ＦＰＴジャパンホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
最初、会社から3か月間に必要な知識を勉強します。そのあと、あるプロジェクトへ参加して、リーダから指示して、作業しました。簡単なタスクから担当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
会社から社宅手当、通勤手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当がございましたが、ある場合は全部ではなく、一部だけ支...続きを読む(全84文字)

【良い点】
会社からUdemyのアカウントをもらって、そこで、いろいろな知識を受験可能です。それに、資格を取得できたら、会社からお祝いがあります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
自分が日本の会社に就職したいため、転職しました。それに、私は大学で学んだことを活かして仕事をやりたいため。続きを読む(全59文字)

【良い点】
未経験からステップずつアップ計画があります。例としてはプログラマからプロジェクトリード、プロジェクトマネージャーまでにどのぐらいかかるか会社...続きを読む(全85文字)

【良い点】
会社の中でコーヒ、水などが用意して、自由に使えます。それに、簡単な乙豆も用意します。週一回に、リラックス時間がありまして、その時、会社員と交...続きを読む(全82文字)

【良い点】
グローバルで展開可能な拡張性を伴ったサービス、体制をシンプルかつ魅力的な価格設定により、お客さまの導入へのハードルを低くします
【気になるこ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年収を上げたいですが、上司と話しにくいなので、新しい会社を探したいです。続きを読む(全42文字)

【良い点】
まだ、オフショアの作業は将来が良い仕事で、また急に成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフショアの仕事ですが、だんだんベ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
管理者は話しやすいで、雰囲気が良いです。また、上司の方は社員の希望と聞きます。続きを読む(全45文字)

【良い点】
若い人、新卒は安いほうかも。
中途は交渉次第だが給与テーブルの上限あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした評価制度はある...続きを読む(全95文字)

【良い点】
評価制度は去年までは実際のプロジェクト評価との結びつきが曖昧であったが、2025年度以降は新たに定量的な評価方針が導入されている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
毎年一回の昇給は必ずするが昇給額は限りなく低い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は明確なものはなし
誠実であるかどうかみたい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給与水準は同業のSIer平均と比べて大きく突出はしないものの、安定感がある印象。年功要素は残りつつも、等級と評価で昇給幅が変わるが、若手でも...続きを読む(全502文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収がやや低めで、昇給や賞与が実感しにくく評価基準が曖昧な面があり、努力や成果が給与に反映...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現場によって評価は異なるが、上司や業務内容によって、かなり左右されている状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は少...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列のように感じた。また、客先によって得られるスキルは違う上、フォーマットはあるものの上長によって判断...続きを読む(全100文字)

【良い点】
実家が遠ければ家賃補助が出る。大卒であれば22万円は補償されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくい。結局分...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収としては決して高くないので、実力主義でスキルを身につけて若いうちからガンガン年収を上げていきたいという方向性...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業界トップクラスのステータスが得られる
働きやすい環境だと思う
休みも取れる、事前に言えば大丈夫
風通しも良い方だと思う続きを読む(全66文字)