ＦＰＴジャパンホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
リソースが多く、ニーズに柔軟に対応できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
AIの台頭により、従来の人月単価ビジネスが成立しなくなっ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
付与数は多い。年次有給とは別に、夏季休暇5日分などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはとれない。仕事ができる人に依頼が溜...続きを読む(全137文字)

【良い点】
成長市場で働く経験したかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
0から1,1から10,10から100と企業のレベルが進む中で、0...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年齢に関係なく仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に出すもの（サービス、資料）の質が低い。そのチェック業務的...続きを読む(全141文字)

【良い点】
最初、会社から3か月間に必要な知識を勉強します。そのあと、あるプロジェクトへ参加して、リーダから指示して、作業しました。簡単なタスクから担当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新入社員としていろいろな手当がございまして、年収が満足しました。評価制度があり、その評価のとおりに、昇給などに影響します。続きを読む(全67文字)

【良い点】
会社からUdemyのアカウントをもらって、そこで、いろいろな知識を受験可能です。それに、資格を取得できたら、会社からお祝いがあります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
会社から社宅手当、通勤手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当がございましたが、ある場合は全部ではなく、一部だけ支...続きを読む(全84文字)

【良い点】
未経験からステップずつアップ計画があります。例としてはプログラマからプロジェクトリード、プロジェクトマネージャーまでにどのぐらいかかるか会社...続きを読む(全85文字)

【良い点】
会社の中でコーヒ、水などが用意して、自由に使えます。それに、簡単な乙豆も用意します。週一回に、リラックス時間がありまして、その時、会社員と交...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収は低いです。かなり細かく給与制度が決められていますが部長クラスでも多分他のIT企業の3年ジュニアと同...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランと新人だけで中堅が数人ほどしかいないです。
いろんな案件に配属されるため、技術だけを高める点ではいいです...続きを読む(全117文字)

【良い点】
外販の２次受け業務がメインとなるため、案件によっては上流工程に携わることが殆どゼロに近いですが、チームの人数が比較的少ないため、一人当たりの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とにかく人は良かったので、何か困ったことがあれば相談はできるような環境ではありました。なので、人と人としては全く問題ない環境でした。
【気に...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上り幅・上限等が低く将来性を感じなくなったため。
主任職でも残業なしで600いかないのでそのあたりが不満だった続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準や昇給幅、技術面での成長機会に物足りなさを感じ、より開発経験を積める環境を求めて転職を検討しました。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術に興味のない人が多すぎる。先輩社員に質問しても「わからない」。
プライベートで勉強している人は本当に少なく一...続きを読む(全230文字)

【良い点】
スムーズに退職させてもらったのでよかったです。また引き留めてもくれて、大事にしてくれてたのが伝わったの嬉しかったです。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の実態をちゃんと把握する事を努力すべきです。
また、汎用機時代のレガシー言語の案件を「希少価値があるから」と...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアの方向性を見直した結果をみるとより専門性を高められる環境に挑戦したいと考えるようになった。続きを読む(全72文字)