファムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

配属される現場によってだいぶ変わってくる。
同じ職場で働く人によっても、現場の居心地が変わる。
また配属された現場の上司の評価によって、給与の評価も変わ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
産休を取得される方をよく見かけていたので、取得は状況次第ですが難しくないのだろうと感じています。また、取得後の復帰も見ていますので、その部分...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が自宅から遠くても見直されないことが多々ありました。空きにもよるので何とも言えませんが、現在は昔よりも通勤...続きを読む(全231文字)

【良い点】
資格取得において、取得できれば報奨金が貰えます。自身のスキルアップはもちろん、やる気を出すためのきっかけにもなり易いかもしれません。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
資格取得すれば報奨金が出たり、その対象となる資格もIT以外の領域の資格も多数あるなど、業務外でも仕事に関わる勉強を積極的に行える環境にある。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
SIerとして様々な顧客先に常駐して業務に携われるため、自分の分野外の現場も機会があれば参画させてもらえる。自分一人ではなく他のメンバと共に...続きを読む(全255文字)

【良い点】
先輩からのサポートが手厚い。メンター制度や社内研修だけでなく新入社員向けの社外研修もしっかり参加させてもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
全くなし、1mmもうまみはない。さらに年次が上の人間が多いため、現在30歳の人間であれば管理職になるのであと20年はかかる。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
わからない点があれば、聞いて良く教えてくれます。業務終了後も先輩が会社で、終電間際まで、教えてくれました。また、社長や取締役などの役員さんと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
この会社の規模で一次受けなどの案件が多いのはこの会社の強みだと思う。
このパイプは唯一無二だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
担当する業務範囲が広いため、様々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されて以降は教育プログラムがほと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後は3〜4ヶ月の研修があり、全くの未経験でも実力をつけられるくらいにはできるようになる。手厚いと思う。
あとは資格を取れば報奨金をもらえ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
本社に学習するための図書スペースのようなところがあります。（使われなくなった参考書など社員の方が寄付しています）
資格取得の費用は受かれば会...続きを読む(全85文字)

【良い点】
LT会など毎週開催して教育に力を入れようとしているのはわかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このLT会はいつか必ずやらなき...続きを読む(全123文字)

【良い点】
案件次第ですが、技術志向の高い案件や顧客に当たれば成長する。
チーム制なのチームとの相性が合えば、恵まれた環境にあると思う。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ウェルビーイングサーベイ（ストレスチェック）が毎月実施されており、社員のコンディション把握に取り組まれている点は特徴的です。
【気になること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社の研修はあくまで基本的なビジネスマナーなどがメイン。配属後のコールセンターで実業務の研修を受けるが、とても手厚かった。
【気になること・...続きを読む(全122文字)

【良い点】
プロジェクト次第では、要件定義や顧客折衝など上流工程に携わる機会もあり、実務を通じてスキルアップできる環境があります。ただし、全体としては案...続きを読む(全234文字)

【良い点】
新入社員の研修制度は非常に良かった。これは中途社員も同じ研修を受けているので入社後の研修クオリティは高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の自分のプロジェクトにおいて、研修はほぼなく、いわゆるOJTのような感じであった。一日目？一週間？は一緒につ...続きを読む(全109文字)