ＦＰＴジャパンホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
グローバルで展開可能な拡張性を伴ったサービス、体制をシンプルかつ魅力的な価格設定により、お客さまの導入へのハードルを低くします
【気になること...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年収を上げたいですが、上司と話しにくいなので、新しい会社を探したいです。続きを読む(全42文字)

【良い点】
社員が若い、お互いに仕事しやすい。またイベントが多い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の音がうるさいくて、周りの人が仕事に集中...続きを読む(全83文字)

【良い点】
まだ、オフショアの作業は将来が良い仕事で、また急に成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフショアの仕事ですが、だんだんベト...続きを読む(全108文字)

【良い点】
管理者は話しやすいで、雰囲気が良いです。また、上司の方は社員の希望と聞きます。続きを読む(全45文字)

【良い点】
ワークバランスで、毎週のイベントが多い会社です。色々制度があります。続きを読む(全40文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境です。かなり女性の割合が多いです。続きを読む(全33文字)

【良い点】
福利厚生、社内制度はとても良いです。
家：３万、家族が一人に１万の手当です。
一年間にベトナムへ行くチケットも提供されます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
色々新しい技術勉強できる会社です。キャリア開発も納得しやいです。続きを読む(全38文字)

【良い点】
私はIT業界の将来性や成長性を感じているため、IT系の企業に就職したいと考えています。
就活の軸として成長産業で働きたいと考えているため、業界...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)