この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に給与が高い点。 私が所属している部署では業績給のような形で毎月基本給にプラス数万円手当がつき、数年前と比べてかなり待遇が良くなっている。...続きを読む(全186文字)
株式会社JSOL 報酬UP
属性 |
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【良い点】
非常に給与が高い点。 私が所属している部署では業績給のような形で毎月基本給にプラス数万円手当がつき、数年前と比べてかなり待遇が良くなっている。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内カフェテリアポイント制度があり、自分が受けたい研修を自由に受けることができる。著名人による社内セミナーもたまに開催される。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
世間一般でみれば高額な報酬をいただいていた。評価についてはある程度適切に反映されていた。若手であっても優秀であれば抜擢されるケースもある。
【...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
直属だけでなく二段階上の上長まで説得に当たってくれた。事務手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の勤務状況が芳...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性であっても優秀であればどんどん出世していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であっても平等な働き方を求められるので、良い点で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手顧客との取引が経験できるので、自身のレベルアップに繋がりやすい。若くして責任あるポジションを任されたりするので、成長スピードが早い。
【気...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分社化前だったので三井住友関連のサービスに関われるかと期待していたが、実際には外部の会社の仕事になってしまった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
優しく真面目な人が多く、対人関係での悩みはない。新卒で入社した社員をじっくり育成しようという姿勢が見られる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
各種福利厚生は整っており、良くも悪くも男女差を意識することはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務適用者が残業をしてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休暇は特に理由等も聞かれず比較的自由に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でプロジェクトが上手く回らなくなると残業時...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与については、同業大手他社と比較しても遜色ない。残業時間も適切に管理されており適切に支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
比較的若手であっても裁量のある仕事を任せてもらえる点はとても良い。中途差別もなく新卒社員と同等に評価をしてもらえる。現状仕事レベルに不満を抱え...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
勤務地と条件によっては家賃補助が高く出る場合がある。
カフェテリアポイントで規定内の講座や英会話などを受けることができる。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
会社が成長段階にあるということで賞与は多く支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、長時間労働が慢性化しており労働時...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新人教育や研修制度は非常に充実している。
新人教育は半年ほどあり、内容も幅広いものを扱っているので社会人としての立ち上がりには良い環境が揃っている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の人という面では非常に良い方が多い。
そのため、一緒に働く人いう面では素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間労働...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署によっては若手から挑戦したい業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、面白みのない作業をするだけの...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン希望がなかなか通らず退職しました。クライアント都合もあるため、この会社が悪いというわけではなく待っている間...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した場合、強制で大阪採用の方が大阪に一斉異動されるケースが多いです。この件は入社説明会などで話がなかった...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度や教育のフレームワークがととのっておらず、アサイン先のプロジェクトやプロジェクト上長にかなり左右されます。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価はきちんとしてもらえる傾向と思うし、上席となる方にはかなりしっかりとされた方がなる傾向が高いと思う。能力的に高いと思える方がしっかりと上に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
利益率を改善して、稼働に依存しない収益体制をつくろうとしている。SAPビジネスは堅調で当面は不安はない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
利益率が伸びており、賞与の上昇傾向が続いている。
評価はある程度までは横並びだが、プロジェクトで任されるポジションによって評価が変わっていく。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
プライム案件で上流工程から下流までしっかりと関われる。そのため構想策定から導入まで全工程を通して見るバランス感覚や、下流を意識して上流工程で先...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社JSOL |
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フリガナ | ジェイソル |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 446億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前川雅俊 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
電話番号 | 03-5859-6001 |
URL | https://www.jsol.co.jp/ |
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